產假國家規定2016深圳

　　2016年9月29日下午，廣東省十二屆人大常委會第28次會議表決通過了修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，自9月29日當天起施行。也就是說從今天開始深圳媽媽們至少能休178天的產假了!

　　原條例規定，“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假”。加上98天順產假后，廣東省女職工產假最少為128天，剖腹產等難產的情況可增加30天，即158天。 決定將女職工符合法律、法規規定生育子女的獎勵假，從三十日延長至八十日。

　　決定的通過，意味著廣東省女職工產假將由最少128天延長至最少178天。

　　也即

　　順產：98天+80天獎勵假=178天

　　剖腹：98天+80天獎勵假+30天破腹產假=208天

　　根據新條例的規定，不論胎次，只要是符合法律、法規規定生育子女的產婦，均可享受80日的獎勵假。

　　在具體實施方面：2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規定享受80日的獎勵假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經休完的，不適用新條例。

　　注：2016年2月22日，深圳市衛計委發布《深圳經濟特區人口與計劃生育條例(修訂征求意見稿)》公開征求意見。深圳《條例》第四章第四十二條規定，“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外，女方增加產假三十天，。”這也就意味著，符合政策的深圳媽媽生育一孩或者二孩，都能至少得到158天的假期，即廣東產假128天+30天=158天，如果遇到剖腹產等難產情況產假可再延長。另外，符合現《深圳經濟特區人口計劃生育條例》晚育條件生育的，還有15日晚育假。

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