生產安全管理制度（通用24篇）

　　在不斷進步的時代，制度對人們來說越來越重要，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的生產安全管理制度，希望能夠幫助到大家。

　　生產安全管理制度 1

　　1、按照“管生產，必須管安全，誰主管，誰負責”的原則，單位安全主管部門及各部門應根據各自生產經營等實際情況，逐級制訂各崗位、各工種的生產安全職責、安全操作規程以及應急預案。

　　2、各部門對所屬車間和班組在計劃、布置、檢查、總結、評比生產任務的同時，必須計劃、布置、檢查、總結、評比生產安全工作。

　　3、對錄用的新員工，應嚴格執行“先培訓，后上崗”原則，按照規定和程序組織“三級”安全教育。

　　4、在使用新材料、新工藝、新設備、新方法時，單位安全主管部門或有關部門應組織對職工進行“四新教育”和培訓工作;員工復工或換崗時，應組織進行“復崗”和“換崗”安全教育培訓。

　　5、特種工種人員、特種設備操作人員應當經過有關安全監管部門組織的崗前培訓，并持證上崗，持證上崗率達100%。使用部門必須進行安全監督管理和崗位訓練。

　　6、各部門應對本部門的從業人員進行經常性地生產安全教育培訓，各部門的生產安全教育培訓每月不少于一次;單位組織的安全教育培訓每年不少于六次。

　　7、各部門在生產經營過程中應當按章指揮，按章作業，嚴肅勞動紀律，杜絕“三違現象”發生。

　　8、各設備使用部門應嚴格按照規定定期對使用設施、設備、特別是特種設備的技術檢查和維護保養工作，及時排除各種事故隱患，確保完好率達到100%。

　　9、使用危化品的部門(糧食熏蒸使用磷化鋁)，必須嚴格按照危化品有關規定進行安全管理和正確使用。

　　10、各部門應加強對生產一線、碼頭作業現場的安全管理，對有較大危險的作業現場必須有警示標志，并派專人進行跟蹤督促檢查。對檢查發現的安全隱患，必須落實措施，予以整改。單位安全主管部門，應經常對生產一線的`安全管理工作給予指導檢查，并督促安全隱患的整改，以確保安全。

　　11、對從事有較大危險性的生產作業人員、特殊工種人員、特種設備操作人員，必須按規定配備必要的勞動保護用品，并按使用年限及時更新。其他相關人員必須正確穿戴勞動保護用品。

　　12、單位安全主管部門和有關部門應加強對從事有較大危險生產作業、特殊工種以及特種設備操作等人員的職業衛生與職業病預防和管理，定期組織進行健康檢查，并妥善保管好有關資料。

　　生產安全管理制度 2

　　本公司為了加強生產管理，有效地運用物料、人力，設備并使之在時間上、數量上適當地配合，以便提高生產效率和質量，并達到降低成本，互惠雙贏的目的，特制訂以下規定：

　　一、服從領導，聽從分配，工作積極主動，不挑揀，不講價錢，工作期間不帶情緒，團結互助，不講不利生產的話，不做不利于生產的事，統一行動規劃，按時生產公司下達的生產任務。

　　二、保守公司機密，對私自泄露機密者給予開除并扣發工資。

　　三、按時上下班，不遲到、不早退、不曠工，有事提前請假，并認真寫請假條，事假一天由組長批，兩天（含兩天）以上有車間主管批，并報陳生（生產總負責人），否則視為曠工。每曠工一天罰三天正班工資，每遲到1—5分鐘罰款5元、5—20分鐘罰款10元、30分鐘以上按曠工處理。

　　四、認真做好對玻璃的驗收工作，清洗過程中如發現不合格產品不予印刷，如將不合格產品印刷，造成次品按本班破碎處理。認真檢查玻璃面上是否有灰塵，膠布、水珠等污染物，如有要及時清理完畢后方可印刷。

　　五、上班前認真檢查生產設備（如：印刷機、網板等）并定期保養，確保安全生產，如發現故障及時排除，如因不檢修或人為原因造成事故者，責任人及車間照價賠償。

　　六、印刷油墨必須提前調試好，嚴格按操作規程進行調配確保印刷質量，對于新進的每一批油墨，先試驗沒有問題后再印刷。如果印刷出現問題由調墨人負全責。

　　七、印刷時認真檢查質量，操作按程序，如發現異常立即停下并檢查原因，不能擴大損失，對于印壞的'玻璃及時處理，如不嚴格把關造成的損失，該班承擔原料費用。

　　八、沖網時必須沖刷干凈，由組長負責并記錄，如因網不凈造成損失者由沖網人負責。在領網或交送網過程中，因抬網不慎造成網版損毀的，由抬網人負全責，罰款100元。

　　九、下班后如實填寫報表，如虛報一塊扣2塊，搞好本車間及衛生區衛生，如發現衛生臟、亂、差罰款10元。

　　十、生產區禁止吸煙，對辱罵他人、打架、斗毆者一律給予開除。

　　十一、加強本班技能或知識學習，增強上進心，堅持做好每天班前及班后會議。

　　生產安全管理制度 3

　　為保證車間新進人員能順利及時有效的開展三級安全培訓，特制定此規定。

　　1、工段內新進員工：工段長必須在當天內通知車間人力資源代表，并由人力資源代表轉發設備處，報請一級安全培訓（公司），并由車間人力資源代表通知車間設備安全專員，組織對新進員工進行二級安全培訓（車間），并經考試合格后方能上崗。

　　2、新進員工進入班組后，班組長立即組織對新員工進行班組安全培訓（培訓必須有培訓簽到記錄），安排攤長和固定老員工兩人以上對新員工上崗6個月實施安全教育和安全監護，并形成安全幫帶監護責任后，方可單獨上崗工作（以降低新員工出現安全事故的風險）。

　　3、本周新進員工未參加車間安全培訓的（即二級安全培訓），次周周二早上8：20分必須在車間設備安全員的'帶領下進行二級安全培訓、考試，并填寫《員工安全教育檔案》。

　　4、從公司其它車間調入員工，如繼續從事原工種工作的，班組只進行培訓，不再指定老員工對其監護；如所從事崗位和原工作崗位工種不同的，則必須按新員工培訓要求進行。

　　5、調崗、轉崗員工、長期休假（三個月以上）復崗員工或采用“五新”（新技術、新工藝、新產品、新設備、新材料）作業人員必須經過培訓，掌握基本性能、基本操作規程和操作方法后，方可上崗工作（班組安全培訓記錄上要有記錄和簽到）。

　　為保證車間正常有序的安全生產、任何人不能以任何理由和借口不在規定的時間內對新員工進行安全培訓和監護工作，如有違反車間將按照每人每次100元的標準對相關責任人處罰。

　　生產安全管理制度 4

　　為進一步加強車間安全管理規定的落實，提高各級各類人員執行安全管理規定的執行力，切實做好安全預防工作，堅決杜絕車間各類事故的發生，車間決定加大對工段長、班組長、工位長安全管理工作的考核和獎懲力度。經車間研究決定，制定以下制度以保證工段、班組、工位安全生產的控制。

　　一、安全職責：

　　1、工段長、班組長、工位長應認真執行各項安全生產規定，開好班前會，切實做到安全生產“五同時”（“五同時”是指企業的生產組織及領導者在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作）。

　　2、工段長、班組長、工位長有責任對所屬員工進行安全培訓和安全教育。對新進人員進行安全培訓、定專人進行幫帶，傳授技能，保障安全。建立班組聯保互保安全網絡體系，以保障班組安全作業。

　　3、工段長、班組長、工位長對安全工作環境有主動監控和隱患消除的責任，對于無法解決的問題應逐級上報并協助解決。

　　4、工段長、班組長、工位長每天應對員工安全作業情況、勞保用品使用情況進行監控，對員工因身體或疲勞作業等原因無法進行原來的生產作業時，應給予適當的調配以保障員工作業安全。對于無法進行協調的應主動的進行上報，尋求上級幫助安排解決。

　　5、工段長、班組長、工位長有責任對本單位設備、工具的安全使用情況進行檢查和監控。對出現的違章作業情況有權進行制止和主動予以消除，對無法進行的正常管理有主動進行上報的義務。

　　6、工段長對本工段安全生產情況負有監管責任，要對員工的安全、健康負責。對工段內違章作業、違章操作行為進行制止和處理，檢查安全防護用品使用情況。領導本工段班組開展安全活動，推廣安全生產經驗。

　　二、安全考核項目：

　　工段、班組、工位每個月被公司、車間檢查以下問題：

　　1、存在隱患未主動消除、上報和采取安全防范措施的。

　　2、隱患未在規定時間內排除。

　　3、員工違章作業、違章操作設備、工具、車輛。

　　4、設備、工具等安全裝置不全或損壞后不及時進行維護、維修繼續使用的。

　　5、新進員工未進行安全培訓進行上崗作業的。

　　6、新進員工未定老員工進行監護和幫帶。

　　7、員工勞保用品使用不當。

　　8、公司、車間規定的其他違章行為。

　　三、安全獎懲和考核：

　　車間每年拿出部分撥款和安全考核罰款成立安全管理基金，對安全工作管理較好的工段長、班組長、工位長、員工進行獎勵。對于安全管理效果較差的工段長、班組長、工位長進行考核和處罰（員工的安全管理和考核由工段長、班組長、工位長進行）。班組長、工段長的獎懲和考核：設立安全積分，制定工段長、班組長、工位長年度安全分考核制度。對年度安全分被扣完的工段長、班組長進行下崗處理。（工段長每年安全分60分，班組長、工位長每年安全分30分。）

　　1、對于公司、車間檢查出的安全隱患每次對班組長、工位長扣除1－2分，出現安全事故的班組、工位扣除安全分3－5分。工段長連帶50％的.進行扣分。

　　2、安全分每月公布一次。對本月沒有扣分的工段長每月200元安全基金獎勵，扣分在3分（不含3分）以下的每月100元安全獎勵。扣分超過5分（含5分）的，除扣發安全獎勵另外每多扣1分進行100元經濟處罰。對本月沒有扣分的班組長、工位長每月100元安全基金獎勵，如出現扣分則扣發當月安全獎勵，扣分在3分（含3分）以上的，每多扣1分給予100元經濟處罰。

　　3、車間安全管理實行季度評比，每3個月對安全管理較好的1個工段長，9個班組、工位長（A、B、C、F、吊裝、準備、備料、試交、特改）進行季度安全獎勵，每人每次300元。（本季度出現安全事故的工段、班組、工位將不得參加本項評比）。

　　4、對員工的安全獎勵：車間積極推行員工對安全隱患的主動排查、自主消除，多提安全合理化建議的自主安全管理制度。每月20日班組對本班組內安全隱患消除和安全合理化建議搜集情況進行上報。經工段、車間對實際效果進行確認后，車間每次予以100－200元的獎勵。為積極推行此項活動的展開，每三個月對此項獎勵獲得最多的工段車間給予500元的工段組織獎。

　　生產安全管理制度 5

　　一、目的

　　定期對公司的食品生產安全狀況進行自我檢查評價，及時發現危害食品安全的不符合情況并立即采取整改措施，保證食品的質量以及食品的安全，特制定食品安全自查管理制度，保證落實質量安全企業主體責任。

　　二、范圍

　　適用于公司內對質量安全有關的管理層及各職能部門和有關人員。食品生產安全自查范圍包括現場檢查、管理制度和質量記錄。

　　三、職責

　　1、質量負責人：負責食品安全自查工作的協調、管理工作，批準食品安全自查方案和自查報告。負責食品安全自查管理制度文件的編制、修改、更新。向公司管理層報告食品安全自查結果。

　　2、自查組長：提出自查小組名單，全面負責食品安全自查實施活動，食品安全自查審核方案和食品安全自查報告。負責起草食品安全自查方案，組建食品安全自查小組，每年度對公司的食品安全總體狀況檢查評價一次，并向經理提交自查報告。按照食品安全自查計劃實施自查，起草自查報告。對不合格項目的整改、實施效果進行確認。

　　3、自查小組成員：按照食品安全自查計劃及時實施自查，提交自查報告。

　　4、受檢部門：在職責范圍內，協助自查，負責本部門不合格項目的整改措施的制定和實施。

　　四、實施程序要求

　　1、食品安全自查的策劃

　　1.1自查頻次：每年不少于1次且時間間隔不超過12個月。質量負責人每年初起草食品安全自查方案，在每個年度內所進行的安全自查，并覆蓋所有的相關部門。

　　1.2當有下列情況時，需追加食品安全自查。

　　a）發生了嚴重產品質量問題或外界有重大投訴。

　　b）組織的內部機構、生產工藝、質量方針和目標等有重大改變。

　　1.3食品安全自查方案的準則、范圍、頻次和方法由質管部提出，質量負責人批準實施。

　　2、食品安全自查的準備

　　2.1由自查組長提出食品安全自查實施計劃，質量負責人批準，經批準生效的食品安全自查實施計劃表中的自查組長和自查小組成員即被指定為該次食品安全自查的自查組長和自查小組成員。

　　2.3自查小組成員不檢查自己的工作。

　　2.4質管部負責向自查小組成員提供自查時所需的質量手冊和程序文件，受檢部門負責提供其他支持性文件和相關標準。

　　2.5自查小組成員按所檢查的范圍和受檢部門的特點，編制有可操作性的食品安全自查查表，供檢查時使用。

　　3、食品安全自查的實施

　　3.1召開一次簡短的首次會議，組長介紹自查的目的、范圍、準則、方式、計劃和自查人員分工及日程安排，澄清自查計劃中不明確的問題，確定末次會議的時間、地點。

　　3.2在受檢部門人員陪同下，由自查組長主持進行現場檢查，檢查員采用現場觀察、查閱資料、提問等方法進行抽樣調查。

　　3.3尋找客觀證據，在自查表中記錄質量管理體系是否符合規定的要求的事實。若發現不符合要求時，將不符合事實與受檢部門交換意見。

　　3.4自查結束，自查小組成員互相交流分析，確定不符合事實。在編寫“食品安全自查不符合項報告”時，須事實描述清楚，證據確鑿。

　　3.5幫助受檢核部門制定并評價糾正措施。

　　3.6對自查結果進行匯總分析，確定不合格項，取得受檢部門簽字認可。

　　3.7召開末次會議，由自查組長報告自查情況和自查結果。就食品安全提出檢查結論，并對如何提高食品安全提出建議。

　　3.8提交自查報告。

　　4、糾正措施

　　4.1根據審核員填寫的《食品安全自查不符合項報告》，受檢部門除進行確認外，還要分析不符合產生的'原因，由問題的責任部門在5個工作日內提出糾正措施，并規定完成糾正措施的期限。

　　4.2糾正措施須在規定的日期內實施完成，如不能按期完成，責任部門必須向質量負責人說明情況，請求延期。

　　4.3受檢部門在預定期限內完成糾正措施的實施后，通知質保部確認完成情況，并報質量負責人認可。

　　4.4對期限較長的糾正措施，可在下一次食品安全自查時由自查小組確認。

　　5、食品安全自查結果提交管理評審。

　　6、食品安全自查的記錄由辦公室負責保存。

　　五、食品生產安全自查檢查規程要求

　　（一）現場檢查規程

　　1、原輔料（包括食品原料、食品添加劑、食品相關產品）采購進貨查驗落實情況，檢查項目：原輔料存放。專庫管理。標簽標識。索證索票。制度具備情況。現場記錄。

　　1.1原輔料存放

　　1.1.1原輔料存放是否離地10cm以上，離墻20cm以上。外包裝是否完整，并應有防止蟲害侵入的裝置。

　　1.1.2倉庫是否符合衛生要求。

　　1.1.3原輔料倉庫內是否有過期原輔料，過期原輔料清理及記錄是否符合要求。

　　1.1.4生產過程中用到的危險化學品，存放是否符合要求。

　　1.1.5原輔料倉庫內是否有毒有害物質和非生產用其他物品，專庫專用，防止交叉污染。

　　1.2專庫管理

　　1.2.1食品添加劑是否專庫或專柜保存，并有專人管理。

　　1.2.2內包裝材料是否有專庫或專門區域存放。

　　1.3標簽標識

　　1.3.1原輔料（除農副產品）標簽是否有食品名稱、配料表、凈含量和規格、生產者和（或）經銷者的名稱、地址和聯系方式、生產日期和保質期、貯存條件、食品生產許可證編號、產品標準代號及其他需要標示的內容。

　　1.3.2原輔料標簽與索證索票一致，重點查驗供貨者的許可證和產品合格證明文件。

　　1.4索證索票

　　1.4.1企業直接采購國外內生產的食品原料、食品添加劑、食品相關產品是否索取原輔料生產商有效的許可證復印件（指按照相關法律法規規定，應當取得許可的）和與購進批次產品相適應的合格證或批檢報告。

　　1.4.2企業直接從流通經營單位采購原輔料的，是否留存保留具有流通經營單位信息的每筆購物的憑證。

　　1.4.3對無法提供合格證明文件的食品原輔材料及包裝材料，企業是否依照食品安全標準進行自行檢驗或委托檢驗，并保存檢驗記錄。

　　1.5制度具備情況：企業是否具備進貨查驗記錄管理制度、生產過程控制管理制度、出廠檢驗記錄管理制度、食品安全自查管理制度、從業人員健康管理制度、不安全食品召回管理制度、食品安全事故處置管理制度等基本制度，并認真執行。

　　1.6現場記錄

　　1.6.1企業是否有倉庫溫濕度記錄（對于有貯存條件要求的原輔料）、原輔料進貨查驗記錄、原輔料進出庫記錄。

　　1.6.2進貨查驗記錄中是否包含產品的名稱、規格、數量、生產批號、保質期、供貨者名稱及聯系方式、進貨日期、產品許可證證號或票據號及其他合格證明文件編號等內容，是否保留相關證件、票據及文件。

　　1.6.3企業生產加工食品所使用的食品原輔料的品種是否與進貨查驗記錄內容一致。

　　1.6.4.食品添加劑使用是否有記錄。

　　（二）生產過程控制

　　1、廠區環境清潔衛生狀況

　　1.1廠區內垃圾是否密閉存放，是否散發出異味,是否有各種雜物堆放。

　　1.2廠區設置的防蠅、防鼠設施是否正常運行。

　　1.3企業的生活區和生產區是否分離。

　　1.4查看是否有清潔記錄，是否按衛生制度執行。

　　2、更衣室

　　2.1更衣室進口和出口設置是否變化，內部是否設儲衣柜或衣架、鞋箱(架)，個人衣、鞋與工作服、靴是否分開放置。

　　2.2更衣室內空氣是否進行殺菌消毒。

　　2.3更衣室內是否有完好的非手動式洗手設施、干手器，并配備了洗手液和消毒液。消毒液是否有配置記錄，消毒液的配置和更換要按照使用說明和制度要求。

　　3、生產加工場所清潔衛生狀況

　　3.1車間及倉庫設置的防蠅、防鼠設施是否正常運行。

　　3.2物料是否離地離墻堆放。

　　3.3生產車間內垃圾是否密閉存放。

　　3.4各車間墻面及地面有無污垢、霉變、積水，是否記錄清潔衛生情況。

　　4、生產加工設施、設備清潔衛生狀況

　　4.1生產加工設施、設備表面是否清潔，無積垢。

　　4.2企業是否記錄生產加工設施、設備的清潔衛生情況。

　　5、企業必備生產設備、設施維護保養和清洗消毒

　　5.1查閱設施、設備維護保養記錄。

　　5.2查閱清洗消毒記錄。

　　6、產品投料記錄

　　6.1企業是否能提供產品投料記錄，投料項是否有違法添加。食品添加劑使用是否符合要求。

　　6.2投料記錄是否包含投料數量、品名、生產日期或批號、用于生產產品的名稱、生產日期或批號等內容。

　　7、生產加工過程中關鍵控制點的控制記錄，是否與制度中制定的一致，否是按要求記錄。

　　8、生產中人流、物流交叉污染情況。

　　9、原料、半成品、成品交叉污染情況

　　9.1原料是否經脫包或采用其他清潔外包處理后進入生產車

　　9.2半成品存貯是否有防護措施，標識信息是否清晰

　　9.3原料、半成品及成品是否存放于專門區域，是否存在交叉污染。

　　9.4貯存、運輸和裝卸食品的容器、工具和設備是否保持清潔，并符合食品衛生要求。

　　10、設備、設施運行情況

　　10.1溫濕度控制設備是否正常開啟。

　　10.2清洗消毒設施是否正常開啟。

　　10.3空氣凈化裝置是否正常開啟，壓力是否符合規定。

　　10.4其他生產必備設施是否發生變化，查閱許可資料，進行現場比對，檢查生產必備設備、設施有無增減。

　　11、現場人員衛生防護情況

　　11.1查看至少2人現場清洗消毒動作是否按規定執行。從事食品生產的人員，進入生產場所前應當洗凈雙手。工作服應定期清洗消毒。采用掛鉤放置工作服的應在更衣室恰當位置安裝紫外線燈進行消毒。

　　11.2是否穿戴工作衣帽及佩戴口罩，頭發不得露于帽外。

　　11.3是否佩戴首飾。

　　11.4現場人員持健康證、培訓等情況是否符合要求

　　（三）出廠檢驗現場檢查

　　1、檢驗室設施、設備、化學試劑情況

　　1.1檢驗室場地等基本設施是否保持潔凈。

　　1.2檢驗室中的必備化學試劑是否在有效期內……

　　1.3天平等計量器具的放置是否符合要求

　　1.4檢驗室中的出廠檢驗必備化驗設備、試劑要配備齊全、有效。計量器材應經過檢定（壓力表為半年一次，其他設備一般一年一次）。

　　1.5檢驗室中的出廠檢驗設備、輔助設備是否正常使用

　　2、應具備相應能力的檢驗員并獲得相應的食品檢驗職業資格證書。

　　3、出廠銷售成品是否進行出廠檢驗

　　3.1出廠檢驗項目與食品安全標準及產品許可審查細則規定的項目是否保持一致，出廠檢驗項目是否齊全。

　　3.2出廠銷售的產品是否具有檢驗報告、原始數據記錄。

　　3.3出廠檢驗報告是否記錄食品的名稱、規格、數量、生產日期、生產批號、檢驗合格證號等信息。

　　3.4出廠檢驗記錄是否保存至少2年

　　4、自行出廠檢驗企業實驗室是否具有測量比對

　　4.1出廠檢驗應到食品安全監管部門指定的檢驗機構進行檢驗能力比對檢驗。

　　4.2是否建立并保存比對記錄。

　　5、委托出廠檢驗情況

　　5.1企業是否和有資質的檢驗機構簽訂委托檢驗合同。合同書中應載明：檢驗項目是否符合食品安全標準。

　　5.2委托出廠檢驗報告是否與企業生產產品批次一致。

　　6、產品留樣情況

　　6.1產品留樣樣品是否有記錄。

　　6.2是否具有留樣樣品存放區域。

　　7、成品庫成品存放是否符合要求

　　7.1成品存放是否離地10cm以上，離墻20cm以上。倉庫內要將合格品、待檢品、不合格品分別堆放，有標識。

　　7.2倉庫是否符合衛生要求。

　　7.3有貯存條件要求的成品是否按照規定貯存條件存儲，并配備溫濕度計等設施，冷庫溫度是否達到要求。

　　7.4成品倉庫內是否有過期成品，過期成品清理及記錄是否符合要求。

　　(四)食品標識標注規定：名稱、配料表、凈含量和規格、生產者的名稱、地址和聯系方式、貯存條件、生產日期和保質期、食品生產許可證編號、產品標準代號、所使用的食品添加劑在國家標準中的通用名稱、營養成分表，法律法規或者食品安全標準規定必須標明的其他事項。

　　（五）食品銷售臺賬是否包括產品名稱、數量、生產日期/生產批號、檢驗合格證號、購貨者名稱及聯系方式、銷售日期、出貨日期、地點。

　　（六）不安全食品召回情況

　　1.不安全食品召回的，是否保存在專門區域。

　　2.企業出現不安全食品的，是否有不安全食品召回制度和記錄。

　　3.企業出現不安全食品的，是否有不安全食品

　　生產安全管理制度 6

　　1﹑目的：

　　建立獎勵、懲罰方法

　　2﹑范圍：

　　全體員工

　　3﹑責任者：

　　安全部

　　4﹑程序：

　　4.1獎勵

　　4.1.1對認真執行上級安全生產方針政策，公司頒布的各項安全生產制度，防止事故發生和職業病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：

　　4.1.1.1.對安全生產有所發明創造、合理化建議被采用有明顯的'效果者。

　　4.1.1.2.制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者。

　　4.1.1.3.及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。

　　4.1.1.4.對搶險救災有功者。

　　4.1.1.5.積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產活動，被評為先進車間、部門、班組、個人。

　　4.1.1.6.被評為省、市、局、總公司的安全生產積極分子給予表彰和獎勵。

　　4.1.1.7.對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。

　　4.2獎勵程序

　　4.2.1安全生產先進班組和個人，由車間（部門）匯總材料上報部長審核后報安全部，經審核后報公司安全生產領導小組通過。

　　4.2.2先進車間、部門、科室由安全部門提出意見，交公司安全生產小組討論，審核通過。

　　4.2.3對4.1有關人員和單位的獎勵，有車間和部門提出，經安全部門審查，抱公司領導批準。

　　4.3懲罰有下列情形之一者應予懲罰：

　　4.3.1事故責任者。

　　4.3.2違章指揮或強令職工冒險作業導致事故發生者。

　　4.3.3違章違紀，情節嚴重，性質惡劣者。

　　4.3.4破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者。

　　4.3.5事故發生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發生者。

　　4.3.6對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。

　　4.3.7其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果者。

　　4.3.8對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。

　　4.3.9擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

　　4.4懲罰類型

　　4.4.1經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款20-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。

　　4.4.2行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。

　　4.43性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。

　　4.5處罰程序

　　4.5.1經濟處罰由有關部門提出，報分管付總經理批準后執行。

　　4.5.2行政處罰由有關部門提出，按公司有關規定參照任命程序，報有關領導批準后執行。

　　生產安全管理制度 7

　　第一條目的

　　為了進一步提高公司安全管理水平和工作效率，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，建立強有力的安全生產經營指揮系統和良好的安全會議持序，隨時對公司的安全動態管理進行分析和指導，經公司安全委員會決定，在公司實行安全會議管理制度，特制定本制度。

　　第二條適用范圍

　　公司所有生產安全會議

　　第三條職責

　　1、總經理負責主持召開公司級安全會議、重特大事故相關會議。

　　2、安全部負責公司級安全生產會議的召集、記錄和管理，并對各部、室的安全生產會議和現場安全生產會議進行監督。

　　3、各部門負責人負責本部門的`安全生產會議的召集、記錄和管理，并對所屬班組的安全生產會議進行監督。

　　4、各班組長負責本班組安全生產會議的召集、記錄和管理。

　　第四條會議分類

　　1、公司級安全會議：公司或公司指派職能部門組織召開的安全會議。包括安全部會議，安全生產監督、環保部門在本公司的工作會議等。

　　2、部門、班組級的安全會議：部門、班組組織召開的安全會議。包括部門、班組的安全例會，事故報告會等。

　　3、班組級安全會議：班組級召開的安全會議。包括例會，事故分析會等。

　　第五條會議內容

　　1、公司級安全會議內容包括：集中學習新的安全生產法規、條例，總結前期安全工作任務，上級主管部的指示傳達，重大事故案例分析、布置和落實安全生產工作，通報違紀違章等。

　　2、部門、班組級安全會議內容包括：集中學習新的、安全生產法規、條例、公司規章制度，總結部門、班組前期

　　安全工作，安排下期部門、班組安全工作任務，公司最新指示，事故案例分析等。

　　3、班組級安全會議內容包括：集中學習新的安全生產法規、條例、公司規章制度、規定，公司最新指示，事故案例分析等。

　　4、一般安全生產會議內容包括：學習、貫徹安全生產政策法規、標準、文件精神；布置、落實安全生產工作；通報違紀違章等。

　　5、安全事故會議內容：調查事故原因、落實整改措施、處理責任者、教育相關人員。

　　6、緊急會議：針對緊急任務、事情進行安全工作布置。

　　第六條會議形式

　　1、公司級安全會議由總經理主持召開，安全部記錄每月不少于一次。

　　2、各部門安全會議由各部門負責人主持召開，一般由召集人記錄，每月不少于一次。

　　3、生產班組安全會議由各單位班組長主持召開，由主持人作記錄，每月不少于一次。

　　4、緊急會議根據實際情況由相關部門負責人主持召開。

　　第七條會議要求

　　1、會議要求講求實效，主持人要在會前充分準備，確定議題，提出意見。

　　2、發言和交換意見要內容具體，語言簡明扼要。

　　3、會議內容要有記錄，形成決議的問題要有相關部門迅速付諸實施。

　　4、會議組織單位應邀請相關安全管理人員列席參加安全工作會議。

　　5、公司安全部、各部門、班組、班組應定期組織安全生產例會。公司安全委員會每季度召開一次安全生產例會，部門、班組每月召開一次，班組每周召開一次，部門、班組和班組的安全工作例會可以和其他會議和并召開。

　　6、會議主持人由管生產的人員擔任。公司及安全會議和調度會議主持人由生產副總經理擔任，部門、班組級安全會議主持人由分管領導擔任，班組級安全會議主持人由班組長擔任。

　　7、安全部、各部門、班組級個班組應做好各自召集的安全生產會議的記錄。

　　8、參會人員應準時到會，因有事不能倒會的（或不能準時到會）應提前向會議組織部門請假。會議組織人員應在召開前5分鐘到達會議地點，與會人員應在開會前3-5分鐘到達會議地點。

　　生產安全管理制度 8

　　為促進安全生產管理，及時發現和解除事故隱患，保障職工在生產勞動過程中生命安全與健康，根據《中華人民共和國勞動保護法》和有關安全生產法律、法規，特制訂本制度。

　　一、安全生產檢查內容：

　　具體內容如下：

　　查領導、查制度、查措施、查隱患、查組織、查教育培訓、查事故處理。

　　二、安全生產檢查標準：

　　所有檢查都以公司市建設工程施工現場文明安全施工五個標準，公司現場安全生產、文明施工管理規定及施工現場創建達標管理辦法為依據。

　　三、安全生產檢查的方法

　　1、定期安全生產檢查。

　　2、專業安全生產檢查。

　　3、季節性安全生產檢查。

　　4、特殊性安全生產檢查。

　　四、安全生產檢查實施：

　　1、定期安全生產檢查分為日檢查、周檢查、月檢查、季度檢查。

　　（1）、日檢查：項目安全員每天對施工現場進行安全巡視檢查。填寫日檢表

　　（2）、周檢查：每周由項目經理負責組織本項目文明施工各相關人員參加，對現場進行一次安全生產檢查。填寫《不符合糾正通知單》

　　（3）、月檢查：每半月由項目經理負責組織本項目文明施工各相關人員參加，對現場進行一次安全生產檢查。填寫《市施工現場檢查評分紀錄表》及《不符合糾正通知單》

　　（4）、季度檢查：由公司安全監管部組織，公司文明施工檢查小組成員參加，對各單位進行安全生產、文明施工達標驗收檢查。填寫《市施工現場檢查評分紀錄表》及《不符合糾正通知單》。

　　2、專業性檢查：由公司組織專業人員，對現場進行安全防護、用電安全、機械安全、消防安全專項檢查。《填寫不符合糾正通知單》

　　3、季節性安全生產檢查

　　由主管領導組織，安全監管部及相關部門參加。具體內容如下：冬季安全生產檢查、雨季安全生產檢查。《填寫不符合糾正通知單》

　　4、特殊性檢查：由各級領導帶隊，相關部門參加，在元旦、春節、五·一、十·一等特殊節假日，對施工現場進行安全、消防等措施落實情況的檢查。《填寫不符合糾正通知單》

　　生產安全管理制度 9

　　一、總則

　　第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。

　　第二條公司的安全生產工作必須貫徹"安全第一，預防為主"的方針，貫徹執行總經理（法定代表人）負責制，各級領導要堅持"管生產必須管安全"的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

　　第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

　　二、機構與職貢

　　第四條公司安全生產委員會（以下簡稱安委會）是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工

　　作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室（以下簡稱安委辦）負責處理。

　　第五條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，并按規定配備專

　　（兼）職安全生產管理人員。各機樓（房）、生產班組要選配一名不脫產的安全員。

　　第六條安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專（兼）職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

　　第七條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。

　　第八條各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。

　　第九條公司安全生產專職管理干部職責：

　　1、協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

　　2、匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

　　3、制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

　　4、組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。

　　5、總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

　　6、參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

　　7、參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。

　　8、根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標準，并監督執行。

　　9、組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

　　10、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

　　第十條各生產單位專（兼）職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

　　第十一條各機樓（房），生產班組安全員要經常檢查、督促本機樓（房）、班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本機樓（房）、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。

　　第十二條職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。

　　三、教育與培訓

　　第十三條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育（即生產單位、機樓（房）或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

　　第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業卜易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執照）后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

　　四、設備、工程建設、勞動場所

　　第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

　　第十六條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮

　　濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

　　第十七條引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。

　　第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產（簡稱三同時）。

　　第十九條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和質量評價報告，經同級勞資、衛生、保衛等部門和工會組織審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。末經以上部門同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。

　　第二十條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護設施。

　　第二十一條生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標志。

　　第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的`勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

　　第二十三條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時，主管單位應加強管理，必要時實行工作票制度。對違反作業規定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。

　　第二十四條、被雇請的施工人員需進人機樓、機房施工作業時，須到保衛部辦理《出入許可證》需明火作業者還須填寫（公司臨時動火作業申請表卜辦理相關手續。

　　五、電信線路

　　第二十五條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線路安全技術操作規程》。

　　第二十六條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期鑒定。

　　第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。

　　六、易燃、易爆物品

　　第二十八條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。

　　第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導批準，在專人監護下進行。

　　七、電梯

　　第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養合同時，須遵市勞動部門規定的有關安全要求。

　　第三十一條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有（經勞動局備案認可的）維修保養點或正式委托保養點。

　　第三十二條電梯的使用必須取得勞動部門頒發的（電梯使用合格證兒

　　第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。

　　第三十四條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。

　　第三十五條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測屯梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。

　　第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。

　　八、個人防護用品和職此危害的預防與治療

　　第三十七條根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

　　第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。

　　第三十九條對從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養的決定。

　　第四十條禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。

　　九、檢查和整改

　　第四十一條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產單位每季檢查不少于一次；各機樓（房）和生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

　　第四十一條發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。

　　生產安全管理制度 10

　　為使公司安全生產文件管理制度化、規范化、科學化，使得每次安全生產檢查能夠有確切可以查閱的資料和記錄，充分發揮各項安全記錄文件在安全生產中的重要作用，根據國家相關規定，結合公司實際情況，特制定本制度。

　　安全文件管理目標及內容：

　　1、安全管理各項臺賬要有專門的存放地點，并由專門人員進行管理。

　　2、要對文件的內容、份數、標題等逐一核對，如發現不符應及時向上級報告。

　　3、應及時送交領導，不要擠壓。

　　4、應及時登記編號、分類整理并存檔，做好詳細記錄。

　　5、保存時，要保持文件的`完整性。

　　6、需上報的文件必須經過負責人及法人的審核、簽字批準后方可上報，文件上必須詳細寫明文件標題、主送單位、經辦人等。

　　7、存檔人員應及時分類整理、存檔，并統計編號、編制目錄等，以方便查閱。

　　8、存檔時，要求把文件的批復、正本、底稿、主件、附件收集齊全，保持文件、材料的完整性。

　　9、傳閱文件應嚴格遵守傳閱范圍和詳細規定，不得將有密級文件帶回家里閱讀或隨身攜帶到公共場所。

　　10、借閱時要明確責任人借閱時間和歸還時間。借閱人必須做好保密工作，不得翻印和復印，不能轉借他人。

　　11、對于不具備存檔和存查價值的文件應填寫《文件銷毀清單》，經安全科長批準后，可以銷毀。

　　生產安全管理制度 11

　　1、公司的安全生產工作每年總結一次，由公司安全生產委員會和安全部組織評選安全生產先進集體和先進個人，并給予適當的獎勵。

　　2、安全生產先進集體的基本條件

　　①各部門必須認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級和廠部有關安全生產的法令、法規，加強安全管理。

　　②嚴格執行崗位責任制和各項安全生產管理制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷加強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力。

　　③加強安全生產檢查，及時發現事故隱患和塵毒危險，并及時報告和整改，積極改善勞動條件。

　　④連續三年以上無責任事故，造成人員傷亡或財產損失，安全生產工作或成績顯著的。

　　3、安全生產先進個人條件

　　①遵守安全生產規章制度，嚴格執行工藝操作規程和安全生產操作規程，遵守紀律，保證安全生產。

　　②積極學習安全生產知識不斷提高安全知識和自我保護能力。

　　③堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和違章作業。

　　4、對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

　　5、發生重大事故或傷亡事故（含交通事故）對事故單位（室）給予扣發工資總額的最高30%處罰（最高不超過30%）并追究單位領導人的`責任。

　　6、凡發生事故要按有關規定報告，如有滿報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成或補報外，對事故單位（室）給予扣發工資總額最高30%的處罰，對事故責任者視情況輕重給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑事者追究其法律責任。

　　7、各級部門領導、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，在如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

　　①不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。

　　②對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

　　③不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷不顧他人違章作業的。

　　④對安全生產工作漫不經心、馬虎草率、麻痹大意的。

　　⑤對安全生產不檢查，不督促、不指導、放任自流的。

　　⑥延誤裝修安全防護設備或不裝修安全防護設備的。

　　⑦違反操作規程冒險作業或擅自離崗或對作業漫不經心的。

　　⑧擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

　　⑨不服從指揮和勸告，進行違章作業的。

　　⑩施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。

　　對以上行為造成事故者應按情節輕重給予適當的處罰。

　　生產安全管理制度 12

　　一、目的

　　為了加強企業安全生產工作，確保員工生命安全和財產安全，符合中國法律法規的要求，制定本規章制度，明確各項制度的范圍、目的、責任主體、執行程序和責任追究，加強企業安全生產管理水平，保障企業的健康、穩定發展。

　　二、范圍

　　本規章制度適用于本企業所有員工，包括企業領導、管理人員、技術人員、工人和臨時工等，涵蓋企業內部所有生產、辦公和服務活動。

　　三、制度制定程序

　　1.明確安全生產責任部門，成立安全生產管理委員會，制定安全生產規章制度。

　　2.收集、整理相關法律法規及公司內部政策規定，制定安全生產規章制度。

　　3.征求員工意見，擬定規章制度內容，經企業負責人審批后，公布實施。

　　四、制度內容

　　1.安全生產計劃制度：明確企業安全生產目標、任務和實現措施，制定年、季度、月安全生產計劃，建立安全生產考核體系。

　　2.安全生產培訓制度：明確安全生產培訓范圍和要求，制定培訓計劃，組織開展安全生產培訓，確保員工知識和技能符合安全生產要求。

　　3.安全生產檢查制度：制定安全生產檢查制度，定期、不定期進行安全生產檢查，發現隱患及時整改，確保安全生產工作落實到位。

　　4.事故報告制度：制定事故報告制度，明確事故報告流程和內容，及時報告事故情況，做好善后處理。

　　5.應急預案制度：制定應急預案制度，建立應急救援隊伍，開展應急演練，提高應急處置能力。

　　6.責任追究制度：明確安全生產責任人，建立責任追究制度，對安全生產違法行為依法追究責任。

　　五、責任主體

　　1.企業負責人：負責安全生產目標的`確定、安排和考核。

　　2.安全生產管理委員會：負責安全生產管理工作的組織、協調和監督。

　　3.安全生產部門負責人：負責安全生產工作的組織、實施和監督。

　　4.員工：遵守安全生產規章制度，積極參與安全生產工作。

　　六、執行程序

　　1.安全生產計劃制度的執行程序：制定年、季度、月安全生產計劃，落實責任，督促執行，定期開展檢查和考核。

　　2.安全生產培訓制度的執行程序：制定培訓計劃，組織開展培訓，落實培訓成效，及時整改不足。

　　3.安全生產檢查制度的執行程序：定期、不定期進行安全生產檢查，發現隱患及時整改，建立隱患清單和整改記錄。

　　4.事故報告制度的執行程序：明確事故報告流程和內容，及時報告事故情況，組織事故調查和善后處理。

　　5.應急預案制度的執行程序：建立應急救援隊伍，制定應急預案，開展應急演練，提高應急處置能力。

　　七、責任追究

　　1.對不遵守安全生產規章制度、從事違章操作的員工，進行批評教育和責任追究。

　　2.對安全生產事故，對相關責任人依法追究責任。 以上就是本企業安全生產規章制度的核心內容，我們將在生產、辦公和服務中落實執行，確保員工生命安全和財產安全，做到合法合規，健康穩定發展。

　　生產安全管理制度 13

　　1、目的

　　1.1為了及時了解和掌握各時期的安全生產情況，協調和處理公司生產組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產，特制定本制度

　　2、適用范圍

　　2.1公司、部門、班組級安全生產會議

　　3、職責

　　3.1安全主任負責制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。

　　3.2各部門負責本制度的貫徹執行工作

　　4、工作程序

　　4.1安全生產管理小組安全會議

　　4.1.1公司安全生產管理小組安全會議，每一個季度召開一次，特殊情況可隨時召開，由公司安全主任召集，安全小組組長主持，全體委員參加。時間為每個季度完后的第一個星期內，地點由召集人決定。

　　4.1.2會議主要內容：研究、討論新法律法規。審定、分解考核公司里的安全目標管理計劃及執行情況，研究解決重大隱患，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，協調各部門在隱患處理過程中的分工和協作，指定隱患整改的具體負責人及隱患整改的.要求和期限，審議企業的重大事故，審定并通過對重大事故的處理決定和通報等。

　　4.1.3會議記錄由安全主任負責，會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要應分發與會人員以及事項涉及的有關部門主管。安全主任負責督促、檢查、考核會議決議的執行情況并形成記錄。

　　4.2部門（車間）級、班組級安全會議

　　4.2.1部門（車間）級、班組級安全會議，每月至少召開一次，由部門（車間）負責人、班組長主持，部門/班組全體員工參加，時間為次月的第一個星期內，地點由召集人決定。

　　4.2.2會議主要內容：討論本部門、班組如何貫徹執行上級和公司里安全生產上的各項決議以及公司在安全生產上的一些重大問題。

　　4.2.3部門（車間）級、班組級安全會議可不做記錄。

　　4.3各專業性安全會議

　　4.3.1由各主管職能部門領導負責，根據需要召集有關人員召開。由主管職能部門對會議決議執行情況進行督促、檢查和考核。

　　4.4不定期安全會議

　　4.4.1由各職能部門根據安全生產的季節性和突發性等情況隨時召開安全生產會議。由各職能部門對會議決議執行情況進行督促、檢查和考核。

　　4.5相關要求

　　4.5.1會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發會議紀要。按時向有關部門和領導進行傳遞，并對存在問題及時協調處理。

　　4.5.2通知參加會議人員時，要把會議主要內容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。

　　4.5.3被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議召集人按照相關管理規定對其進行處罰。

　　4.5.4會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣地認真執行，及時完成。

　　4.5.5每次安全會議都要有會議紀要。會議紀要包括日期、參加人員、單位名稱、主持人、會議主要內容、處理結果、決議執行情況的檢查等，安全主任應定期對各種會議記錄及決議的執行情況進行檢查、指導、考核。

　　4.5.6安全主任負責安全會議記錄、簽到、紀要及相關會議的音影資料的整理、歸檔工作。

　　生產安全管理制度 14

　　第一章 總則

　　第一條 為加強安全生產管理，保障員工生命安全和財產安全，促進公司持續穩定發展，特制定本規章制度。

　　第二條 本制度適用于公司全體員工及與公司安全生產相關的各部門和單位。

　　第三條 公司安全生產管理應遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，確保生產過程中的安全、環保、健康。

　　第二章 組織機構與職責

　　第四條 公司成立安全生產管理領導小組，負責全面指導、監督公司的安全生產工作。

　　第五條 各部門應設立安全生產管理小組，負責本部門的安全生產工作，落實公司安全生產管理領導小組的各項要求。

　　第六條 安全生產管理領導小組應定期召開安全生產會議，分析安全生產形勢，研究解決安全生產問題，提出改進措施。

　　第七條 公司應配備專職或兼職安全生產管理人員，負責安全生產工作的日常監督和管理。

　　第三章 安全生產責任制

　　第八條 公司實行安全生產責任制，明確各級領導、各部門、各崗位的安全生產職責。

　　第九條 公司領導對安全生產工作負全面責任，應確保安全生產工作的順利進行。

　　第十條 各部門負責人對本部門的安全生產工作負直接責任，應組織落實安全生產措施，確保本部門的安全生產。

　　第十一條 員工應嚴格遵守安全生產規章制度，正確使用安全設備，積極參加安全生產培訓，提高安全生產意識。

　　第四章 安全生產措施

　　第十二條 公司應定期進行安全檢查和隱患排查，對發現的問題及時整改，確保安全生產。

　　第十三條 公司應建立健全安全生產檔案，記錄安全生產工作的情況，為安全生產管理提供依據。

　　第十四條 公司應加強對危險源和危險作業的管理，采取必要的安全措施，防止事故的發生。

　　第十五條 公司應制定應急預案，組織應急演練，提高應對突發事件的能力。

　　第五章 安全教育與培訓

　　第十六條 公司應定期對員工進行安全生產教育和培訓，提高員工的安全意識和操作技能。

　　第十七條 新員工入職前，應進行安全生產基礎知識培訓，確保其了解公司的安全生產規章制度和操作規程。

　　第十八條 對于涉及危險作業的員工，應進行專門的'安全操作培訓，確保其具備相應的安全操作技能和應急處理能力。

　　第六章 獎勵與懲罰

　　第十九條 公司應建立安全生產獎勵機制，對在安全生產工作中表現突出的員工給予表彰和獎勵。

　　第二十條 對于違反安全生產規章制度的員工，公司應視情節輕重給予警告、罰款、停職等處罰，直至解除勞動合同。

　　第七章 附則

　　第二十一條 本規章制度自發布之日起執行，如有修改，應經公司領導審批后公布實施。

　　第二十二條 本規章制度的解釋權歸公司安全生產管理領導小組所有，如有爭議，由領導小組進行裁決。

　　第二十三條 本規章制度與相關法律法規相抵觸的，以相關法律法規為準。

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　　第一章 總則

　　第一條 為加強本單位的安全生產管理，確保員工人身安全和財產安全，保障生產經營活動的正常進行，特制定本規章制度。

　　第二條 本規章制度適用于本單位所有員工，各部門應嚴格遵守并執行。

　　第三條 安全生產管理堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的'方針，確保員工的人身安全和企業的財產安全。

　　第二章 安全生產責任制

　　第四條 本單位實行安全生產責任制，明確各級管理人員和員工的安全生產職責，確保安全生產工作得到有效落實。

　　第五條 單位主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責，應定期組織召開安全生產會議，研究解決安全生產問題。

　　第六條 各部門負責人對本部門的安全生產工作負責，應建立健全本部門的安全生產管理制度，并組織實施。

　　第七條 員工應自覺遵守安全生產規章制度，認真履行安全職責，積極參與安全生產活動，提高安全意識。

　　第三章 安全生產教育培訓

　　第八條 本單位應定期對員工進行安全生產教育培訓，提高員工的安全意識和安全操作技能。

　　第九條 新員工入職前，應進行安全生產基礎知識培訓，掌握安全操作規程和應急處理措施。

　　第十條 定期組織員工進行安全演練，提高員工應對突發事件的能力。

　　第四章 安全生產管理

　　第十一條 本單位應建立健全安全生產管理體系，制定安全生產計劃和措施，并組織實施。

　　第十二條 各部門應定期對生產設備和設施進行檢查和維護，確保其正常運行，消除安全隱患。

　　第十三條 嚴格執行安全生產標準和操作規程，嚴禁違章操作，防止事故發生。

　　第十四條 建立健全事故報告、調查和處理制度，對發生的事故進行及時報告、調查和處理，總結經驗教訓，防止類似事故再次發生。

　　第五章 安全生產獎懲

　　第十五條 對在安全生產工作中表現突出的員工，應給予表彰和獎勵，激勵員工積極參與安全生產活動。

　　第十六條 對違反安全生產規章制度的員工，應視情節輕重給予批評教育、罰款、停職等處罰，直至解除勞動合同。

　　第六章 附則

　　第十七條 本規章制度自發布之日起實施，如有修改，應經單位負責人批準后公布執行。

　　第十八條 本規章制度的解釋權歸本單位所有，如有爭議，由單位負責人進行最終裁決。

　　生產安全管理制度 16

　　1、目的

　　為了加強公司安全生產管理，強化各級生產、管理人員的安全風險意識，落實安全責任，嚴格考核和獎懲，維護正常的安全生產作業秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發生，特制定本制度。

　　2、范圍

　　本制度適用于本公司范圍內的安全生產獎懲管理。

　　3、職責

　　3.1 公司安全委員會為每個部門設定當年的安全指標；

　　3.2 安全環保質監部負責各部門上報事故的統計；

　　3.3 公司安全委員會根據公司發展適時提出安全激勵措施；

　　3.4 各部門根據以下獎勵細節，向公司提出獎勵要求；重大獎勵事項，由安全環保質監部門提出書面報告；

　　3.5 各級安全生產管理人員，可以向本部門提出對有關人員的獎勵建議，經領導批準后按規定執行；

　　3.6 發生事故的部門，由公司根據本制度進行處罰，全公司范圍內通報處罰結果。

　　4、具體獎勵與處罰辦法

　　4.1 獎勵

　　4.1.1 對個人的獎勵：凡符合下列條件之一的人員，公司根據具體情況，給予100～1000元的獎勵

　　4.1.1.1 本職工作認真負責，貫徹安全生產法律、法規，嚴格遵守和執行規章制度、操作規程，完成安全生產考核指標，成績顯著者；

　　4.1.1.2 積級參與安全生產管理，對安全工作提出合理化建議，經有關部門評審，確有較大價值并收到實效者；

　　4.1.1.3 查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災、爆炸、裝置停產、主要設備損壞等事故，成績顯著者；

　　4.1.1.4 及時制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業，避免重大事故者；

　　4.1.1.5 為改善勞動條件，發明或改進安全防護裝置和職業衛生設施，效果顯著者；

　　4.1.1.6 在發生重大火災、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇搶救，措施得力，成績突出者；

　　4.1.1.7 對安全生產工作有其他特殊貢獻者的獎勵由公司安全委員會研究決定。

　　4.2 處罰

　　4.2.1 管理處罰

　　4.2.1.1 有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責任人的當月獎金：

　　a.不遵守國家安全生產法律、法規和規定，不履行安全生產職責，不建立、健全本單位安全生產規章制度、安全技術操作規程，不落實安全生產責任制的；

　　b.不按規定建立本部門安全生產管理機構或配備安全生產管理人員的；

　　c.新建、改建、擴建和技術改造項目不進行職業安全和職業衛生“三同時”而投產使用的；

　　d.按上級主管部門安全生產考核標準進行考核達不到合格標準的；

　　e.對有關組織或部門查出的重大隱患，拖延或拒不整改的；

　　f.不制定本部門的應急救援預案；發生生產安全事故未進行及時處理或隱瞞不報的；

　　g.由于違反安全生產規章制度、安全技術操作規程等而造成重、特大事故的；

　　h.不參加安全例會，又不請假者。安全例會遲到者，扣安全責任獎50元/人。

　　4.2.1.2 有下列情況之一的，扣除其部門安全第一責任人當月安全責任獎的50%，扣除管理崗位其他責任人員當月安全責任獎：

　　a.不按有關安全生產規章制度進行安全生產日常管理或不嚴格執行各項規章制度，導致本部門安全生產管理混亂；

　　b. 未按規定對新職工(包括外協人員、臨時工、民工等)進行三級安全教育；

　　c.對本單位的各種安全設備、設施的管理(包括建立臺帳、定期檢查、維護保養等)和檢測檢驗不到位；

　　d.不按時組織安全檢查、安全活動和應急預案演練，各種安全記錄不齊全；

　　e.不按期完成事故隱患的整改；

　　f.各車間不按規定每周召開一次安全工作例會，會議內容記錄不全的；

　　g.發現職工違章作業，不及時糾正制止的。

　　4.2.2 違規處罰

　　按照《勞動紀律管理條例 》和《安全責任考核獎懲細則執行》。

　　4.2.3 事故處罰

　　4.2.3.1 發生一起輕傷事故，扣除事故責任部門當月安全責任獎總額的.10～20%；

　　4.2.3.2 當年累計發生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起(含第三起)，每發生一起扣罰事故責任單位當月安全獎總額的30～50%；

　　4.2.3.3 發生事故(各類事故)隱瞞不報、謊報或不在規定時間內上報，對事故責任單位扣罰當月安全責任獎總額15～25%；造成嚴重后果的，對事故責任單位扣罰當月安全責任獎，同時對瞞報、謊報或延期上報事故的責任單位負責人和直接責任人扣罰當月安全獎的300%；

　　4.2.3.4 發生責任事故每重傷1人，扣除責任部門當月安全責任獎總額的100～300%(注：上級的處罰單獨執行)。

　　4.2.4 罰款處置

　　4.2.4.1 對扣罰工資的處罰，由人保部根據各職能部門提交的處罰通知辦理；

　　4.2.4.2 其他罰款由各職能部門出據罰款單進行扣罰，罰金直接交財務管理部門，交款人要及時將交款憑證交相關職能部門備案。不按時交納或拒交者，按有關規定從工資中扣除。

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　　第一章 總則

　　第一條 為了加強公司安全管理，規范公司各單位生產秩序，防止事故發生，保護職工人身安全。結合公司的實際，制定本制度。

　　第二條 凡是本公司職員工，必須遵守。

　　第三條 本制度堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按公司領導和安全處分級管理的原則，實行安全生產目標責任制。

　　第四條 安全處對本公司各單位安全工作實施綜合協調，對本公司各部門安全生產實施相應監督管理，對相關職能部門，履行職責的情況實施監督。

　　第二章 安全管理職責

　　第五條 安全生產委員會職責

　　1、認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》國家有關勞動保護的方針、政策和法律、法規。

　　2、建立或審定安全生產，文明生產的規章制度，并監督檢查各生產單位安全生產工作的執行情況。

　　3、組織開展安全生產競賽，審定安全生產，文明生產先進事跡與獎勵辦法。

　　4、組織安全大檢查，并對不安全生產問題進行研究，制定改進方案，督促按計劃實施。

　　5、參加對重大事故的調查、分析、處理。

　　6、主持召開安全生產例會，定期向職工代表大會（或職工大會）報告安全生產工作，認真聽取意見和建議，接受群眾監督

　　7、采取有效措施，不斷改善職工勞動條件和安全生產環境。

　　8、定期組織和領導全面安全生產檢查。

　　9、每月主持召開一次安全生產工作會議，及時分析企業安全生產狀況，匯總不安全隱患，提出相應的對策措施，并組織實施。

　　10、檢查和指導副職及下屬單位領導分管范圍的安全生產工作和履行安全生產職責。

　　第六條 負責宣傳“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。對企業員工進行安全培訓，對新員工及時組織入廠安全教育培訓，考核合格后方可分配到班組。

　　第三章 安全檢查

　　第七條 對安全生產進行監督、檢查與檢測，并實施考核，保證安全生產方針和目標的實現，保證安全標準化的有效實施

　　第八條 檢查程序

　　1、安全檢查的內容：安全檢查對象的確定應本著突出重點的原則，對于危險性大、易發事故、事故危害大的生產系統、部位、裝置、設備等應加強檢查。安全檢查的內容包括軟件系統和硬件系統，具體主要是查思想、查管理、查隱患、查整改、查事故處理。

　　2、安全檢查的實施要求：公司每月開展一次綜合性安全大檢查。安全處組織，參加人員為各部門負責人及安全員，檢查結果由安全處匯總形成安全通報，隱患整改情況記入《安全檢查隱患整改臺賬》。

　　3、檢查結果的處理：檢查結果應及時上報公司分管副總及總經理，對檢查中發現的潛在不安全因素，安全處應立即令其對不安全隱患進行整改，整改后對其復查。

　　第四章 安全生產獎懲

　　為了強化安全管理，充分調動職工安全生產的能動性、主動性和積極性，杜絕違章違紀現象，減少工傷事故的發生，公司根據企業的具體情況，制定《安全生產獎懲制度》，做到獎懲分明、重獎重罰。

　　第五章 安全例會管理

　　公司安全生產委員會（領導小組），每月召開一次全體成員會議，分析安全生產形勢，布置下一步安全環保重點工作及應采取的措施，提出公司下一步安全生產工作目標。

　　第六章 安全事故管理

　　1、人身事故：企業在冊職工在生產區域內發生的生產操作有關的.傷亡事故（包括隱性中毒事故）

　　2、設備事故：由于各種原因構成采礦機械、動力、電器、儀表、運輸設備及管理、建筑物等損失的事故；

　　3、生產事故：生產事故：因違反工藝流程、崗位操作規程和指揮失誤造成設備損壞以及停電、停水、停風等原因造成停產等事故

　　第七章 安全生產檔案管理

　　安全生產檔案要編寫詳細的目錄分檔存放，以便于查閱。要逐步實現安全檔案的標準化、規范化、現代化管理。

　　第八章 勞動保護用品管理

　　1、職工領取到防護用品后，上崗工作時必須按規定穿戴使用。

　　2、工作服必須保持整潔無破損，嚴禁在腰間、袖口扎繩子、鐵絲等物品。

　　3、特殊工作必須按規定穿戴勞保用品。

　　4、對生產噪音、粉塵、有毒氣體的部門要配置防護罩，防護眼鏡、防護口罩和防毒口罩。

　　5、各（車間）的安全員每日要對現場職工勞保用品佩戴情況進行監督檢查，發現未按規定佩戴的，對當事人進行一定的處罰。

　　6、防護用品的管理實行主管和組長的逐級領導，安全處要定期不定期的檢查其使用情況，發現違規的要進行嚴格考核。

　　第九章 特種作業人員安全管理

　　特種作業人員必須在特殊工種操作證或臨時操作證規定的本工種作業項目范圍內進行作業，嚴格執行其各項規章制度。

　　第十章 安全警示管理

　　為了進一步強化安全生產監督管理，促進企業，加強現場安全生產順利進行，及時削除現場安全隱患，有效遏制重大安全事故的發生，認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，特制定本制度。

　　生產安全管理制度 18

　　為了保障公司正常有序的生產經營工作，使得企業財產和員工身體健康得到有效保障，公司嚴格按照北京市安全生產監督管理局相關法律、法規和國家食品藥品監督管理局制定的行業相關規定，制定我公司安全生產管理規定。

　　一、公司所有生產經營工作，必須嚴格按照北京市安全生產監督管理局相關法律、法規和國家食品藥品監督管理局相關生產法規規定的范圍內進行。

　　二、本制度旨在加強公司的安全生產工作，保證公司生產、設備、財產及員工生命安全等得到保障，使公司各項生產經營工作在有安全保障的'環境下順利進行。

　　三、公司安全生產工作，由公司生產經營總負責人負責制。實行生產工作以“預防為主，安康為本，預防為先，科學管理，持續改進”的工作方針，由公司生產經營總負責人負責各系統的全面安全生產管理工作。

　　四、公司安全生產領導機構是：由公司生產經營總負責人領導下的主管生產負責人負責牽頭，各部門主要負責人為安全委員組成的安全生產委員會制度。主管生產負責人對生產計劃部、物資供應部、生產車間、檢驗中心、倉儲庫房、設備動力部負責全面安全工作管理；各部門主要負責人負責本部門全面安全生產管理工作，并每季度定期向主管生產負責人匯報安全生產各項管理工作情況；主管生產負責人負責每季度召開安全生產工作會議，總結安全生產工作總體情況。主管生產負責人負責每季度向公司生產經營總負責人匯報安全生產工作情況。

　　五、各部門安全生產負責人執行監督檢查制。各級相關領導定期、定人，按職責分工、分別深入作業現場巡回檢查。

　　六、生產車間要嚴格按照生產操作規程操作設備，定期對設備進行安全檢查和設備保養，及時維修設備故障，確保生產安全。

　　七、生產各部門和車間要嚴格按照醫藥生產相關規定衛生標準，落實對員工個人衛生、設備衛生、環境衛生的檢查。

　　八、公司各部門嚴格按照安全防火相關規定進行管理，對化學危險物品使用、貯存、運輸安全防火、防爆安全加強管理，消滅事故隱患，杜絕事故發生。

　　九、生產各部門要嚴格按照生產設備、電氣、線路、能源供給安全管理制度執行，檢查、維護、保養管理工作。

　　十、生產各部門應加強生產員工勞動防護設施、用品管理，生產員工應嚴格按照操作規定配戴防護服、防護手套及相關保護用具。

　　十一、為確保安全生產工作順利進行，生產各部門應定期對員工進行安全生產教育與安全技術知識方面的培訓工作。

　　十二、公司各部門安全生產負責人，要積極加強提高本部門員工安全思想意識的宣傳教育工作；加強員工安全技術專業知識的培訓教育工作。

　　十三、生產各部門加強員工安全生產基本知識的教育工作，進一步提高生產員工在安全生產工作過程中處理一般安全問題的工作能力。

　　十四、生產各部門按國家食品藥品監督管理局的相關規定，定期對生產員工進行身體健康檢查，確保員工身體健康，保證產品質量。

　　生產安全管理制度 19

　　第一條、為了加強團隊安全生產管理

　　保障企業生產安全、穩定及員工在生產過程中的生命財產安全，根據國家有關法律、法規、標準，以及行業和公司相關安全生產、安全保衛文件精神，結合本團隊安全生產實際情況，特制定本制度。

　　第二條、堅持科學管理

　　有效消除和制止生產過程中危及員工生命和企業財產安全的隱患和行為。當生產和安全發生矛盾時，生產要服從安全。

　　第三條、明確團隊安全工作的組織

　　（一）團隊長是團隊安全生產第一責任人，全面負責本團隊的安全工作，做好部署、檢查、控制、考核等工作，確保上級各項安全管理規章制度和要求在本團隊的貫徹執行。

　　（二）團隊應設1名兼職安全員，協助團隊長全面開展團隊安全管理工作。安全員不在時，團隊長要明確代管人員。團隊長不在時，安全員有權安排本團隊員工完成與安全有關的工作。

　　（三）團隊要建立包括團隊長在內的各崗位人員安全生產責任制，明確全員安全生產職責。

　　第四條、安全教育與宣傳。

　　團隊要制定安全培訓計劃，對新員工進行安全教育；按時召開安全例會，組織團隊人員認真學習安全技術、規章制度等；每次安全教育要有教育記錄，且記錄詳細、整潔。

　　第五條、消防安全管理

　　1、有健全的消防組織，有必要的消防設備，有嚴格的防火制度。

　　2、團隊成員要牢記“五知三會”內容，即：一知本崗位火災危險性；二知本崗位的'防火措施和防火安全制度；三知本企業的防火負責人、消防專（兼）職人員的姓名及電話；四知火警電話“119”；五知滅火的基本方法和措施。三會：一會打火警電話；二會使用各種滅火器材；三會逃生自救。

　　3、嚴格落實阜陽卷煙廠“安全檢查”、“消防安全管理”、“三同時管理”、“危險化學品”等管理制度。

　　4、認真抓好安保各基層隊伍建設和管理。

　　5、加強廠重點部位檢查巡視。發現重大隱患問題時，應第一時間報責任人進行相關處理。

　　6、加強“兩煙”倉庫防火管理，嚴格車輛和特種作業人員管理。

　　第六條、團隊安全生產管理的主要內容

　　1、安全用電，做到人來電開，人走電關，每天最后一個離開辦公室的人必須對各處電器進行檢查，關閉。

　　2、科學使用本團隊內的各類設備管理、安全用電管理、消防控制中心安全管理、消防車輛安全管理。

　　第七條、治安保衛、綜合治理目標管理。

　　維護好團隊內部治安秩序，搞好內部治安綜合治理，妥善處理好突發事件；教育員工遠離邪教組織和性質的組織。

　　第八條、安全檢查內容。

　　明確檢查的周期，每次由安全第一責任人負責組織本團隊安全員及相關人員對本團隊進行系統的安全檢查。對檢查中所發現的或團隊成員反映的安全隱患，做到“三落實”（即：負責整改的人員和部門要落實，整改的措施要落實，整改的時限要落實）。

　　第九條、處罰和獎勵

　　（一）對于違反團隊安全管理制度的員工予以考核，對造成安全事故的員工予以處罰。

　　（二）對于發現并及時上報安全隱患，有效預防了重大安全事故發生的員工予以獎勵。

　　生產安全管理制度 20

　　第一章 總則

　　第一條 為了加強本企業的安全生產管理，保障員工的人身安全和財產安全，根據國家有關法律法規和行業標準，特制定本安全生產管理規章制度。

　　第二條 本規章制度適用于本企業所有員工，包括正式員工、實習生、臨時工等，以及進入企業生產經營場所的各類人員。

　　第三條 安全生產管理是企業管理的重要組成部分，各級領導必須高度重視，認真履行安全生產管理職責，確保安全生產工作的順利開展。

　　第二章 安全生產責任制

　　第四條 企業建立健全安全生產責任制，明確各級領導、各部門和員工在安全生產工作中的職責和權利。

　　第五條 企業法定代表人或主要負責人是安全生產的第一責任人，對本企業的安全生產工作全面負責。

　　第六條 各級領導要切實履行安全生產管理職責，定期組織安全生產檢查，及時消除安全隱患，確保生產安全。

　　第七條 各部門要按照職責分工，加強安全生產管理，確保本部門的'安全生產工作得到有效落實。

　　第八條 員工要嚴格遵守安全生產規章制度，認真執行安全操作規程，積極參與安全生產活動，共同維護企業的安全生產。

　　第三章 安全生產教育培訓

　　第九條 企業要定期開展安全生產教育培訓，提高員工的安全意識和安全技能。

　　第十條 新員工入職前必須進行安全生產教育培訓，熟悉企業的安全生產規章制度和安全操作規程。

　　第十一條 定期對員工進行安全生產知識更新培訓，以適應新的安全生產要求和法規變化。

　　第十二條 安全生產教育培訓要注重實效，采取多種形式，如講座、案例分析、實踐操作等，確保員工真正掌握安全知識和技能。

　　第四章 安全生產檢查與隱患排查

　　第十三條 企業要建立安全生產檢查制度，定期對生產經營場所進行安全生產檢查，及時發現和消除安全隱患。

　　第十四條 安全生產檢查要突出重點，對關鍵部位、重點設備和薄弱環節進行重點檢查。

　　第十五條 發現安全隱患要立即整改，對不能立即整改的要制定整改措施和期限，并明確責任人負責跟蹤落實。

　　第十六條 鼓勵員工積極參與安全生產檢查和隱患排查，對發現的安全隱患要及時報告，共同維護企業的安全生產。

　　第五章 安全生產事故處理與報告

　　第十七條 企業要建立安全生產事故處理制度，對發生的安全生產事故要及時報告、調查和處理。

　　第十八條 發生安全生產事故后，要立即啟動應急預案，采取有效措施控制事故擴大，保護現場，及時救治傷員。

　　第十九條 對發生的安全生產事故要進行深入調查，查明事故原因和責任，制定防范措施，防止類似事故再次發生。

　　第二十條 安全生產事故處理要公開透明，及時向社會公布事故處理結果，接受社會監督。

　　第六章 附則

　　第二十一條 本規章制度自發布之日起執行，由企業安全生產管理部門負責解釋和修訂。

　　第二十二條 本規章制度的修改和廢止，須經企業安全生產管理部門審核，報企業法定代表人或主要負責人批準后生效。

　　第二十三條 本規章制度與國家法律法規和行業標準相抵觸的，以國家法律法規和行業標準為準。

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　　第一章 總則

　　第一條 為了加強本公司的安全生產管理，保障員工的人身安全和財產安全，提高生產效率，促進企業的可持續發展，特制定本安全生產管理規章制度。

　　第二條 本規章制度適用于公司全體員工，各級管理人員應嚴格遵守，確保安全生產工作的順利開展。

　　第二章 安全生產責任制

　　第三條 公司實行安全生產責任制，明確各級管理人員和員工的安全生產職責。公司總經理為安全生產第一責任人，對全公司的安全生產工作負總責。

　　第四條 各部門負責人應認真履行本部門的安全生產職責，確保部門內的安全生產工作得到有效執行。員工應自覺遵守安全生產規定，積極參與安全生產活動。

　　第三章 安全生產管理

　　第五條 公司應建立健全安全生產管理體系，制定安全生產計劃和目標，確保安全生產工作的有序進行。

　　第六條 公司應定期對生產設備、設施進行檢查和維護，確保其正常運行，預防安全事故的發生。

　　第七條 公司應開展安全生產培訓，提高員工的安全意識和操作技能，確保員工能夠正確應對突發安全事件。

　　第八條 公司應建立安全生產檔案，記錄安全生產工作的`過程和成果，為安全生產管理提供依據。

　　第四章 安全生產監督與檢查

　　第九條 公司應設立安全生產監督機構，負責對公司的安全生產工作進行監督和檢查。

　　第十條 安全生產監督機構應定期對公司的安全生產工作進行檢查，發現問題及時提出整改意見，并跟蹤整改情況。

　　第十一條 公司應鼓勵員工積極參與安全生產監督，對發現的安全隱患及時報告，以便及時采取措施消除隱患。

　　第五章 安全生產獎懲制度

　　第十二條 公司應建立安全生產獎懲制度，對在安全生產工作中表現突出的員工給予表彰和獎勵。

　　第十三條 對違反安全生產規定的員工，公司將視情節輕重給予相應的處罰，直至解除勞動合同。

　　第六章 附則

　　第十四條 本規章制度自發布之日起執行，如有未盡事宜，將另行制定補充規定。

　　第十五條 本規章制度的解釋權歸公司安全生產管理部門所有。

　　生產安全管理制度 22

　　一、總則

　　為了加強公司的安全生產管理，保障員工的人身安全和財產安全，根據國家相關法律法規和行業標準，特制定本安全生產管理規章制度。

　　二、安全生產責任制

　　1. 公司法定代表人或主要負責人是安全生產的第一責任人，對安全生產工作全面負責。

　　2. 各部門負責人對本部門的安全生產工作負責，應確保本部門員工遵守安全生產規章制度，落實各項安全措施。

　　3. 員工應嚴格遵守安全生產規章制度，認真執行安全操作規程，確保個人和他人的安全。

　　三、安全生產管理

　　1. 公司應建立健全安全生產管理體系，包括安全生產組織機構、安全生產責任制、安全生產管理制度等。

　　2. 公司應定期進行安全生產檢查，發現隱患及時整改，確保生產設施、設備、工藝等符合安全生產要求。

　　3. 公司應加強對危險源的管理，制定危險源辨識、評價和控制措施，確保危險源得到有效控制。

　　四、安全教育培訓

　　1. 公司應定期開展安全教育培訓，提高員工的安全意識和安全操作技能。

　　2. 新員工入職前應進行安全教育培訓，熟悉公司的安全生產規章制度和安全操作規程。

　　3. 對從事特種作業的'員工，應按照國家有關規定進行特種作業培訓，并取得相應的資格證書。

　　五、事故預防與處理

　　1. 公司應制定事故應急預案，明確事故應急處理程序和責任人，確保在發生事故時能夠迅速、有效地進行應急處置。

　　2. 發生事故后，應立即啟動應急預案，組織救援，減少事故損失，并按照規定及時報告相關部門。

　　3. 對事故進行原因分析，總結經驗教訓，制定改進措施，防止類似事故再次發生。

　　六、獎懲制度

　　1. 對在安全生產工作中表現突出的員工，公司應給予表彰和獎勵。

　　2. 對違反安全生產規章制度的員工，公司應視情節輕重給予批評教育、經濟處罰或解除勞動合同等處理。

　　七、附則

　　1. 本規章制度自發布之日起執行，如有修改，須經公司領導審批后公布實施。

　　2. 本規章制度的解釋權歸公司所有，如有爭議，由公司領導進行最終裁決。

　　生產安全管理制度 23

　　第一章 總則

　　第一條 為加強安全生產管理，保障員工人身安全和財產安全，根據國家有關法律法規，結合公司實際情況，特制定本安全生產管理規章制度。

　　第二條 本規章制度適用于公司全體員工，各部門應嚴格執行，確保安全生產工作的順利進行。

　　第二章 安全生產組織體系

　　第三條 公司設立安全生產管理委員會，負責公司整體安全生產工作的組織、協調和監督。

　　第四條 各部門應設立安全生產小組，負責本部門的安全生產工作，落實安全生產責任制。

　　第五條 公司應配備專職或兼職安全生產管理人員，負責安全生產管理的日常工作。

　　第三章 安全生產責任制

　　第六條 公司法定代表人或主要負責人是安全生產的第一責任人，應全面負責公司的安全生產工作。

　　第七條 各部門負責人應落實本部門的安全生產責任制，確保安全生產工作的順利進行。

　　第八條 員工應嚴格遵守安全生產規章制度，履行自己的安全生產職責，積極參加安全生產培訓和演練。

　　第四章 安全生產教育培訓

　　第九條 公司應定期開展安全生產教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。

　　第十條 新員工入職前應進行安全生產培訓，掌握基本的`安全知識和技能。

　　第十一條 對涉及高風險作業的員工，應進行專門的安全生產培訓和考核，確保其具備相應的操作能力和安全意識。

　　第五章 安全生產檢查和隱患排查

　　第十二條 公司應定期組織安全生產檢查，對發現的安全隱患及時整改。

　　第十三條 各部門應建立安全隱患排查制度，定期開展自查自糾，及時消除安全隱患。

　　第十四條 對發現的重大安全隱患，應立即采取措施進行整改，并報告上級主管部門。

　　第六章 安全生產事故處理

　　第十五條 發生安全生產事故時，應立即啟動應急預案，組織救援和處理工作。

　　第十六條 對事故原因進行深入調查，總結經驗教訓，制定防范措施，防止類似事故再次發生。

　　第十七條 對事故責任人進行嚴肅處理，依法追究其法律責任。

　　第七章 附則

　　第十八條 本規章制度自發布之日起執行，由公司安全生產管理委員會負責解釋和修訂。

　　第十九條 本規章制度的修改和廢止，應經公司安全生產管理委員會審議通過，并報公司法定代表人或主要負責人批準后生效。

　　第二十條 如有與國家法律法規相抵觸之處，以國家法律法規為準。

　　生產安全管理制度 24

　　1、目的

　　為認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和制度，保障政令暢通，做到安全生產規章制度的有效執行，同時對各項工作及時的溝通和總結，特制定本管理制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于本公司各部門、車間。

　　3、內容與要求

　　3.1本公司的各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

　　3.2每月召開一次安全生產辦公會議，研究安全生產有關事項，并做好會議記錄。

　　3.2.1會議由安全生產委員會組織，相關部門人員參加。

　　3.2.2匯總和審查安全技術措施、計劃并監督有關部門切實按期執行。

　　3.2.3組織和協調有關部門制定或修訂安全生產制度和安全技術操作規程。

　　3.2.4研究落實安全生產檢查，有明確的目的和具體計劃(安全月、年檢、季檢、月檢計劃的'布置、落實)。

　　3.2.5總結和推廣安全生產的先進經驗。

　　3.3審查、批準新建、改建、大修的設計、計劃以及工程驗收和運行工作的監控。

　　3.4組織有關部門研究企業職業安全健康工作，制定防止職業病和職業衛生的安全措施，督促有關部門做好職業安全衛生和婦女保護工作。

　　3.5研究有關安全生產教育，在采用新工藝、新方法、新技術、新設備時，要有計劃的組織進行職業安全生產教育培訓。

　　3.6審核生產安全事故的調查分析報告，明確責任，確定責任人。

　　3.7審核企業《安全生產責任目標》的內容。

　　3.8審批企業《安全生產獎懲制度》的落實方案。

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