“五險一金”能夠減免嗎

　　一、“五險一金”能夠減免嗎

　　按照法律有關規定，對于五險一金，繳費單位和個人應當以貨幣形式按時足額繳納，個人應繳納部分，由所在單位從工資中代扣。五險一金按規定不得減免，對于住房公積金繳存有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，經管理中心審核并報管委會批準后可以緩繳。單位經濟效益好轉后應立即補繳。

　　依據相關法律規定，的征繳范圍包括：國有、城鎮、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工等。

　　依據有關法律規定，醫療保險和住房公積金是由企業和個人按一定的比例共同承擔;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

　　二、怎么轉移五險一金

　　辦理的流程為：確認原社保繳納地的社保已經結算，憑原單位的離職單拿到社保轉移單。之后，在新的社保繳納地確認繳納社保，并已存在社保賬號。最后，憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的.社保所在地進行社保賬戶的異地接續。

　　根據國家的最新社保政策，轉移時只轉移繳納社保的年限，不轉移繳納金額。社保的全國轉移已經開展。

　　但是，住房公積金部分在離職(特別是異地就業)的時候，是可以一次性結清的。其中，單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規定的除外

　　三、“五險一金”的繳費比例

　　因各地的經濟發展狀況不同，全國各地五險一金的繳納比例有所不同，目前四川省交納比例如下：

　　養老保險繳費比例：單位20%，個人8%;醫療保險繳費比例：單位7.5%，個人2%;失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。

　　工傷保險費：根據用人單位從事生產經營安全風險程度，用人單位繳納費用在0.6%-2%之間確定，職工本人不繳納。

　　生育保險費：用人單位按職工工資總額0.6%繳納，職工本人不繳納;另外，非城鎮戶籍從業人員綜合社會保險費：用人單位按職工工資總額14.5%繳納;職工按本人工資總額5.5%繳納，由用人單位在職工工資收入中代扣代繳。

　　住房公積金的繳納比例：單位與職工個人應同比例繳存，繳存比例不得低于5%，財政撥款單位、國有企業和國有控股企業繳存比例不得高于12%，其他單位繳存比例超過12%的部分，應按國家稅收政策規定納稅，、自由職業者其單位應繳存部分和個人應繳存部分均由個人承擔，繳存比例不得低于10%;繳存比例超過24%的部分按國家稅收政策規定納稅。

　　溫馨提示：上述繳納比例，各地市、州會有一定的差異。

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