三招教你告別“轉行焦慮癥”
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很多人工作三四年后，發現自己不適合這個行業，想離開吧又覺得這么長時間的積累，浪費了太可惜。不離開吧，又怕成了溫水煮青蛙，越來越沒有勇氣跳。對于新的行業又缺乏經驗，找不到進入的途徑。就這樣前怕狼后怕虎，浪費了很多時間，還是不能做出一個決策。在此我想給出一些轉行的建議。
首先，在轉行之前，要想清楚你為什么要轉。能下定決心轉行的人，一般來說是對本行業比較苦大仇深的，否則犯不著花這么大力氣另謀出路。但也正因為這樣，容易一時沖動選擇了另一份“看上去很美”的職業，但跳過去以后發現未必如此。
通行證：找到你的可遷移能力
當你確定了轉行的目標，你可能又陷入了另一種焦慮中——怎么轉過去。
很多人覺得“隔行如隔山”，另一個行業沒做過，缺乏經驗，所以需要曠日持久的努力才能進入。他們往往忽略了，在山與山之間，有一些鐵索橋相連，可以讓他們更好、更快地遷移到新的行業中。
對于一份新的職業而言，很多人覺得自己缺能力。但是很少有人知道，能力分為才干、技能和知識三個部分。對轉行的人來說，最缺的不是知識，而是技能。
在專業知識方面。在這個“外事不決問谷歌，內事不決問百度”的時代，知識壁壘已經被打破。許多在過去密不可宣的知識和方法已經成為一個鼠標單擊就可下載的資料。還有各種培訓班、認證考試等。所以如果你夠勤奮的話，一般平均能在3-6個月的時間內補足知識的部分。
而在技能和才干的部分，如果你能發現和運用你的可遷移能力，就會事半功倍。
快車道：鏈接人脈很重要
如果你想快速進入一個新的行業，人脈絕對是不可或缺的。
鏈接人脈的方法也有很多，如參加培訓、進入上下游圈子、通過朋友介紹、泡專業論壇、參加沙龍、進入行業協會等等。我相信你總能找到適合你的方式。
人脈是進入一個新行業的快捷方式，當你向世界大聲說出你的夢想，其他人才有可能向你伸出援手。
遺憾的是，很多人連走出第一步的勇氣都沒有，就自己把自己給pass了。
中轉站：轉職不轉行，轉行不轉職
如果以上兩條建議還不能幫助你直接進入一個新的行職業的話，可能意味著你的能力與目標職業的要求差距太大。或許你可以采取第三種“曲線救國”的方式。
這種方式的要點還是如何利用你以前的資源和能力，實現平滑的過渡。
舉例，如果一個制造業的行政想做互聯網行業的市場專員，能力方面的差距確實蠻大的，不容易一次到位地跳過去。在這種情況下，你可以根據自己的能力差距，采用“兩級跳”或“三級跳”的.方式。
實現的路徑至少有以下幾條：
1.先轉行再轉職：先轉到另一家互聯網行業的公司做行政，然后公司內轉崗到市場部;
2.先轉職再轉行：先在本公司內轉崗做市場總監助理(工作內容跟行政類似)，然后轉做市場專員，最后跳到互聯網行業做市場專員。
3.先兼任再專業：進入一家初創型的企業，兼做行政和市場專員工作，然后再轉到更大的公司專做市場。
條條大路通羅馬，最好的路線不是最短的，而是那條阻力最小的，你最有可能開始行動的路線。
最后，我想說的是，對于轉行這件事，勇氣和方法缺一不可。如果你也是一位處于轉行焦慮中的人，可以思考一下，你是在哪里被卡住了�；蛟S在這個時候，靜下心來為自己做一個清晰的規劃，就可以擺脫你的糾結和焦慮感。你會發現——在山與山之間，充滿了各種可能性。
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