江蘇2013年企業退休人員養老金調整政策
家有一老，如有一寶。養老金對于大部分老人來說是看重的。那么當今社會的養老金又是在什么價位呢?現在我們來看下江蘇2013年企業退休人員養老金調整政策
江蘇市企退人員養老金平均已達1440.22元/月
據了解，此次養老金調整范圍對象為參加江蘇省企業職工基本養老保險并在2012年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員。調整辦法采取普遍調整和適當傾斜相結合的方法。
普遍調整部分為退休、退職及領取定期生活費的人員，每人每月按本人本次調整前的月基本養老金(生活費)的10%增加基本養老金(生活費)。
“截至2012年底，全市在職職工參保為35.5萬人，其中市本級參保為77977人。”市人社局養老保險處相關負責人告訴記者，近年來，我市社會保險待遇水平較大幅度提高，已連續八年提高了退休養老金，共發放企業養老保險待遇50.47億元，企業退休人員養老金平均水平已達1440.22元/月。
增加后養老金較低的還可增發
通知中，除普遍調整外，退休人員按10%標準增加的基本養老金較低的，各地可根據當地養老保險基金、財政承受能力和退休人員養老金替代率水平，結合退休人員的繳費年限等情況，在蘇南地區不高于220元、蘇中地區不高于210元、蘇北地區不高于200元的范圍內，具體確定調整標準;退職及領取定期生活費人員的生活費標準也可比照執行。
2012年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的`出生年月為準，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發30元、40元和50元;退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、30元和40元。其中1953年底前參加工作的退休人員和退休人員中的原工商業者(含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主)，每人每月再增發50元。
今年上半年退休從7月1日起調整
根據此次調整方案，對于部分退休人員的基本養老金還將進行適當增發。其中，符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發500元。具有高級職稱的退休科技人員，正高每人每月增發500元，副高每人每月增發400元。
此外，2013年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從2013年7月1日起，參照本文相關規定調整基本養老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發養老金的相關規定，從2013年7月1日起補差。
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