嚴介和的語錄錦集48句
激情與從容是衡量企業領袖的標準。以下是小編精心整理的嚴介和的語錄48句,歡迎閱讀。
1、人是生得好，企業是產業好。一個企業家的成功，行業占75分，其他占25分。
2、高層心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。
3、企業家既是最優秀的，也是最苦難的；既是最可愛的，更是最可憐的。
4、抓住機遇的人是三流的，能夠尋找機遇的是二流的，創造了機遇的人才是一流的。
5、用人是零學歷、零職稱、零資歷"三零標準"，太平洋還是零家族、零血緣、零地緣的"三零架構"，將來要做到零內耗、零腐敗、零虧損的"三零企業"。
6、一流企業做文化、標準；二流企業做品牌、資本；三流企業做項目、產品。過程是從三到一的。
7、損人利己還不是社會資源的浪費，損人不利己這不是社會資源的浪費嘛！凡是損人不利己的人最后必然損人又損己，如果損人利己的人是小人的話，那么損人不利己的人就是小人的平方和立方，還不如小人。
8、一個在不斷的善敗中，不斷地從優秀走向卓越的善戰俠士。
9、加減乘除，做好企業，這就是"嚴"。
10、45度做事，90度做人，180度處事，360度處人。
11、"在賞識中成長，在譴責中成熟"
12、腳下不能到達的地方，眼睛可以到達；眼睛不能到達的地方，心夢可以到達。
13、我這個人有弱點，我的弱點就是我太優秀了。
14、管理者的決策是這樣形成的：聽多數人的意見，和少數人商量，自己做決定。
15、先做事，后做人。成者為王，敗者為寇。
16、商人商人，就是處處受人中傷的人。
17、寫中國企業管理的書，90%的都是不懂企業管理的。因為他沒做過企業，也沒有企業的高管經歷。他本人就不是企業家，沒有事瞎折騰，在那寫寫企業管理，到處去忽悠人。不要把企業管理的書看的太多，看多了有本事也變沒本事了。一堆正確的廢話。
18、真正的道德在于自我的修養，而不是強迫別人認同你。真正的圣人都是只講幫助而不計報答，因為在幫助別人的時候獲得的快樂是最好的報答。
19、管理不可以越級管理，一層對一層負責，事無巨細、事必躬親的管理者，充其量都優秀不到哪里去。大事清楚一點，小事糊涂一點，對一個高尚的管理者，視而不見、充耳不聞應該是無處不在。
20、農民容易出領袖，漁民容易出團隊。蘇商是農民文化，浙商是漁民文化，所以浙商的團隊在中國是最棒的。
21、書讀得多，只能說明一個人可以作為一個很好的資料庫。只有把知識消化掉，通過實踐形成智慧，"資料庫"才會變成"智囊"、"智庫"，才會贏得尊重。
22、我所學到的任何有價值的只是都是由自學中得來的。
23、風起的時候笑看落花，就是胸懷。
24、一切輝煌只代表過去，未來永遠空白。在不斷的自我否定中超越自我，在不斷的善敗中從優秀走向卓越。
25、掌管25%的財富才是主人，掌管100%的股權不是主人，是仆人。
26、小勇，血氣所為；大勇，義理所發。
27、三萬個臭皮匠也抵不上一個諸葛亮。
28、大成的人都是逼出來的，也都是熬出來的。
29、對話不在一個量級上，就構不成對話；交流不在一個層面上，就形不成交流。
30、中國的中小企業起步還是適于人性化、家族化為主，制度化為輔，做大了以后要以制度化社會化為主。
31、我們通過生活學到的東西，遠遠超過我們通過書本所學到得東西。書本告訴我們電路，生活告訴我們如何換燈泡；書本告訴我們如何做管理，生活告訴我們如何在復雜的環境中做管理；書本告訴我們如何尋找智慧，生活卻告訴我們，生活本身就是真正的智慧。
32、（我）是有背景。這個背景就是黨和國家的。這是一個大好的政治背景。當然，還有經濟背景和人文背景。這些都是我的背景。其他我就沒有什么背景，沒有什么見不得人的背景。
33、用理性和判斷來贏得別人的友愛。
34、作為老板：應把賞識的部下當成自己的第一上帝，對員工要多賞識、少譴責，用其長、容其短，刀子嘴、豆腐心。如果做老板"居廟堂之高"都不能"憂其民"，員工們"處江湖之遠"怎么"憂其君"呢；而作為員工：要成為將軍，先做好士兵，要成為裁判員，先做好運動員，要成為團隊的總裁，先給團隊做好服務。
35、在風雨中飄搖，在生與死的考驗當中沒有倒下的，生存下來的才是真正的知識。
36、市場化程度低的產業是好產業。
37、在嚴介和的眼里，要盡最大可能去理解別人，還要盡最大可能理解"被人不理解"。企業家在社會上是演員是運動員。要讓導演滿意、讓觀眾滿意、讓裁判滿意。
38、堅持用自己的錢去并購國企，不用銀行的錢。因為用銀行的錢，就會有人質疑，媒體再一炒，企業可能就垮了。
39、能達到這三個層次，就比較成功了。
40、嚴介和告訴三門峽的民營企業家，要賞識你的部下，這是企業最大的財富，領導和客戶都是會變換的，只有你的部下才是不可替代的。嚴介和說："要像看待你的孩子一樣看待部下。"
41、談企業的往往都是不懂企業的，經濟學家很少真正懂得經濟的。企業不是講出來的，是做出來的
42、第三層，只做人，不做事！
43、企業家要做"懶惰"的掌門人
44、讓部下擁有99%的權力
45、"明明白白的妥協是高尚，坦坦蕩蕩的妥協是英雄。成功永遠白隨著淚水，迷茫和死亡。人生是這樣一個過程，從獨樹一幟到博覽眾長到自成一體，它必然彰顯5大行為風格，自信而不自負，果斷而不武斷，自尊而不自傲，嚴謹而不拘謹，知足而不滿足。理性基礎上的感性，而感性又高于理性。講文憑時更講水平，講職稱時更講稱職，搶閱歷時更講能力，講資歷時更講貢獻，講道德時更講風格。
46、作為并購國企的民營企業家，要做好車被砸、衣服被撕扯、自己被員工圍攻三天三夜而釋然的準備。
47、一流的老總每天工作三小時，二流的老總每天工作五小時，三流老總每天工作八小時。管理是管人、用人、育人、做人的藝術，無需事必躬親。
48、企業管理的關鍵在于兩個字：管人，管人的關鍵在于用人、育人，而管人、用人、育人的關鍵在于做人，先做人再做事。
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