2017新型職業農民培訓方案
百年大計，教育為本，農村基礎教育將直接決定我國未來農民隊伍的素質。下面為大家帶來的是2017新型職業農民培訓方案，歡迎閱讀參考。
根據全國農業科技教育工作會議、農業部辦公廳《關于新型職業農民培育試點工作方案》(農辦[2015]56號)文件以及省新型職業農民培育試點工作會議精神，為積極引導和扶持新型職業農民培育，經市委、市政府研究，決定在全市范圍內組織開展新型職業農民培育試點工作，特制定本方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，以蘇區振興發展和羅霄山脈集中連片扶貧開發為統領，以“國家新型職業農民試點縣”為契機，不斷提高我市農民素質和農業技能，造就一支綜合素質高、生產經營能力強、主體作用發揮明顯的新型職業農民隊伍。
二、主要目標
結合我市農業主導產業發展實際，加快培育我市現代農業生產經營主體，努力構建新型農業經營體系。選擇我市甜柚和生豬2個農業主導產業進行試點，2014年至2015年培育新型職業農民500人(甜柚200人、生豬300人)。在充分實踐的基礎上，探索形成我市新型職業農民教育培養模式、認定管理辦法和政策扶持意見。
三、培訓事項
(一)培訓地點：我市新型職業農民培育試點工作由市農糧局牽頭、市農民學院為培訓項目實施單位。
(二)培訓對象：具有一定的農業生產規模(甜柚種植規模達50畝以上，生豬年出欄100頭以上)，有一定的產業基礎和創業愿望，年齡一般在55周歲以下，初中以上文化程度。
(三)培訓形式：采取集中培訓與分散相結合的形式。以集中授課為主，根據時令季節分類、分期培訓。每班每年培訓累計不少于15天。以理論講座、實踐操作、觀摩交流等形式進行培訓。
四、實施步驟
(一)前期準備階段。(2014年4月15日—2015年5月15日)
1.準備培訓教材。做好征訂和組織專門人員編寫培訓教材工作。
2.組建師資隊伍。從市農民學院、農糧局、畜牧水產局、果業局等單位抽調和聘請“土專家”組成的專家學者、農技推廣人員作為培訓師資隊伍。
3.組織培訓對象：采取摸底調查、自愿報名、村組推薦、擇優選拔等形式組織培訓對象。凡符合條件的農民都可以到所在鄉鎮勞保所報名，經市新型職業農民培育試點工作領導小組辦公室審核后確定為培訓對象。
(二)具體實施階段。(2014年5月16日—2015年12月31日)
1.集中授課。研究教育培訓內容，設置教學培訓課程。通過理論講座、實踐操作、觀摩交流等措施使受訓農民掌握從事主導產業所需的1—2門生產技術及其相關知識，不斷提高農民生產技能。
2.生產實踐。培訓期間組織學員到產業基地、農民專業合作組織、農業產業化龍頭企業、標準果園等進行學習考察、觀摩交流。
3.考試考核。集中培訓和生產實踐后，對學員進行考試考核。對考試考核合格者發放新型職業農民培訓合格證書。引導、鼓勵、扶持學員參加職業技能鑒定。
4.認定管理。農民經過培訓后，由培訓機構統一組織考試，組織有關專家進行評定，對評定合格者頒發新型職業農民證書。
(三)跟蹤服務階段(2016年1月1日以后)
1.跟蹤指導。安排教師定期和不定期對學員進行跟蹤指導，建立培訓教師和學員的長期聯系制度。
2.建立檔案。為通過認定的新型職業農民健全個人檔案，建立南康市新型職業農民人才信息庫。
3.政策支持。出臺新型職業農民培育的扶持政策，整合各個涉農項目和資金，將現有農業產業發展支持政策(項目申報、土地流轉、生產補貼、技術服務、金融信貸、農業保險等)向新型職業農民傾斜，建立信用評價機制。
五、保障措施
(一)明確職責分工。為切實加強新型職業農民培育試點工作的`組織領導，成立南康市新型職業農民培育試點工作領導小組，明確各成員單位職責。
(二)強化協調配合。各鄉(鎮、街道)、各相關部門要加大對新型職業農民隊伍建設的協調配合，發揮各自優勢和作用，共同推進新型職業農民隊伍的健康發展。
(三)確保經費投入。將職業農民培訓教育經費列入財政預算，每年確保20萬元的試點培訓工作啟動資金，用于培訓設備、培訓教材、聘請教師和農民學員的補助、資料建設等。
(四)落實信息報送。市農民學院、各鄉、鎮(街道)和各相關部門要將推進工作中的典型、經驗進行總結，及時報送到市農糧局;市農糧局每季度通報一次工作進展情況，年底對試點工作進行總結。
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