2014年山東濟(jì)南企業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布:工資最低漲4%
近日，山東省濟(jì)南市政府發(fā)布了2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線。記者了解到，2014年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線原則上以2013年濟(jì)南市法人單位在崗職工平均工資46467元為基數(shù)，基準(zhǔn)線為增長(zhǎng)12%，上線(預(yù)警線)為增長(zhǎng)20%，下線為增長(zhǎng)4%。
濟(jì)南市明確，企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，按照工資指導(dǎo)線的要求安排工資增長(zhǎng)。經(jīng)濟(jì)效益較好、工資支付能力較強(qiáng)的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線與上線之間安排工資增長(zhǎng);生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益一般的企業(yè)可在基準(zhǔn)線和下線之間安排工資增長(zhǎng);生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)較困難、上年虧損且當(dāng)年可能出現(xiàn)虧損的企業(yè)，可按下線安排工資增長(zhǎng)或零增長(zhǎng)。
其中，壟斷企業(yè)、政府投資類企業(yè)及國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼的`國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)，職工平均工資增長(zhǎng)幅度不得突破基準(zhǔn)線。企業(yè)年度職工工資未合理增長(zhǎng)的，經(jīng)營(yíng)者工資不得增長(zhǎng)，企業(yè)以及經(jīng)營(yíng)者不得參加評(píng)先評(píng)優(yōu);實(shí)行年薪制的企業(yè)，有關(guān)部門不得審核兌現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者年薪。一線職工(除企業(yè)中層及中層以上職工)年度工資增長(zhǎng)幅度不得低于本企業(yè)平均工資增長(zhǎng)幅度。據(jù)悉，企業(yè)得在政府發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線后30日內(nèi)，通過(guò)工資集體協(xié)商方式制定落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案，經(jīng)企業(yè)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)后，向同級(jí)人社部門備案。
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