2016年員工年終獎的通知范文【1】

　　公司所屬各單位：

　　經公司研究決定，發放2015年度職工年終獎，具體通知如下：

　　一、發放范圍

　　2016年1月1日在冊在崗職工及勞務派遣員工(不含各類停發工資人員、內部退養職工)。

　　二、考核期

　　20xx年1月1日至2015年12月31日。

　　三、發放標準

　　1.各專業公司、項目部10崗及10崗以下人員按2500元標準，10崗以上按基數2500元乘以崗級系數標準將應發獎金總額核定給各單位，各單位根據具體情況自行分配。最低發放標準不得低于2000元。機關部室人員，依據上述標準由人力資源部統一制單發放。

　　2.勞務派遣員工按1000元/人標準計發。

　　3.2015年新入職員工按1500元/人標準計發。

　　4.原休長假人員及產假后休假人員按1000元/人標準分段計發。

　　四、發放原則及考核辦法

　　1. 因個人原因不在崗人員不予發放。

　　2. 非個人原因待崗職工，待崗期間按2000元標準分段計發。

　　3.職工年終獎須在20xx年xx月xx日前全部發放完畢。

　　五、飛鷺公司、聚家祥公司參照本辦法執行。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　2016年員工年終獎的通知范文【2】

　　根據《公司員工年終獎發放辦法》，因員工原因導致監理項目部在年度內被區級及以上有關管理部門通報批評或者扣分或者其它處罰一次的，該員工年終獎按800元發放;因員工原因導致項目部在年度內被區級及以上有關管理部門通報批評或者扣分或者其它處罰超過兩次的(含兩次)，該員工沒有年終獎。

　　在20xx年度內，被區級及以上有關管理部門通報批評或者扣分或者其它處罰一次影響獎金發放的項目部有：

　　1、建國怡海新都項目：xxx

　　2、和貴人家1—4#樓項目：xxx

　　3、海德公園一號三期：xxx

　　4、海富源二期高層：xxx

　　5、福瀛錦繡前程二期工程：xxx

　　6、晶城住宅小區一標段：xxx

　　7、石雀灘金星花園二期工程：xxx

　　8、中石化第十建設青島有限公司青島基地建設項目：xxx

　　在20xx年度內，被區級及以上有關管理部門通報批評或者扣分或者其它處罰超過兩次的(含兩次)影響獎金發放的項目部有：

　　1、海灣新城公建項目：xxx

　　2、中石化第十建設公司辦公樓項目：xxx

　　3、福瀛錦繡前城二期項目：xx

　　所以：

　　導致項目部受到有關部門通報批評或者扣分或者其它處罰一次的員工有：xxx,該部分員工按規定年終獎額為800元。(若員工到公司工作未滿一年，按實際工作月份、按比例計算)。

　　導致項目部在年度內被有關部門通報批評或者扣分或者其它處罰超過兩次(含兩次)的員工有：任曉冬、許傳利、張軍。該部分員工按規定沒有年終獎。

　　其他員工的年終獎正常發放。

　　xxx工程管理有限公司

　　二Oxx年xx月xx日

　　友情知識提示：教你看透年終獎�。�！