呂振華先進事跡學習心得體會1500字

　　呂振華同志自**年擔任滄州渤海新區中捷產業園區（中捷農場）黨委書記、管委會主任以來，團結帶領園區干部群眾，大膽抓改革，全力上項目，謀求快發展，經過十年不懈努力，闖出了一條成功的發展之路、振興之路。從2003年至2012年10年間，全區GDP由3.79億元增長到90億元，財政收入從0.33億元增長到38.2億元，分別增長23.7倍和115倍，經濟實力位列全國墾區之首，全省開發區之冠。

　　呂振華同志的先進事跡，充分體現了當代共產黨人與時俱進的時代精神和黨員領導干部為民造福的職業操守。呂振華同志解放思想、銳意改革的創新精神體現在他的日常工作當中，他借鑒國外先進經驗，創造性地實行了“土地換年金”的土地轉型方式，實現了園區開發與農民利益的“雙贏”。他緊抓機遇，通過周到細致的工作，終將央企中海油引入中捷產業園區，使北京中醫藥等五所大學落戶園區，為園區的長遠發展提供了強有力的經濟和人才支撐。他的成功作法為我們在招商引資、外資利用、市場建設等重點工作方面提供了可以借鑒的寶貴經驗。結合我局招商引資和市場建設的工作實際，我們要切實做好以下兩項工作。

　　一、學習呂振華大膽創新，狠抓機遇的進取精神。呂振華“堅韌不拔”、“敢于問鼎央企”的大謀略和敢于創新、勇于擔當的大胸懷深深感染了我。瑞云觀鄉山地居多，長年干旱，在這片貧瘠的土地上，僅靠種莊稼是不能致富的，只有種工廠、長企業、搞創新才是真正的出路。所以想要帶領村民增收致富，就必須打破傳統的舊思想，謀求發展的新道路。一是發展農產品深加工業。依托鎮邊城“萬歷核桃合作社“和陸家坡“杏扁合作社”，建立產、供、銷一條龍服務，打造屬于自己的銘牌。二是加大招商引資力度。研究出臺更好更多的優惠政策，吸引外來資金，建廠投產，解決村民就業。三是鼓勵有成就的村民回鄉創業。對在外有所成就的村民，將給與最大的扶持力度，鼓勵他們回鄉創業，以創業帶動就業。

　　二、學習呂振華不計回報，不圖名利的奉獻精神。在和企業的談判過程中，呂振華不惜以秘書的身份為老板開門提包，甘當隨從。在梳理政府與企業之間的關系上，呂振華為企業建立“防干擾墻”，為企業提供一切便利。這使企業老板看到了中捷軟環境的優越，從而感動了一批又一批企業家前來投資,所以在今后我們要著重提升企業發展的軟環境。一是抓好規范服務。要在深化服務的基礎上，進一步加強服務的規范化建設，健全“一個中心對外，一條龍服務”的運作模式。二是抓好高效服務。要把能辦事、辦成事作為服務企業的標準，做到人、權、事真進，讓企業真正感受到服務中心辦事快捷方便。三是抓好廉潔服務。堅持“把困難留給自己，把方便讓給企業”的理念，工作中做到不人為設障，不吃拿卡要。

　　三、學習呂振華勇于擔當，為民造福的高尚情懷。

　　“群眾利益無小事，一枝一葉總關情”這是作為一個共產黨人始終應該銘記在心的。呂振華用自己的努力踐行了“讓百姓普遍生活在一個幸福層面上”的諾言。我也將帶領全鄉干群不斷提升黨組織為民服務的水平。一是優化服務資源。在建立便民服務站點、衛生服務站點、教育服務站點的同時，爭取上級支持，健全硬件設施。二是延伸服務平臺。繼續開展黨員承諾制、無職黨員設崗定責，推行在職黨員進村莊、黨員義務服務等活動，抓好黨員鄭重承諾、組織踐諾、民主評諾三個環節，激發民服務的熱情，充分發揮為民服務的作用。三是拓展服務領域。針對便民服務點服務水平不高的實際情況，定期為群眾提供各種服務和專項指導。以辦班培訓、實地指導、送學送資送健康等形式，到田間地頭走訪群眾。

　　他曾說：“為黨工作、為群眾做事，只有起點、沒有終點，只要是對黨和人民有益的事，就是我最快樂的追求。”這也將成為我的座右銘。在今后的工作中，我會懷著一顆無私的心，踏踏實實做事，努力將自己練就成像呂振華這樣敢想敢干的創業者、勇于擔當的領頭人、“無中生有”的開拓者、可干實干的追夢人，更重要的是成為一名黨和人民的好干部！

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