員工請假工資如何計算

時間：2021-02-12 11:59:28 職場資訊我要投稿

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員工請假工資如何計算

　　實行同工同酬，員工請假工資怎么算？接下來小編為大家推薦的是員工請假工資如何計算，歡迎閱讀。

員工請假工資如何計算

　　企業職工的日工資計算為：

　　日工資等于月工資除以每月平均制度工作天數20.92天;

　　那么你請假4天至少應該扣除：3500÷20.92×4=669.2元

　　如果加上個人所得稅的話，公司扣除你800多塊，個人認為是合理的，請假工資如何計算。

　　首先看看你4天沒有去，是請的病假還是事假，一般來講，事假從勞動保障政策上來說是沒有規定的，主要看你單位的規章制度;病假工資則是不低于最低工資的'80%。

　　舉例說明：在2007年1月份，實際工作天數是23天，你所在城市最低工資是600，那600的80%是480，480/20.92=22.94，你病假期間的4天工資是22.94*4=91.76，該月份其他工作天數的工資計算：3500/20.92=167.3，19天為167.3*19=3178.78，那么你在該月份的工資應該為3178.78+91.76=3270.54，當然這是含稅的，范文《請假工資如何計算》。

　　國定假一周休兩天，那么按一月31天來算，你應該上班23天.個人認為3500除以23再乘上4，所得就是你該扣的錢.

　　a.制度工作時間的計算：

　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　b.日工資、小時工資的折算：

　　工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

　　日工資：月工資收入÷月計薪天數

　　小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

　　月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

　　c.請假應扣工資的計算：

　　實際請假的工作時間(小時)×小時工資