年檢自查報告

時間：2023-03-17 19:12:05 自查報告我要投稿

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年檢自查報告集合15篇

　　在人們素養不斷提高的今天，越來越多人會去使用報告，報告具有雙向溝通性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的年檢自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

年檢自查報告集合15篇

年檢自查報告1

　　我單位北京市XXX書店成立于19XX年，屬于XXXXX企業，主要零售國內的綜合書刊。經營地點在北京市XXX。

　　我單位銷售的出版物主要是根據大眾的最新需求，最新資訊的發布為依據，進行出版物的銷售。

　　我單位在經營過程中，嚴格按照《出版物管理規定》、《出版物市場管理規定》等法律法規，制定了規范的進貨渠道，做到不銷售各種非法出版物，包括侵犯他人著作權或者專有出版權的出版物和新聞出版行政部門明令禁止出版、印刷或者復制、發行的出版物，以及一切反動、暴力、黃色、淫穢出版物。

　　同時，我單位還根據新聞出版行業的各項規定，主要負責人趙德隆已經取得了出版物發行員職業資格證書。單位制定了內部管理辦法，實行自我約束，依法經營，誠信于社會。我單位在經營過程中注重社會效益，以法律法規為準繩，嚴格自律；在以后的.業務中，繼續努力維護、提升行業形象，力爭做好維護、凈化北京文化市場的好標兵。

　　我單位在20xx年度銷售環節統計數據為：出版物零售批發品種XX種、庫存數量XX萬冊、銷售數量XX萬冊、銷售收入XX萬元、利潤總額XX萬元、納稅總額XX萬元。

　　我單位在20xx年度內沒有違反國家法律法規及各項發行管理規定的行為，沒有被處罰的不良記錄。

　　北京XXX書店

　　20xx年X月XX日

年檢自查報告2

　　20xx年我校以科學發展觀為指導，認真落實國家規定的教學計劃，一直以育人為本，全面實施素質教育，方便學生入學為辦學方向，不違規違紀，按上級審批程序辦學，按統一的標準收費，堅持“安全第一，狠抓教育教學質量”.發展學校，辦出特色，辦出質量，以“辦社會滿意的民辦教育”為工作著力點，繼續鞏固辦學成果，努力提高教育教學質量，創新管理、努力進取，取得較為滿意的成績。現將一年以來的辦學情況匯報如下：

　　一、主要成績與特點

　　xx小學創辦于20xx年7月，是經定州市教育局批準成立的一所九年一貫制民辦學校。建校2年來學校穩步發展，在校生人數逐年增加。20xx春季學期我校在校生1190人，秋季學期在校生1500人；全校在崗教職工105人。兩年來，學校堅持正確的辦學方向，全方位推動教育教學工作，不斷加強師資隊伍建設，辦學質量穩步提升，其特點主要有以下四個方面：

　　（一）辦學條件逐年改善

　　學校位于定州市北環路,建筑面積19000多平方米，我校現代化教學設備正在加快建設步伐，現擁有電腦、音樂、美術、舞蹈、電子備課室、等各功能教室，學生宿舍安裝了空調和太陽能熱水器，聘請專職人員管理宿舍。目前，學校教學區、運動區、生活區區域布局比較合理，形成了一個較好的育人環境。整座校園幽雅寧靜、美麗壯觀，是讀書育人的好地方。

　　學校正不斷加大教學投入，逐步完善軟硬件設施，合理配置教育教學資源，優化育人環境，促進教育教學的健康發展。如：配備了標會議室，投資20萬更新了電腦室;購買了教師辦公桌20套和學生課桌椅200套，再次添置圖書1000冊，現在我校圖書擁有量達21000冊，使學校的辦學條件日趨完善。大大改善了學生的學習環境和教師的工作環境。

　　（二）教育教學管理逐步加強

　　學校實行董事會領導下的校長負責制，教師實行聘任制，按合同制管理，落實了結構工資制。學校設立了安全維穩辦公室、教導處、后勤部、團支部、少先隊等中層機構。此外，黨支部、學生會、團委會等機構也一應俱全，充分發揮了民主管理的功能。

　　1、學校管理規范。一年以來，學校的素質教育、德育工作、后進生轉化、后勤工作、教學評價等各類工作有計劃、有總結。學校把管理的重點放在對教師的師德學習、業務學習、教學工作和教學研究上，修定了《教師工資條例》、《教師請假制度》、《教學質量獎懲制度》、《聽課評課制度》、《常規檢查制度》等一系列制度，用制度的杠桿促進了全校教師在學習與教學實踐中艱苦探索和自我完善。

　　2、學生管理工作比較到位。學校團隊具體負責學生思想教育工作。學校有專職學籍管理員負責學籍管理，嚴格按規定辦理入學、轉學手續，制度健全，資料比較完整；控流保學責任落實，措施得力，盡量杜絕學生非正常流動，加強全校學籍管理，規范學籍變更手續。強化班主任工作職責，充分發揮班主任作用，團委會、班委會、學生會組織機構健全，經常開展形式多樣、生動活潑的各種活動。積極發展學生個性特長，培養學生各方面的愛好和修養，學生精神面貌良好，行為舉止文明禮貌。

　　3、后勤管理規范有序。嚴格財經紀律，按時上交各種款項。所有校產都分類建立了固定財產賬目和實物登記臺帳，負責到人，并有相應的管理措施。嚴格執行學校物品采購制度，購置物品要勤儉節約。依據教學實際需求，本著建設節約型單位和精打細算的原則，合理制訂分配經費預算，加強對水電、打印紙張的有效管理，杜絕浪費現象。加強校產教具管理，完成校產的清查建帳工作，對已登記在冊的專用教室、教室、辦公室物品進行復查，落實到人。對新購入的固定資產及時造冊建帳，做到帳物相符。嚴格執行財產管理制度，一切按制度辦事。嚴禁財產的流失或使用保管過程中不慎造成人為的損壞。食堂管理有序，絕大部分食品及輔料實行準入制，及時向供貨商索取有效的衛生許可證和產品檢驗合格證，并與定點經營單位簽訂供貨協議，嚴把食品及原料進口關。工勤人員做到持證上崗，師生飲食衛生得到了較好的保障。

　　(三)隊伍建設得到加強

　　1、領導班子團結精干。學校現有校級領導3人，中層干部5人。一年來，領導班子一直穩定，認真做好師生思想政治工作，充分發揮黨、團、隊等組織的積極作用，穩住了局面。干部均有較強的責任感與事業心，且教育理念新，勤政務實，作風民主，辦事雷厲風行，得到了全校師生的擁護與支持。

　　2、教師隊伍形象逐步提升。全校共有68名專任教師，絕大部分教師愛崗敬業，甘于清貧，樂于奉獻，他們的努力與付出，得到大多數學生的認可。學校組織全體學生對任課教師進行滿意率測評，滿意率達90%以上。

　　3、學校根據發展需要，努力提高教職工福利待遇。20xx年秋季小學教師平均工資達1100元以上，工資的`提高進一步穩定了教職工隊伍，為我校下一步發展奠定了人才基礎。

　　（四）學校工作特色逐步形成

　　學校在實際工作中勇于探索與創新，逐步形成自己的工作特色：

　　堅持“德育為首”，安全第一的原則，注重德育工作的實效性

　　1、認真貫徹上級德育工作會議和教育教學工作會議精神，做好學生思想道德建設工作。按計劃開展了主題教育，做到了期初有計劃、期中有專題、期末有總結。開學初期開展了“行為規范教育”專題活動。各班組織學習《小學生守則》、《小學生日常行為規范》、《xx小學一日常規》《xx小學校規》等，并完善常規考核制度，通過嚴格的制度管理和檢查考核評比，對學生的行為習慣進行嚴格訓練。結合每周文明班級的評比，對一日常規成績及時公布，周周評比。

　　2、重視班主任隊伍和學校團隊建設。20xx年秋季開始學校大幅度地提高了班主任月津貼，進一步調動了班主任工作積極性。加強班主任培訓，每月定期召開班主任工作會議，探討班主任工作思路、方法。積極發掘團隊、學生會在常規教育工作的作用，落實值日工作責任，維護學校正常的教育教學秩序。繼續開展“文明班級”評比活動，促進班級科學管理，提升管理水平。

　　3、做好每天的師生值勤工作的管理。開學初學校明確每一位干部的責任分工，值日領導宏觀調控，值勤教師與學生共同執勤、檢查評比，學生安全衛士協助管理。嚴格執行值勤工作的各項制度，實施日查、周評、月累、學期末總評的管理方法,較好地維護了學校教育教學秩序。

　　4、嚴格規范升旗儀式，精心組織每周的升旗儀式和國旗下講話活動。升旗儀式是對學生進行愛國主義、集體主義最直接、最生動的教育形式。每周一校領導（或班級學生代表）講話，使學生樹立“心中有國旗，心中有祖國”的思想，把愛國和愛校結合起來。此外，每一個講話者根據期初確定的講話主題開展德育教育，已經收到了較好的教育效果。

　　5、積極開展節日教育活動。各種重要節日、紀念日中蘊藏著寶貴的道德教育資源，各班結合重大節日、紀念日開展了各種教育活動。比如：三月份開展“學雷鋒”主題教育系列活動；四月份開展“緬懷先烈、學習先烈”的專題教育活動，并以“植樹節”為契機，開展環保、節能減排為主題的系列活動；五月份開展感恩教育主題月系列活動，鼓勵全校的同學都來關注需要幫助的人，并開展與后進生的“手拉手”活動；六月份開展“關注兒童的快樂，回歸童年”系列活動和慶“六一”活動；九月份開展“尊師”主題教育系列活動；十月份開展“慶國慶”的愛國專題教育活動；十一月份開展體育文化節活動；十二月份開展慶“元旦”活動；為同學們打造一個五彩繽紛的節日，以此提高學生思想道德水平。

　　充分利用《xx》校報、班級黑板報、學校網站等校園文化平臺，加大民族精神宣傳，激發中小學生的愛國熱情和民族精神，把弘揚和培育民族精神貫穿于教育教學過程始終。

　　6、20xx年我校繼續以《弟子規》和《三字經》傳統經典教材為依托，開展傳統美德教育、愛國主義教育、誠信教育等系列德育活動。在活動中不斷增強學生的愛國主義情感和集體主義觀念，不斷提高學生的思想道德水平和審美情趣，夯實學生道德規范的基礎。學校通過校本課、誦讀比賽、讀書征文活動等形式，培育和弘揚民族精神，陶冶學生情操。每學期的

　　7、做好家校工作。家校工作是培養教育學生全面發展所不可缺少的、重要的組成部分。我校一直重視家校工作，每學期組織教師2次家訪活動，通過電話、上門，教師與家長取得聯系，相互溝通，達成共同教育學生共識，每學期學校組織召開家長會１次，向家長通報我校教育教學工作的情況及學生思想現狀，集中回答家長們關心的家教、學校工作方面的問題，指導家長準確、有效地開展家庭教育工作。每次參會人數達1000人次以上，取得了良好的效果。

　　8、牢固樹立安全第一的原則，切實加強學校安全工作的管理。健全各項規章制度和安全管理機構，落實安全管理責任制。學校成立“安全維穩辦公室”專門負責學校安全工作。各班嚴格做好學生出勤登記工作，實行課間操班主任帶隊制度。嚴格門衛安全執勤制度，走讀學生憑卡出入校門，實行24小時值班。學校利用校會、班會、團隊課加強師生的安全教育和培訓。定期組織相關人員對學校每個角落徹底的安全衛生等方面排查，及時發現及時處理。加強學校食堂、宿舍的衛生管理和各種傳染病的防治工作，嚴禁“三無”食品和變質食品進入校園。利用思想品德課進行有的放矢的法制教育，開展禁毒教育。辦學二年來，學生形成遵師守紀，勤學上進的校風，沒有出現重大的安全事故。教師敬業守責，進取奉獻的精神。這體現了辦學者的人文素質和社會責任感，也贏得了家長的信任和支持。

　　牢固樹立教學質量是民辦學校生命線，教學成績穩步提升。

　　教育教學是一個學校的生命線，xx小學向精致管理要質量，切實落實內涵發展的科學質量觀。根據學校實情制定并實施《xx小學教學質量目標》和《xx小學教學獎懲制度》，并在實踐中堅決執行此制度，穩步提升了我校教學質量。

　　1、嚴抓教學常規工作。加強對教師的聽課、備課、上課、作業批改、學生輔導、單元過關質量分析的常規過程管理，實行每學期三次定期檢查和不定期抽查相結合的教學常規檢查制度，做到點點清、日日清、段段清，形成科學嚴謹的教學習慣。以切實提高教學和訓練的效果為核心，努力提高各學科教學質量目標的達成度。

　　2、加強教研組管理，經常性地開展教研活動。開學初組織全體教師認真學習《xx小學教學教研常規》，每學期教研組組織8次以上校級規模較大的教學研討活動，每次由語、數、英等各學科教師上課，然后集體評課，人人參與，人人發言，并及時做好記錄，效果較為明顯。教師們能深入鉆研教材，研討問題，精心設計教案，上課認真扎實，課后能較好地研討反思。每月定期召開教研組長會議，總結教研經驗。

　　3、改進學校體育、藝術工作。做好對音樂、體育和美術等學科教學工作考核，注重過程考核與指導，實行等級評價，促進學生全面發展。認真組織實施《學生體質健康標準》和《學校體育工作條例》。加強學生課外文體活動的管理，抓好美術、音樂興趣班教學工作，培養和發展學生的個性特長。

　　4、認真做好培優補差工作。我校是一所民辦學校，每年都有學生流動，每一學期都有一部分成績較差的學生插入各班，這就要求各班和各科做好培優補差工作，才能提高學生的成績，這對于學校穩定和發展具有舉足輕重的作用。所以我們歷來重視培優補差工作。活動做到期初有計劃期末有總結，對一批學習上有困難的學生，學校也組織教師利用一定的時間進行補差工作，以縮短學習上的差距，增強學困生的學習信心，并將培優補差工作與教學績效獎掛鉤。效果明顯，后進生轉化率達在80%以上。

　　積極開展第二課堂活動，提高學生綜合素質。

　　組織學科競賽活動，強化質量監控。為了提高教學質量，學校通過組織各種學科競賽活動，加大了質量檢測與監控的力度。組織不同年級段不同形式的檢測與競賽活動，語文學科的有：三至六年級作文比賽。數學科有：

　　一、二年級的口算比賽；

　　三、四年級的“計算題”競賽；

　　五、六年級數學應用題競賽；英語科：三至六年級單詞比賽；另外每周二學生成立了三十多個興趣小組，如棋類、球類、藝術類等，組織開展校級的興趣小組活動，充分發揮教師的特長優勢，豐富學生的課余生活，發展學生的興趣特長，促進學生素質的全面發展。

　　每年舉行兩次學校運動會活動，是對我校體育工作的大檢閱，也是我校師生精神風貌的大展示。通過此項活動可以親身感受到學生綜合素質的提高。

　　二、存在的問題及困惑

　　1、學校基礎設施還不夠完善，不能完全適應教育教學需要，少數教學設備達不到要求。如學校多媒體教室未按標準配置。

　　2、教師的外出學習培訓機會較少，教學方法比較老套。

　　3、教師把握課堂的能力不足，課堂教學效率有待提高。

　　4、校本教研工作有待進一步加強，教師的科研意識不夠強。

　　5、部分班額較大和生源基礎差，給學校的管理和教育教學質量的提高帶來較大的壓力。

　　根據學校目前存在的問題，學校行政班子將進一步加強內部管理，切實規范辦學行為。將進一步加強新課程的專業引導，加強校本教研，不斷提高課堂教學水平，不斷提高教學質量。加強教師的外出學習培訓，努力提高后勤保障能力，穩定教師隊伍。將進一步規范辦學模式，嚴格班額設置，保證教育教學質量。學校將充分利用定州市教育局對我校年檢的契機，發揮廣大教職員工的工作熱情，勤奮工作，努力縮小差距，開創xx小學更美好的明天。

年檢自查報告3

　　為了迎接市局各部門對幼兒園的檢查驗收，進一步提高我園的辦園質量，改善辦園條件，規范辦園行為，我們對照《山東省幼兒園基本辦園條件標準》，結合我園實際，開展了認真的自查，現將自評情況做如下概述：

　　一、基本情況及辦園方向

　　幼兒園占地面積8254平方米，建筑面積4045平方米，戶外活動場地3836平方米。現有大、中、小6個教學班，本學期在園幼兒184人，是一所縣級一類幼兒園。幼兒園交通便利，家長方便接送，園內環境優美，設施齊全，無安全隱患，無污染，無噪音;班級內干燥通風，光線充足。幼兒園內監控、電腦、教學白板、廣播系統等現代設備齊全，每個班級還配有冷暖空調、電子琴等，有適合幼兒年齡特點的課桌椅，有大型多功能玩具及桌面玩具若干;幼兒圖書人均5冊以上。另外還提供了幼兒種植園地、作品展示園地等，這些設備設施很好的為幼兒的學習、生活服務，使孩子的個性、潛能、藝術天賦得到充分的發揮，是幼兒學習生活的理想樂園。

　　在辦園中，我們堅持正確的辦園理念，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規程》。以面向未來，服務家長，以人為本，全面育人為辦園宗旨，嚴格貫徹執行國家的教育方針，遵循幼兒身心和教育發展規律，堅持依法辦園，取得了合法的辦園資質，辦園手續齊全。

　　二、園務管理及隊伍建設

　　我園共有教職工23人，其中園長、副園長各1人，專職教師14人，后勤人員2人，食堂師傅3人，保安2人。食堂人員和安保人員的數量，均符合配備要求。教師的學歷達標率100﹪，其中人持有國發教師資格證者9人。在管理上我們充分調動每一位教職工的積極性，發揮她們的長處和優勢，建立健全了各項規章制度，各類工作人員崗位責任制度健全，職責明確，檢查措施落實，獎懲措施有效到位，激勵機制完善。建立健全了績效考核制度，家園聯系制度等，不定期的開展家長會、家長開放日等活動;讓家長隨時了解幼兒園教學進度及幼兒在園表現，通過這些多層次、多途徑的交流溝通，讓家長全方位了解幼兒園動態。同時設立了家長委員會和膳食委員會，邀請家長參與幼兒園的.課程互動和管理，實現了家園共育的目的。

　　我園還把團結嚴謹，勤奮求實、熱情奉獻、開拓創新作為園風，在教職工中積極提倡，做到熱愛幼兒園、熱愛孩子，樹立敬業精神、創新精神、奉獻精神。與教師簽訂了勞動合同，陸續為幼兒教師辦理社會保險，保障幼兒教師待遇，教師的工資不低于我市最低工資標準。鼓勵教師提高學歷，考取教師資格證，積極安排教師外出學習培訓，不斷加強教師隊伍建設，提升教師業務能力。

　　三、保教質量

　　我園按照《幼兒園一日活動基本規范》的要求合理安排制定幼兒一日作息，規范幼兒在園生活活動的每一個環節的要求，有措施有落實。杜絕“小學化”、“保姆化”的現象。教育教學活動中，以游戲為基本的活動形式，使用省編教材，并積極開發園本課程，開展符合幼兒年齡及發展規律的區域活動，環境的創設與教學主題相符，重視幼兒的個體差異，并將德育、安全、習慣培養貫穿于平時的教育教學中。

　　四、衛生保健與安全防護

　　我園廚房均按規定標準配備，各種設施齊全，干凈衛生。建立食堂食品衛生檢查管理制度、食品安全制度，制定合理的營養食譜，食品、餐具、炊具均按規定消毒，幼兒一人一巾一杯也按規定消毒。炊事員每年體檢合格方可上崗。我園教師、幼兒每年體檢一次，體檢率達100%，并建立了合理的幼兒作息制度，確保幼兒身體健康發育。每周對幼兒開展健康教育活動，提高幼兒自我保護能力。

　　安全方面人防、技防、物防多方著手。配備有專職保安，兼職入離園護導人員，夜間值班人員，24小時輪崗。室內、外監控全覆蓋，安保器械齊全，園外減速帶、指示標志齊全。門衛各種規章制度齊全。制定了合理的安全三項責任清單，層層簽訂責任狀，責任到人。定期開展安全方面及消防方面的培訓學習，每季度至少進行一次演練活動。對幼兒進行每周一次的安全教育課程。定期進行安全及消防方面的檢查，發現問題及時整改。

　　五、收費及經費保障

　　嚴格按照物價部門審批的收費標準收費，無亂收費現象，與家長簽訂收費協議書，接受家長監督。食堂收入專款專用，盈虧不超百分之二。上級撥款均用于改善幼兒園的辦園條件，無挪用情況。

　　以上是我園的20xx年工作的自查情況，我們將嚴格按照上級部門的要求，提高保教質量，為幼兒提供更好的保教服務。

年檢自查報告4

自查報告尊敬的領導：

　　我公司在上級各部門領導的關心和指導下，嚴格執行《印刷業管理條例》和《印刷品承印管理規定》，嚴格執行有關法律法規和各項規章制度，自覺維護企業良好形象。立足于國家有關印刷管理的各項法律法規并結合工商、稅務等部門的各項法律法規，深入學習，認真貫徹，堅決執行，杜絕一切違法違紀的經營行為，我們堅決執行五項制度，針對存在的問題，即時加以整改，并完善了承印驗證、登記、保管、交付和殘次品銷毀五項制度，統一按照要求認真填寫《印刷品登簿》，同時制定和完善了相應的管理措施。做到在經營的過程中不斷提升企業的形象、企業的誠信度，為印刷行業營造一個好的氛圍出一份力。在經營過程中我們通過學習、領會各項經營政策和法律法規，使企業逐步步入了一個良性循環的軌道，為以后的發展打下了良好的基礎，在以后的經營過程中，我們要經常學習各項行政法規，將能做的事做的更好，爭取能受到上級領

　　導的好評，對違規亂紀的事，我們要杜絕，決不能讓違規亂紀的事在我們企業孳生。遵照《產業結構調整指導目錄》的方針，我們從建廠時就杜絕購置淘汰設備，使企業從一開始就與淘汰設備決裂，我們遵循優化產業結構，從提升企業的競爭力著手，購置了國內當前市場上的注流設備，為企業在以后的行業競爭中顯現優勢打下了伏筆，在以后的經營過程中，我們將不斷學習，敏銳洞察，拓展市場，不斷壯大自己，為以后引進新設備，提升企業在行業中的競爭力而不斷努力。我們以“以質量求生存，以信譽謀發展”為理念，嚴把產品質量關，決不讓不合格產品走出企業。

　　我們將積極配合好上級各行政部門的工作，對組織的`各項培訓積極參加，并認真貫徹各項措施，及時上報各項數據企業按規章開展公司業務，有健全的承印驗證、登記、保管、交付、銷毀等經營管理、財務管理制度。 20xx年統計數據已按時報送，企業在審核登記期內

　　沒有違規行為，未受過行政機關任何處罰。在今后的經營中，我們將一如繼往的執行好各項法律法規，學習好各項管理措施，努力改善企業的不足，做到取精去粕，對企業自身的不足要經常自查，雖然11年各項管理措施都跟上去了，但還有一些不足之處，有些管理的措施沒有監督到位，在以后的經營管理中，我們將對這些不足認真對待，徹底改善，并認真監督好各項制度措施的到位情況。

年檢自查報告5

　　今年是xx公司全面發展的戰略轉折期。這一年，我們圍繞中心抓核心，突出創新求發展，完善了集團公司法人治理結構，形成了科學、合理的現代企業運行機制，集團公司“三個重點、兩個提升、一個突破”的目標已基本實現，企業的各項工作都得到顯著提升。現結合區勞動和社會保障部門xx年度勞動年審相關要求，總結和自查如下：

　　一、xx年度勞動人事工作回顧

　　xx年，xx公司勞動保障工作在市區勞動部門的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指針，開拓創新、銳意進取、真抓實干，勞動保障工作成效初顯。一年來，積極支持就業和再就業，深入開展企業內部培訓，切實維護員工權益，有效開展社會保險等工作，為我區經濟建設、社會穩定、構建和諧社會，做出了積極貢獻。由于工作扎實，成效較明顯，我集團公司xx年度先后榮獲區“青年文明號”企業、區“企業貢獻獎”、區“科技進步獎”、“安徽省優秀民營企業”等殊榮。回顧一年來的勞動保障工作，主要得益以下幾方面工作的持續開展：㈠就業再就業工作成效明顯。

　　xx年，我們根據下屬各成員企業的生產經營特點，挖掘和開發就業崗位，積極支持政府的就業和再就業工作開展。年初，我們根據各下屬各成員企業的實際情況和用工特點，通過多種內部政策充分調動他們吸納安置下崗失業人員就業的積極性，同時，還針對“4050”人員多渠道、多途徑的增加就業崗位和就業機會，并積極和市、區勞動就業指導部門保持及時和高效的聯系，四月份和七月份，我們根據成員企業xx公司新項目發展的需要，分別在市、區兩級勞動就業部門的大力支持和幫助下，對近百名有就業意向和就業能力的下崗人員進行崗前培訓、安置就業，并根據勞動就業相關要求，積極引導他們，鼓勵他們的重新定位和自我發展。據統計，我集團公司自 994年創立以來，吸納下崗失業人員占總人數的近4xxxx。㈡企業內部培訓工作卓有成效。對進入企業的下崗失業人員，我們針對其思想狀況、個人素質及家庭現狀等情況，及時的與其進行一對一溝通，排除其顧慮、化解其思想障礙和心理包袱，并幫助其重新規劃自己未來。同時，我們還根據其個人情況，有針對性的給予其勞動技能和文化素質上的重點培訓，幫助其盡快適應崗位要求并能擁有一技之長。多年來，我們企業內部完善的二級培訓體系的作用逐步得到了發揮，培養出了一大批管理精英、經營骨干、生產能手，有近百人獲得了職稱、職業技能的培訓和鑒定。企業現有高學歷、高職稱、高技能的人才5xxxx。㈢社會保險工作切實可行。為切實將社會保險工作做到實處，做出成效來。xx年，我們對企業內部員工勞動身份、勞動關系、勞動現狀等問題進行了一次及時、詳細、全面的摸底和登記。統計出企業內部勞動用工存在以下五種情況：

　　一是已與原單位解除勞動關系的下崗失業人員;二是未與原單位解除勞動關系的待改制和待身份置換的人員;三是在原單位已離退休人員;四是實習生和學徒工;五是在個私、民營企業和有關社會從業人員(一直不能購買社會保險)。為此，針對以上五種用人情況，我們從企業和員工共同發展及解決員工后顧之憂的角度出發，結合社會保險相關規定及我區實際情況等，對以上人員分別采取給予參加社會保險、發放社會保險補助等形式，切實做到應保盡保，也使社會保險的保健作用在企業得到最大程度的發揮，員工的工作積極性、主動性和責任感顯著加強，企業員工的一些顧慮、思想障礙等都迎刃而解。㈣勞動者權益依法保障。集團公司自成立以來，就注重一流的員工素質和一流的企業管理，“以流程管事、以制度管人”的理念已深入人心，早已形成了一整套完備的企業管理制度，尤其是在勞動保障方面，我們嚴格按《勞動法》及相關法律法規規定，嚴把人員的進入關，精心做好人員引進的每個環節工作，對引進的每個人員我們都對其進行嚴格和科學的面試測評，并與其簽訂勞動合同、保密合同等，確保員工的勞動條件、勞動強度、勞動時間、勞動保護、勞動福利、勞動安全等符合國家規定及企業要求。特別是集團公司自成立以來，從上到下約定俗成了一條強制規定要求，無論各成員企業及項目的盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時、足額發放。多年來，xx從未拖欠克扣過員工一分錢工資，更沒有發生過員工維權“上訪”的事，員工在企業都得到充分的尊重和信任，企業的凝聚力、向心力和員工的團隊意識獨樹一幟，企業效益也因此年年上臺階。

　　二、完成工作所采取的主要措施

　　㈠充分依靠市區兩級勞動部門。在企業的實際工作中，我們始終把落實就業和再就業工作作為企業應有的社會責任，始終及時和高效的與市區兩級勞動部門保持溝通，不斷挖掘和開發就業崗位，利用勞動部門的相關資源拓寬和促進再就業工作，并以再就業政策積極引導就業;㈡突出重點，狠抓落實。針對每年的`勞動狀況及媒體報道的難點、熱點及焦點問題等，我們都進行認真對照，突出重點環節，嚴格防范，自查落實，決不在這方面存有半點僥幸心理，從而確保企業勞動保障工作開展的合情、

　　合法、合理;㈢重視員工的崗前培訓和個人發展。對進入企業的每個員工，我們都加大培訓投資，切實將培訓作為員工的福利，并對每個人的生存和個人發展負責，提高其生存技能和職業專長，確保其能適應社會發展;㈣尊重人、關心人，挖掘每個人的潛力。 “三人行，必有我師”。在實際工作中我們充分考慮每個人的優勢和特長，充分尊重每個人，把每個人都當作企業擁有的資源，并在工作上支持和幫助，生活上關心和幫扶，事業上成就其舞臺和空間，從而使每個人的主觀能動性都得到了極大地發揮。

　　三、xx年勞動保障工作計劃

　　xx年是“十五”規劃的最后一年，也是xx全面提升的關鍵之年，做好今年的勞動保障工作對全區經濟的貢獻和企業的持續、快速、健康發展都具有至關重要的意義。為此，我們在總結成績的同時，對存在的不足和疏忽之處要引起足夠的重視，并在xx年度工作中切實加以落實：㈠深入開展勞動普法宣傳教育活動。在企業全面開展勞動普法宣傳教育活動是切實提高勞動者維權意識和自身素質的重要途徑，也是實現企業依法開展各項工作的基礎，為此，我們要高度重視，采取多種方式方法全面發動，確保該項工作開展得卓有成效;㈡積極參與“勞動保障信用等級”的評定活動。實行勞動保障信用等級評價制度是建立社會主義市場經濟和法制社會的基本要求，也是建立用人單位在勞動用工方面自我規范、自我約束、自我激勵的一種有效管理機制。這對于規范勞動保障執法機構依法行政，用人單位合法用工，勞動者依法維權，維護社會都具有十分重要的意義;㈢進一步做好員工培訓工作。在做好新人員崗前培訓的同時，我們將加大投入，提升培訓層次、培訓質量和培訓的針對性，以努力造就：一支站得高、看得遠的決策隊伍;一支懂經營、善管理的經營管理隊伍;一支拉得出、打得響的員工隊伍;㈣努力增加就業崗位。在實際工作，我們將堅持“以企業發展促勞動就業、以勞動就業促企業發展”的方針，把擴大就業、增加就業崗位作為企業應承擔的社會責任去努力實現;㈤繼續鞏固和提升勞動保障工作中的亮點。 xx年，我們將充分爭取勞動部門的支持和幫助，充分發揮勞動部門的服務平臺作用，在鞏固去年工作成果的基礎上，進一步完善勞動保障體系，把各項新的舉措及時落到實處，努力實現勞動保障工作日常化、制度化、規范化。總之，做好xx年度勞動保障工作，責任重大，任務繁重。為此，我們必須要在區委、區政府的領導下，在市區兩級勞動保障部門的大力支持和幫助下，進一步提高認識，統一思想，切實增強做好今年勞動保障工作的信心和決心，同心同德，扎實苦干，全面完成今年的勞動保障工作任務，實現企業和員工的共同進步、共同發展。 xx年四月十日

年檢自查報告6

　　一、依法辦學，遵守法規政策。

　　文化藝術學校成立于xx年，是由xx區教育局的審批的民辦培訓學校，在辦學校工作中，我們遵循“以誠待人、憑智治校理念，嚴格遵守《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》，認真執行市教育、區教育局有關民辦教育的各項規定，沒有出現違規辦學情況，在市區相關評比中多次受到好評，我校是市民辦教育協會常務理事單位。

　　二、合理布局，不斷擴大辦學規模。

　　我校由辦學之初的英語輔導逐步擴展為以英語為主，作文、書法為輔的相對綜合辦學機構，目前，有學生500多人，由于人數的增多，我校已租用兩處辦學場地，共有12個教室。辦學硬件不斷改善，在安全防火等方面均符合要求。

　　三、不斷投入，改善辦學條件。

　　為使我校學生有相對舒適的教學環境，我校組織教職工，美化教學環境，達到讓每面墻都會說話，利用卡通人物形象裝飾走廊、教室。用想象生動的美術語言，影響和教育學生。

　　為增強教學效果，我們還投重資為教室安裝多媒體教學設備，使每節課都能使用投影機、大屏幕，讓教學效果更為直觀有效。提高了教育教學效果。

　　四、人文關懷，保障學生和家長的利益。

　　為創辦特色民辦教育學校，我校從成立之初就秉承人文關懷理念，讓學生和家長時時感受到學校的關心。一是及時為有特殊情況缺課的學生進行補課;二是設立教材班，為學生無償補課;三是對因故退學學生及時退費，幾年來，從沒有因為繳費、退費等問題與家長發生沖突。

　　五、職責明晰，加強隊伍建設。

　　隨著辦學規模的不斷擴大，我校教師隊伍建設工作也得到不斷加強，目前已形成一支責任明確、分工合理的教師隊伍，管理能力強，分工細致，盡職盡責是我校教師隊伍的特色，秉承教學工作得到了很好的保障，教學研究工作開展的紅紅火火，各項規章制度也得到了很好的完善。

　　六、強化教研，提高教師綜合素質。

　　我校針對民辦培訓學校教師隊伍不斷穩定，流動性強的特點，選取有針對性、有實效的教研培訓形式，使教師的教學能力、師風等綜合素質有了較大的提升。具體工作中，

　　一是樹立教師先育人，再教學的理念，再教師選聘工作中，重點考察教師的師德和對學生的愛心，對于那些雖自我能力強的但心高浮躁的，堅決不選，缺少耐心和熱情的堅決不選，較好地把好入口關。

　　二是堅持先聽課，再上講臺的做法，新入職的教師必須有一個月左右的聽課實習時間，對教材和學生相對熟悉后，才可上課，

　　三是聽課評課制度。用錄像機先把教師的課錄下來，集中教師共同觀看，查找優缺點，不斷改進和提高，

　　四是過課，說課制度，新任教師在上課前，先組織教師進行說課，在說課過關后方可上講臺，

　　五是多種措施確保每一節課達到學生和家長都滿意的效果，走出，請進來，選擇教師分批、分期、長期進行學習，并重金邀請國內知名專家到我校培訓。

　　七、科學選材，突出學習的.實際效果。

　　教材的選擇，有助于提高教學效果，為此，我校在長期實踐，多方學習的基礎上科學的選取適合學生特點的教材。

　　英語選取了“百思迪威”少兒英語教材，新金牌概念，新概念教材三種教材適應不同學生的需求，作文學科選擇了全國的《小桔燈》作文培訓教材，書法引進九宮格快速書寫教學法，數學思維訓練習從學校實際出發選取了北京卓越教育的趣味訓練，科學適用的選擇增進了學習效果。

　　八、完善制度，確保安全。

　　我校時刻以安全為第一責任，制度了相關的管理制度，購置了安全防火等器材，適時進行疏散演練，使全校師生安全意識明顯增強。

　　九、財目清晰，遵守財務管理制度。

　　總之，我校恪守教育的各項規定，遵守法規，科學管理，注重管教。

　　在整體工作中，如有不當，請指正。

年檢自查報告7

　　我公司作為一個長期用人單位，為了認真貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律、法規，在下一年帶來更好的經濟效益和提高管理水平，根據國務院發布的《勞動保障監察條例》和省、市有關部門的相關要求，我公司對20xx年遵守勞動保障法律、法規的情況進行了自查，現將有關情況報告如下：

　　一、20xx年度勞動人事方面所作的工作

　　20xx年我公司勞動保障工作在市人力資源和社會保障局的大力支持下，堅持以人為本、求實創新的原則，勞動保障工作成效初顯，一年來，我司積極支持就業，深入開展企業內外部培訓，切實維護員工權益，有效開展社會保險等工作。在勞動保障方面，我們嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規規定，嚴把人員的進入關，做好人員引進的各個環節，并與其簽訂勞動合同，確保員工的勞動條件、勞動時間、勞動保護、勞動報酬、社會保險及其他福利待遇等符合國家規定及企業要求。特別是近幾年來，在公司董事長的嚴格要求下，從上到下形成了一條強制規定，無論公司的盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時、足額發放。

　　二、20xx年勞動保障工作中的不足

　　由于我公司處于初級成長階段，各項工作都在逐步摸索中，勞動保障工作也有許多不足與漏洞，如相關的`企業管理制度、勞動管理制度還不完善等等。

　　三、20xx年勞動用工及保障工作計劃

　　20xx年是我公司全面提升的關鍵之年，做好今年的勞動保障工作對企業持續、快速、健康發展都具有至關重要的意義。為此，我們要對之前工作中存在的不足和忽視之處加以改進，在20xx的工作中切實加以落實。一是多途徑開展勞動普法宣傳教育活動，提高勞動者維權意識和自身素質，實現企業依法開展各項工作。二是進一步做好員工培訓工作，包括新進員工崗前培訓、專業人員隊伍培訓、管理人員隊伍培訓。三是進一步完善勞動保障體系，把各項新的舉措及時落到實處，努力實現勞動保障工作的日常化、制度化、規范化。

　　總之，做好20xx年的勞動用工及保障工作，我們仍責任重大，任務繁重。為此，我們必須要在市人力資源和社會保障局的大力支持和幫助下，進一步統一思想、提高認識，切實增強做好今年勞動保障工作的信心和決心，全面完成今年的勞動保障工作任務，實現企業和員工的共同進步、共同發展。

年檢自查報告8

　　根據**州財政局財監發[20xx]377號文件精神，**縣財政局迅速組織學習，認真領會文件精神，并組織自查自糾工作專班，于20xx年9月15日至20日，對文件要求的6項新農村建設涉農資金進行了自查自糾，現將自查情況予以報告。

　　一、基本情況

　　根據上級文件要求，6項涉及社會主義新農村建設財政專項資金檢查年限為20xx年1月至20xx年12月，我局接到文件后，迅速組織學習并予以落實，縣財政局組建了以黨組書記、局長唐斌同志為組長，副局長黃長德、覃遵成、尹進華、劉偉為副組長，農財股、企業股、預算股、農綜辦、財監辦、農村財政管理局負責人為成員的自查工作專班，由財監辦牽頭銜接。截止9月23日，各涉農資金管理股室已將6項涉農財政專項資金自查表交財監辦，財監辦進行了整理匯總后，形成專題自查自糾資料予以匯報。

　　上級要求的6項涉農財政專項資金名稱為：糧食直補資金、良種補貼資金、農資綜合直補、農業綜合開發土地治理項目資金、農業綜合開發產業化項目資金、農村綜合改革以錢養事資金。

　　二、自查情況

　　（一）資金計劃情況

　　20xx、20xx兩個年度我縣6項財政專項資金計劃總數為2594萬元（20xx年816萬元、20xx年1777萬元）;其中：國家安排1219萬元（20xx年447萬元、20xx年772萬元）、省級安排820萬元（20xx年337萬元、20xx年483萬元）、縣市配套554萬元（20xx年32萬元、20xx年522萬元）。

　　20xx年我縣良種補貼資金211萬元為省級安排，糧食直補資金132萬元為國家安排，農業綜合開發土地治理資金248萬元有165萬元為國家安排、66萬元為省級安排、縣市配套17萬元，農業綜合開發產業化經營資金225萬元有150萬元為國家安排、60萬元為省級安排、縣市配套15萬元。20xx年度，我縣無綜合直補資金和以錢養事兩項財政專項資金。

　　20xx年我縣良種補貼資金214萬元為省級安排，糧食直補資金222萬元為國家安排，綜合直補資金269萬元為國家安排，農業綜合開發土地治理資金242萬元有161萬元為國家安排、64萬元為省級安排、縣市配套17萬元，農業綜合開發產業化經營資金180萬元有120萬元為國家安排、48萬元為省級安排、縣市配套12萬元，以錢養事資金650萬元有157萬元為省級安排、縣市配套493萬元。

　　（二）資金撥付到位情況

　　20xx、20xx兩個年度州撥我縣6項財政專項資金總額20xx萬元（20xx年784萬元、20xx年1255萬元），縣財政局撥各鄉鎮1698萬元（20xx年343萬元、20xx年1355萬元，不含農業綜合開發2項資金），各鄉鎮撥項目單位1484萬元（20xx年343萬元、20xx年1141萬元，不含農業綜合開發2項資金），實際到位資金2291。6萬元（20xx年774萬元、20xx年1517。6萬元，含農業綜合開發2項資金）。

　　20xx年**州財政局撥我縣良種補貼資金211萬元，我縣已全部撥付到各鄉鎮并實施到位（一折通）;糧食直補資金132萬元已全部撥付到各鄉鎮并實施到位（一折通）;農業綜合開發土地治理資金231萬元已撥付使用到項目中去，余10萬元待撥;農業綜合開發產業化經營資金210萬元已全部撥付使用到項目。

　　20xx年**州財政局撥我縣良種補貼資金214萬元，我縣已全部撥付到各鄉鎮并實施到位（一折通）;糧食直補資金222萬元已全部撥付到各鄉鎮并實施到位（一折通）;綜合直補資金269萬元已全部撥付到各鄉鎮并實施到位（一折通）;農業綜合開發土地治理資金225萬元，由于資金撥付是按項目進度分期撥付，當年只撥付到項目使用42。6萬元，余182。4萬元待撥;農業綜合開發產業化經營資金168萬元，也是按項目進度分期撥付資金，當年實際撥付項目使用120萬元，余48萬元待撥;以錢養事資金157萬元（屬20xx年指標，結轉到20xx年使用），加上我縣配套493萬元，共計650萬元已全部撥付到各鄉鎮并實際使用到位（具體數據見附表）。

　　從自查的情況來看，20xx年、20xx年除農業綜合開發土地治理資金、農業綜合開發產業化經營資金2項資金有剩余資金待撥外，其余4項資金均已撥付使用到位。資金都專款專用，沒有發現擅自改變資金用途和投向、貪污挪用、虛報套取資金等問題;財務管理較為規范，能夠按照有關政策、法規和制度辦事;項目實施規模與申報規模能夠相符，不存在因配套資金不落實影響工程建設問題。

　　三、存在問題和建議

　　通過本次對新農村建設財政專項資金自查，我們也發現存在一些問題。

　　（一）部分惠農資金發放不夠及時，有的上級資金當年已經下撥，由于主客觀等方面的因素，到農民朋友手中已經是第二年了，時間跨度較大，不排除影響農民生產生活的因素存在（資金的遲撥上級、本級、下級均存在）。

　　（二）由于惠農資金的發安放采取一折通的形式發放，基層財經所和基層信用社也存在銜接協調不到位的情況，有的是財經所已經將資金撥付到信用社了，但信用社有很多理由沒有及時將惠農資金進行上折發放（如網絡升級、名稱有誤等），還存在信用社將部分農民的老貸款、自愿購買的種木鐘苗未付款抵交應得國家發放的惠農資金。由于我縣山大人稀、交通不便，很多農民為取應得的惠農資金，所花的費用甚至高于所得資金，建議以后發放的方式怎樣多一些，主要是考慮到農民朋友的利益。

　　（三）農業綜合開發土地治理和產業化經營資金的管理使用，要嚴格招投標制，程序到位，節約資金、嚴把質量關，充分發揮國家項目資金對我縣三農建設的效益。

　　（四）以錢養事資金要嚴格按照合同、工作量和工作成效來嚴格考核發放，對那些工作不細致負責，農民不滿意、還有衙門作風服務組織的.工作人員，嚴格獎懲掛鉤。

　　（五）建立長效機制，湖北省委、省政府于20xx年開展的財政與編制政務公開工作就是一個很好的措施。我縣自20xx年以來，已將上述6項財政專項資金的撥付、使用、發放和管理政策的具體情況在互聯網上全部予以公開，并采取了各種手段進行宣傳發動，在各鄉鎮設立了免費查詢點，熱情為前來查詢的農民朋友服務，讓農民朋友充分行使知情權、參與權和監督權，取得了很好社會效果。另外，財政局分配管理涉農資金的股室，不僅要從財政財務政策上管理使用好涉農資金，更要隨時實地進行監管，不斷進行跟蹤問效，掌握解決資金運行過程中出現的問題，總結經驗教訓，而不是一撥了之。

年檢自查報告9

　　根據市財政局《關于開展20xx財政票據管理檢查工作的通知》（市財綜〔20xx〕128號）精神，區國土資源分局及時安排布置該項工作，并認真開展了自查工作。現將20xx年10月至20xx年10月財政票據的管理、使用自查情況報告如下：

　　一、票據實行專人管理

　　按照《省財政票據管理暫行辦法》，建立了票據管理制度及票據繳銷制度，由財務股設專人管理票據，建立票據臺賬。同時，我單位使用的票據由專人領購，憑《票據準購證》核準的種類、數量及購票方式，向市財政局票據管理中心領購票據。如果票據管理人員變動必須辦理好移交手續。

　　二、票據的.使用情況

　　自查結果表明，我單位主要使用“省行政事業單位資金往來結算票據”和“省政府非稅收入一般繳款書”，在票據的管理使用上符合票據管理制度規定。經盤點實際領購數量及種類與財政票據《領購證》記錄相符，并且舊版票據已按要求清理完成，做到領用票據數量底數清，收入金額數字清。我單位20xx年10月至20xx年10月在市財政領購票據：1。“省行政事業單位資金往來結算票據”2本，使用了1本，用于資金往來結算方面的開票。2。“省政府非稅收入一般繳款書”89本，使用了78本，用于各類行政事業性收費大約共計2。7億元。

　　三、嚴格執行財務管理制度及票據管理制度

　　我單位嚴格執行財務及票據管理制度，無帳外帳、私設小金庫等違法問題。收費人員在領用票據時，由票據管理人員詳細登記領用數量及票據號碼，票據繳銷、稽核中，嚴格審查收費項目，票面金額等。妥善保管存根，有作廢票據時，必需每聯齊備時方可作廢。定期清理票據，對已用完的票據或作廢票據逐筆登記，及時到財政部門核銷，再行領購新票據。

　　四、嚴格執行收支“兩條線”

　　我單位在收費中嚴格按照收費許可證規定項目，無擅自增加項目，擴大范圍及提高收費標準及亂收費的現象。各項收入嚴格執行收支“兩條線”的規定，所收金額全部及時繳入市財政專戶。

　　五、票據使用規范

　　票據要素填寫完整，票款一致，無串用、轉讓、轉借和丟失情況或現象。

　　在這次自查中，發現票據管理中也存在不足，在今后的工作中，我們會更加嚴格的執行票據管理制度，力爭把工作做到最好。

年檢自查報告10

　　20xx年以來，童星幼兒園在區教育局的正確領導下，深入貫徹教育部頒發的《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》，緊緊圍繞“打造安全樂園，促進營養健康，開發智力潛能，養成良好習慣”的辦園方針，以養成教育、幼兒健康和特色教育為中心，力求在提高保教質量上下功夫，努力實現園務管理的規范化、科學化，為幼兒健康成長與和諧發展奠定堅實的基礎。根據《甘肅省幼兒園分類評估標準(試行草案)》的評價體系，我園成立自查工作小組，組織全體教職員工認真學習《評估方案》，逐項自查，全面評估，客觀量化，完成了自查工作。現將自查情況匯報如下：

　　一、規模及園舍設備

　　幼兒按年齡編班，設4個班，共141人。幼兒園建設有平面規劃圖，布局結構，基本合理，堅固安全，敞亮通風，環境清潔，無噪音影響，基本適合幼兒使用。設有活動室、寢室、盥洗室、保健室、幼兒水沖廁所、辦公室、廚房，幼兒人均使用面積達到4㎡。配有幼兒專用的桌、椅、床。保健室內設有保健箱、兒童視力表、一般外傷和常見藥品。玩具、教具、圖書根據幼兒年齡特點配備，大小型體育活動器械9件，圖書平均每人6冊，有鋼琴1臺、電子琴2臺、電視機2臺、ＤＶＤ播放機2臺、收錄機3臺。廚房布局基本符合衛生要求，有消毒柜、滅蠅燈、電冰箱等設備各1臺，教室內配有紫外線消毒燈和消毒柜，園內消防栓、滅火器、應急燈齊全，消防設施符合標準。

　　今年暑假，籌措資金對幼兒園進行整體粉刷，重新布置樓道教室，大量增加了國學內容和美術剪紙，園容園貌煥然一新，達到兒童化、教育化的要求，室內外溫馨亮麗，具有濃郁的文化氣息。

　　該項權重分20分，本園自查得分17.5分。

　　二、教職工編制及素養

　　按編制標準配備人員，每班配教師1人，保育員1人。現有園長1人，具有中師畢業學歷，從事中小學、幼兒教育工作18年，具有一定的幼教管理經驗。兼職教務主任1人，大專學歷，從事幼兒教育工作9年，業務素質良好，敬業精神強。教師8人，其中幼師畢業學歷4人，中專畢業學歷4人，取得專業合格證，熱愛幼教工作。保育員具有初中文化程度，受過專業培訓，熟悉保育事務。

　　該項權重分15分，本園自查得分12.5分。

　　三、衛生保健

　　嚴格執行《托兒所幼兒園衛生保健制度》，制定了貫徹措施和工作計劃。完成了幼兒入園和工作人員入園體檢，體檢率分別達到100%，根據區疾控中心安排，完成了麻疹疫苗接種工作。堅持每日晨檢，做到“一看二摸三問四查”，教室和寢室內用紫外線燈定期消毒，廚房餐飲器具定時消毒，衛生間定時消毒，嚴格做好防疫工作，防止病菌傳播。制定了幼兒一日生活作息制度，有利于養成良好的生活習慣。食堂認真執行《食品衛生法》，貫徹落實《炊事員崗位職責》，實行單雙周輪換定量食譜，每日向家長公布。伙食加工精細，花色品種多樣，飯菜營養穩定、平衡，認真做好幼兒進餐護理工作。保證每天供給幼

　　兒３次飲水和一次午點。開展幼兒健康教育，從小養成幼兒講衛生的習慣，個人衛生好，室內外環境清潔，飯前便后洗手的環節得到了認真落實。牢固樹立“安全第一”的思想，安全工作做到一級對一級負責，層層抓落實，并實行責任追究制，密切監護幼兒的游戲安全、活動安全、接送安全、乘車安全、消防安全。執行安全責任制，規定教師做到個“親自”：親自陪幼兒吃飯，親自陪幼兒睡覺，親自陪幼兒如廁，親自將幼兒交到家長手里。將幼兒車輛接送安全視為重中之重，制定了《童星幼兒園校車管理制度》，同司機簽訂了《校車接送安全責任書》，本年度未發生安全責任事故。建立各項衛生保健制度，對幼兒身體健康狀況有檔案記錄，按要求完成了幼兒平安保險。

　　該項權重分20分，本園自查得分17.5分。

　　四、教育教學

　　遵循幼兒身心發展規律，大部分保教人員有比較正確的教育觀、兒童觀和發展觀，堅持保教結合，寓教于樂，對幼兒進行體、智、德、美諸方面的教育，注意面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。按規定使用區教育局統一采購的教材，制定了比較符合本園實際的教育教學工作計劃，每班有月重點、周安排、日打算，并能較好地落實，每周有教學活動記載。通過游戲、體育、觀察、娛樂、律動等活動，完成教育任務，根據《綱要》要求保證幼兒每天2次戶外活動。一日生活安排緊湊，注意動靜結合，堅持游戲第一，自然第一，穩定幼兒情緒，保證幼兒愉快的.活動，對生活有困難的幼兒注意細心照顧。多數教師具有正確的教學方法和教育技能，能夠使用普通話教學。在一日生活

　　中能調動幼兒學習的積極性，堅持正面教育，無虐待和體罰幼兒的行為。有計劃地開展教研活動，每周舉行一次公開教學，教師有備課筆記，有教學經驗總結，注意做到幼小銜接。著力凸顯教育特色，在正常教育活動中強化音樂、美術、國學、珠心算教育。堅持因地制宜，就地取材的原則，鼓勵教師和幼兒利用廢舊物品，共同制作各類教具，彰顯低碳理念，激活奇思妙想，培養動手能力。舉辦“教學開放周”，開展匯報教學、古詩朗誦比賽、珠心算比賽，評選“三好幼兒”、樹立“自理星”、“衛生星”、“快樂星”、“守紀星”、“禮貌星”、“健康星”、“學習星”、“才藝星”、“友愛星”和“環保星”。開展“六一”文藝演出、秋季趣味運動會和新年聯歡會。本園向家長承諾：一切保教活動向家長開放，隨時歡迎家長零距離監督。邀請家長全程參與，注意聽取家長的意見和建議。主辦“衛生健康宣傳專欄”，經常向家長傳播幼教和防病知識，多次就安全工作、疾病預防印發《童星幼兒園致家長的一封信》，實現家園聯系、親子共育的良性互動。

　　該項權重分30分，本園自查得分29分。

　　五、行政管理

　　認真貫徹《幼兒園工作規程》，建立了明確的辦園目標：“打造安全樂園，促進營養健康，開發智力潛能，養成良好習慣”，堅持教養并重，保教結合。實行延時免費服務，為貧困家庭幼兒減免收費，為家長、社會解除后顧之憂。以“我們的寶貝，世界的未來”為園訓，以“態度決定一切，細節決定成功”為園魂，實踐形成了“文明、科學、嚴謹、親和”的園風。領導班子基本健全，結構比較合理，作風民主，團結協作，懂業務，會管理，能夠按幼教規律辦事。建立了涉及行政管理、教育教學、衛生保健、安全工作等方面的富有本園特色的26項規章制度及崗位責任制，并能較好地執行和落實。嚴格執行財務制度，對正常經費、學雜費、伙食費分別建賬，按規定的使用范圍合理開支，堅持專款專用。保教費按照物價局標準收取，并向家長出具收費憑據，對家庭貧困幼兒予以照顧。伙食費全部用于幼兒膳食，每月向家長公布賬目，讓家長做到明白消費。

　　該項權重分15分，本園自查得分1３.５分。

　　以上為所有評估指標自查的全部情況。評估總分值:100分。我園自查總得分:9０分。

年檢自查報告11

　　根據總署《關于開展20xx年出版物發行單位年度核驗工作的通知》(新出字〔20xx〕445號)要求，市新聞出版局認真組織開展了本轄區出版物發行單位的年度核驗工作，將年度核驗工作與法規培訓等工作有效結合起來，突出重點，加強服務，提高年度核驗工作質量，強化日常管理手段。我市各級新聞出版行政部門發揚扎實苦干的工作作風，深入細致的開展調查研究，廣泛宣傳發動，周密部署，精心組織，制定切實可行的年度核驗方案，克服時間緊、人員少、任務重的困難，圓滿地完成了本市20xx年出版物發行單位的年度核驗工作。現將我市出版物發行單位年度核驗情況報告如下：

　　一、年度核驗基本情況

　　截至20xx年底，我市共有各類出版物發行單位1484家(未含連鎖經營門店數量)，參加年度核驗的單位為1418家，由于我市城市整體規劃改造，房屋拆改及地下鐵路的改造擴建，或自身經營、管理不善等因素，66家單位未參加年度核驗自行撤消。

　　市、區兩級新聞出版行政部門對參加年度核驗的1418家單位，按照年度核驗的要求認真進行核準，對符合要求的1357家企業辦理了年度核驗登記手續;對61家因涉及登記事項變動和未按時參加年度核驗的單位，給予了緩期登記的處理，待整改后再行年度核驗手續。

　　市新聞出版局對其中204家具有出版物批發權的單位、7家區域連鎖經營總部、1家外商投資企業進行了網上年度核驗;對2家出版物總發行單位、1家全國連鎖經營企業進行了網上審核，并上報總署審核年檢。

　　為加強對國有新華書店的管理，強化出版物發行許可制度，本著扶持和服務于國有主渠道的原則，市局對全市新華書店系統所屬44家批發單位、29家零售單位進行了統一的年度核驗工作，并統一換發了《出版物經營許可證》，進而掌握了全市國有新華書店的基本情況，便于管理、規范。

　　二、年度核驗工作的基本做法

　　(一)領導重視，周密部署。

　　我市各級新聞出版行政部門歷來對出版物發行單位的年度核驗工作十分重視，將此項工作作為行業信息、摸清行業底數、掌握發行業新動向、清理整頓出版物市場的一項重要工作。按照總署的通知要求，結合本轄區內發行單位的實際情況，精心組織、周密部署，有側重、有針對性地開展年度核驗工作。

　　我局自接到總署通知后，為了做好出版物發行單位年度核驗工作，認真學習，明確重點，提高認識，對年度核驗范圍、內容、時間及步驟等作了認真安排，確定年度核驗中的重點工作和需要解決的問題，確保貫徹落實總署通知精神。并及時制定印發了《關于開展20xx年XX市出版物發行單位年度核驗工作的通知》(津新出印字〔20xx〕41號)，進一步明確了我市出版物發行單位的年度核驗的時間、范圍、內容、安排、要求及年度核驗處理等事項。

　　為指導各區縣新聞出版行政部門做好本市出版物零售單位的年度核驗工作，我局在通知中明確規定了各區縣新聞出版行政部門需上報的年度核驗材料及時間，制作了《XX市出版物零售單位備案登記表》，要求各區縣在上報紙質材料的同時，一并報送電子版文本，便于數據統計，逐步建立完善發行單位數據庫。并專門召開了全市各區縣新聞出版行政部門年度核驗工作會議，會上通報了20xx年全市出版物發行單位年度核驗工作情況，就今年出版物零售單位的核驗工作進行了部署，提出了要求。

　　為搞好宣傳和加強服務，進一步做好所負責的本市出版物總發行、批發單位、連鎖經營總部及外商投資企業的年度核驗工作，我局召開了20xx年出版物發行單位法規培訓暨部署年度核驗工作會議。會議緊湊而又內容豐富，利用一天的時間，分別就新修訂的《出版物市場管理規定》、出版物市場日常監管、20xx年年度核驗等事宜，為各發行單位的負責人進行了宣講，確保各家按照通知要求辦理年度核驗。

　　各區縣新聞出版行政部門也十分重視此項工作，由主管局長親自負責，訂計劃、抓落實。由于各區縣均存在管轄區域范圍大，經營單位地點分散，行政管理工作人員少的實際，針對這種情況，局領導做好指導和協調工作，調動全局人員分工明確，責任到人，提供人力、物力支持，全力確保年度核驗工作的順利進行。各區縣新聞出版行政部門以此為契機，加強宣傳和服務，對本轄區內出版物經營單位進行重新核查，要求本轄區內各出版物經營單位開展自查自糾、自行整改活動，規范管理;并集中對經營者進行新聞出版有關法律、法規培訓，印發相關宣（施工員工作總結）傳材料，不斷提高年度核驗工作質量。

　　(二)嚴格管理，熱情服務。

　　在年度核驗過程中，一是注重“管理中服務、服務中管理”的工作思路，充分體現管理與服務相結合的原則。在給各發行單位下發《年度核驗通知》的同時，在XX市新聞出版局網站上進行公告。對于前來辦理年度核驗的單位做到隨來隨辦，細致、耐心地解答經營者提出的相關問題，幫助解決存在的實際問題。對經營單位報送的核驗材料認真進行審核，并協助經營者進行網上錯誤數據的修改，對網上填報有困難的單位主動幫助進行填報，受到經營單位的好評。針對部分民營批發單位普遍少報經營業績的情況，我們根據平時掌握的實際情況，反復宣傳政策，打消顧慮，盡量使其填報真實、準確、完整，從而提高發行單位參檢質量。對于臨近年度核驗期限仍未辦理核驗的單位，我們又采取電話通知的辦法多次進行催辦。對于確有困難不能按時進行年度核驗的`單位，在說明情況后，我們都適當予以延期辦理。二是注重嚴把審核關，對參加年度核驗的單位嚴格按照新聞出版總署的有關要求進行核準登記。對不認真填寫或虛假填寫登記表的發行單位進行批評，責令改正;對一年內有違法違規行為，已接受行政處罰的單位，給予警告;對逾期無正當理由沒有參加年度核驗或者有變更事項不能辦結的單位，給予緩期登記。三是注重簡化手續，充分體現快捷、高效、便民的服務理念。各新聞出版行政部門都印制了有關年度核驗注意事項宣傳單，使經營者一目了然。對報送材料齊備，填報事項無誤的，我們當即辦理網上審核通過手續。對于經營者有變更事項的，我局采取先到市行政審批服務中心辦理變更事項的審批手續后，再一并辦理年度核驗及換發經營許可證事宜。大大減少了經營者的辦理程序和時間，避免讓經營者為辦一件事而跑多次的現象出現。同時為辦事人員提供了筆、涂改液、印臺、復印機等用品，充分體現行政機關的服務、高效、便民的政府職責。

　　(三)集中辦理，統一換證。

　　我局針對年初各單位業務量大，加之傳統節日——春節的緣故，集中規定在3月份辦理年度核驗手續。各單位及區縣新聞出版行政部門要在3月底之前完成年度核驗工作。

　　針對今年音像制品經營單位統一歸入出版物發行單位年度核驗范圍，并換發《出版物經營許可證》，為規范許可證的管理，我局對所負責年度核驗的發行單位統一換發了《出版物經營許可證》，將圖書、報紙、期刊、電子出版物、音像制品經營單位的許可證號統一排序，并規范了許可證內容的填寫。

　　三、我市出版物發行網點現狀

　　我市現有各類發行網點2312家，從業人員14606人，年銷售額為278437.052萬元。具體網點分類如下：

　　(一)出版物總發行企業2家，即XX市新華書店和XX市新華書店教材發行中心。

　　(二)出版物批發企業204家(其中國有新華書店批發單位44家;其他批發單位160家)。

　　(三)全國連鎖經營企業1家，天津唐碼書業有限公司。

　　(四)本市內出版物連鎖經營企業7家。

　　(五)外商投資企業3家(其中批發1家、區域連鎖經營1家、零售1家)。

　　(六)網上書店2家。

　　(七)出版物零售單位20xx家(其中國有新華書店零售單位29家;其它出版物零售單位1170家;各連鎖門店894家)。

　　(八)圖書批發交易市場1個，位于XX市XX區長江道90號，總營業面積為4800平方米，現有102家出版物批發經營單位。

　　四、存在的問題

　　出版物發行單位年度核驗工作總結出版物發行單位年度核驗工作總結

　　(一)個別經營單位擅自變更經營地址或者法定代表人，而未辦理變更審批事宜。

　　(二)在檢查中發現有的出版物零售單位存在無證照經營的問題。

　　(三)少數區縣局年度核驗數據上報不及時，部分出版物發行單位填寫格式不規范、填報數字不準確。對于類似情況，我局已嚴肅提出批評，同時責成當地市局及時補報詳實資料。

　　通過年度核驗工作，對全市出版物發行網點的基本情況進行了摸底匯總，為進行出版物發行網點的規劃和整體布局提供了依據，進一步掌握了全市出版物發行單位的動態。今后，我們將針對發現的問題和存在的現象，有目標、有重點地開展工作，更好地規范、管理我市出版物市場，不斷促進我市出版發行業繁榮發展。

年檢自查報告12

　　我單位北京市xxx書店成立于19xx年，屬于xxxxx企業，主要零售國內的綜合書刊。經營地點在北京市xxxxx。

　　我單位銷售的出版物主要是根據大眾的最新需求，最新資訊的發布為依據，進行出版物的銷售。

　　我單位在經營過程中，嚴格按照《出版物管理規定》、《出版物市場管理規定》等法律法規，制定了規范的.進貨渠道，做到不銷售各種非法出版物，包括侵犯他人著作權或者專有出版權的出版物和新聞出版行政部門明令禁止出版、印刷或者復制、發行的出版物，以及一切反動、暴力、黃色、淫穢出版物。

　　同時，我單位還根據新聞出版行業的各項規定，主要負責人xxx已經取得了出版物發行員職業資格證書。單位制定了內部管理辦法，實行自我約束，依法經營，誠信于社會。我單位在經營過程中注重社會效益，以法律法規為準繩，嚴格自律;在以后的業務中，繼續努力維護、提升行業形象，力爭做好維護、凈化北京文化市場的好標兵。

　　我單位在xxxx年度銷售環節統計數據為：出版物零售批發品種xx種、庫存數量xx萬冊、銷售數量xx萬冊、銷售收入xx萬元、利潤總額xx萬元、納稅總額xx萬元。

　　我單位在20xx年度內沒有違反國家法律法規及各項發行管理規定的行為，沒有被處罰的不良記錄。

　　北京xxx書店

　　20xx年x月x日

年檢自查報告13

　　根據市新聞出版局《關于轉發〈河南省20xx年出版物發行單位年度核驗工作的通知〉的通知》文件精神，以及《出版物市場管理規定》等法規規定，結合我區實際，我局于1-3月份在全區范圍內開展出版物發行單位年度驗審登記工作，現將年度驗審工作總結如下：

　　一、加強領導，安排布署

　　年度驗審工作政策性強，工作量大，我局領導高度重視，為此，專門召開會議，安排布置20xx年度出版物發行單位的年度核驗工作，并指定和落實專人負責年審工作，依照程序完成我轄區內出版物發行單位的年度核驗工作。

　　二、加大政策宣傳力度，營造依法年審的良好氛圍

　　我區書刊零售單位布局分散，數量較多，規模較小，生存力差，變更頻繁，再加之許多經營戶年審意識不強，難于管理。針對這一狀況，我局專門組織經營戶召開年審工作會議，宣傳年審工作的重要性。并以會代訓，學習相關的法律法規，從而增強了書刊零售單位經營戶按照規定參加年審的自覺性。

　　三、加強服務，依法年審

　　我局按照市新聞出版局的要求，認真的審核每個經營單位提供的年審材料，對符合要求的經營單位準予通過年審，對不符合要求的經營單位，結合日常巡查過程中發現的問題責令其限期整改，整改達標后才給予通過年審。

　　我區共有出版物經營單位111家，今年通過年審合格的出版物經營單位96家（其中：民營書店67家，郵政報亭39個），緩驗5家。全區書刊零售單位20xx年度資產總額765萬元，年銷售總額352萬元，年利潤120萬元，年納稅17萬元，從業人員達193人。

　　四、存在問題及改進措施

　　（一）存在問題

　　1、從我區出版物經營單位的數量及布局來看，小型書店所占比例大，經營規模小，布局分散，加之近年來網絡對書刊銷售的沖擊力日趨明顯，很多規模較小的書店生存力差，變更頻繁，給行政管理和市場監管帶來較多的困難。

　　2、小型書店從非正規渠道進貨，給正常的出版物市場經營活動帶來隱患。

　　3、此次年審緩驗的`5家，均存在不能再規定時間內遞交年度核驗材料。（這五家分別是：新年鑒書店、諸葛亮希望讀書六分社、淘金書店、卓越書屋、三門峽市建昌希望讀書社）。

　　4、部分從業人員文化素質不高，法律意識淡薄，不按時參加年審，

　　使年審工作不能按期完成。

　　（二）改進措施

　　1、增強服務意識，完善經營戶的管理檔案。今后我局將對轄區內新增的經營戶名單要及時備案，準確掌握，及時了解轄區內出版物經營單位的經營動態，以便宏觀調控和管理。做到服務到位，教育到位，管理到位。

　　2、繼續加強對書刊零售經營單位的監管。堅持日常巡查，加大突擊檢查力度。建立違法違規經營戶黑名單管理制度，對黑名單經營戶重點檢查，并定期在本行業內公布名單。實行“一入三除”管理制度（一入：發現一次違規現象則列入黑名單，三除：連續檢查三次無違規現象則從黑名單中清除）。確保出版物經營活動健康有序的發展。

　　3、加強對經營業主的法律法規培訓，增強業主的守法意識。

年檢自查報告14

　　20xx年度我校在各級政府及教育主管部門的關愛下，全面貫徹黨的教育方針，堅持正確的辦學方向。堅持人人發展、發展人人的教育理念，以全面推進素質教育為導向，以全面提高教學質量為中心，嚴格規范學校管理，確保學校朝著健康有序的軌跡前行。現將2014年度學校各項工作情況向年檢組領導作簡要匯報。

　　一、學校基本情況：

　　我校是一所九年一貫制的民辦學校，現有31個教學班，其中小學23個、初中8個。在校學生1480人，其中小學1068人、初中413人。在職教師72人，其中小學52人、初中20人。學校基本具備了多媒體電教室、物理試驗室、化學試驗室、圖書室、閱覽室、舞蹈室、隊部室、體育器材室等8個功能室和近200米環形塑膠跑道以及羽毛球場、籃球場等運動場所。為滿足現代教學的需求，一至九年級均安裝了多媒體教學平臺，從而為教與學搭建了良好的發展空間。

　　二、大力改善辦學條件：

　　一年來在改善辦學條件的基礎上，以提高辦學水平和提高教職工福利待遇為抓手。學校投資近200萬用于購置新校車14輛，有效的解決了校車超載問題。其二是用于教學設施設備建設，添置了物理、化學實驗器材、體育活動器材以及一至九年級安裝了多媒體教學平臺，為學校長期發展奠定了堅實的基礎。

　　三、夯實基礎強化管理

　　一所學校的生存與發展，管理是關鍵，只有規范管理、精細管理，學校才能贏得發展機遇，才能有效提升社會影響和競爭力。

　　一方面：我們利用管理杠桿加強隊伍建設，以人為本，聚心、聚智、聚力，完善管理文本、落實管理責任、增強服務意識、提高管理水平、創新工作思路、追求工作績效，構建學習型、創新型管理平臺。

　　另一方面：利用群體組織、網絡資源，豐富教職工文化生活，積極發揮學校網絡在日常管理、教育教學、家校聯系和擴大社會影響的作用。

　　1、教學管理注重績效：教學工作是學校的中心工作，質量乃立校之本。

　　一是學校按要求開齊開足課程外，教學處以常規教學為抓手，在加強教學常規管理的同時，指導學科教研組積極開展示范課、優質課、實驗課、指導課的研究活動，不斷優化以教為主導、學為主體，以課堂的高效促進教學高質。教研組創新管理，規范活動，每一次教研活動必須做到目標明確、形式多樣、人人參與、講求實效。以構建學生喜歡的課堂，建設學生喜歡的學科為抓手，優化課堂教學提高課堂效率的應對措施，規避教師教學的偏差行為。

　　二是積極開展校本教研，堅持教學研究、“以人為本、親近教師、關注學生、走進課堂、成長師生”的原則，把解決教學中的實際問題作為研究重點，把促進教師專業成長作為歸宿。其一突出教師基本功訓練，組織教師教材解讀、練習設計、學生教育、課堂管理等方面的培訓評比活動，切實提升教師業務素質。其二發揮骨干教師的引領作用，開展教師結對子活動，在教學設計與教學研究、示范指導、提高研究成效。

　　2、德育教育立足實效：萬千物類人為上，數年教化德為先。學校始終堅持德育為首的辦學思想，首先加強德育工作的組織領導，充分發揮各級組織的骨干作用，建立健全德育工作管理制度和考評細則，明確德育工作重點。

　　一是堅持日常行為規范教育常態化，本著以日常行為規范抓起，從養成教育抓起，同時要求各班認真組織學生學習《中小學生守則》、《中小學生日常行為規范》、《班級量化評比細則》，確保學生言行舉止規范，儀容儀表規范，課內課外和兩操升旗規范。

　　二是德育活動多樣化，我校在德育工作建設中，充分利用班會、隊會、國旗下的講話、校內外活動等途徑對學生進行德育教育。

　　(1)有計劃有針對性的對學生進行愛國主義、集體主義、法制、環保、安全、心理健康、孝心敬老。感恩教育和文明禮儀養成教育，做到重點清、要求高、措施實、效果好。

　　(2)建立學校、家庭、社會三結合的教育體系，加大社會參與學校德育的力度，逐步形成教育模塊，從而為未成年人思想道德建設組織一個更完善的教育網絡，切實加強心理健康教育，培養學生面對挫折的頑強毅力和吃苦耐勞的精神，從而培養學生適應社會生活的能力。

　　(3)重視思品課堂的任務落實，全校教師人人都是德育工作者，在教學中有機滲透德育，探索新時期德育教育的新途徑，要求每個教師在課堂滲透德育中創新“ 五有目標”(即滲透德育有意識、制定計劃有安排、教學設計有體現、課堂教學有落實、授課之后有效果)。

　　(4)舉辦慶“六一”文藝晚會活動，給師生提供了展示藝術才華的舞臺;舉辦了中小學生拔河比賽，增強學生的'集體榮譽感。開展了誦讀《弟子規》活動，吸取傳統文化之精髓，根據不同年級段每人印發一份誦讀資料，同時根據不同年齡段要求低年級學生做到“二能”(能讀、能背)高年級同學做到“三能”(能讀、能背、能理解)其最終目的通過讀記使學生潛移默化，付諸行動。一系列活動使同學們思想得到凈化，能力得以提高，素質得以培養。

　　3、安全工作扎實有效：安全高于一切，一切為了安全。我們深知安全工作對于學校發展起著至關重要的作用，為學校教育教學保駕護航。其具體做法是：

　　一是著力加強學校、年級組、班主任、保安室安全管理，互動聯防的責任管理體系，落實安全工作層級管理責任制。

　　二是建立學校安全工作檢查制度和預防措施，定期或不定期對校園內的設施、建筑物、食堂衛生、消防、職工宿舍、用電用氣等方面進行安全檢查，對存在安全隱患及時排除。

　　三是利用每周安全一課，國旗下的講話，班會課，安全教育月和每期一次的消防演練，對師生進行交通安全、食品衛生、應對火災、地震、常見病和流行性病毒傳染的預防等安全知識的教育與培訓，增強自護自救的安全意識。

　　4、后勤保障講究成效：加強學校后勤工作，增強服務意識，樹立后勤是保障的理念，確保教育教學的正常運行。

　　一是嚴格校產登記、保管、使用賠償制度，使物盡其用。二是嚴格財務制度，按規定標準收費，定期清帳理財，做到開支合理、賬目清楚，充分發揮有限資金在教學中的最大使用效益。三是加強衛生宣傳、疾病的預防，認真組織好年度中小學生的體檢工作，完善管理檔案。

　　四、存在的問題和努力的方向：

　　通過自查，我們不難發現學校管理建設及運作過程中還存在不足之處：

　　1、學校辦學條件有待進一步改善，設施設備有待充實，為教學提供有力的保障。

　　2、師資隊伍建設有待進一步加強，教師的福利待遇有待進一步提高，以吸收和留住更多的優秀教師。

　　3、加強校本教研，構建高效課堂，著力解決教學瓶頸問題，不斷提高教學質量。

　　回首往昔，我們一路艱辛勇開拓;放眼今朝，我們與時俱進譜新篇;極目未來，我們志存高遠創輝煌