山東煙臺企業退休人員養老金達到3435.1元

　　“從2004年到現在，政府每年都給我們這些企業退休人員上漲養老金。” 昨天(4日)上午，已是94歲高齡的'企業退休人員滕淑芳老人激動不已，她2004年每月的養老金才632.3元，經過連續10次調整，目前每月養老金達到3435.1元，增長了4.43倍。

　　滕淑芳老人的喜悅只是煙臺注重普惠民生，社會保障水平實現新提高的一個縮影。去年以來，山東煙臺重點推進居民醫保、基金監管、社保服務三個體系建設。社保制度進一步健全。城鄉居民醫保制度順利整合，參保繳費工作正在有序進行。居民大病保險制度平穩啟動運行，落實待遇6500多萬元。

　　面對斷保和退休人員迅速增多的壓力，群策群力，抓擴面、促征繳，職工五項社會保險參保人數穩步增長，居民養老保險投保續保人數保持穩定。去年，煙臺連續第十次為全市43.1萬名企業退休人員調整提高了基本養老金。預計全市年內征繳各項社會保險費220億元以上，按時足額發放社保待遇210億元。

　　2014年內，山東煙臺為4萬余名到齡企業職工核定退休待遇并辦理退休手續，為4600余名機關事業單位人員辦理退休或養老關系轉移手續。市社保中心整合了城鄉居民基本醫療保險信息系統，建立健全醫療保險待遇審核支付系統8個，開發完善養老業務經辦系統6個，加強定點醫療機構社保卡刷卡設備管理。目前，網上征繳共覆蓋企業2100多戶，占正常繳費企業戶數的49%，5877戶企業開通網上申報業務，服務繳費職工70.7萬人。建設開發了異地醫療費用社會化發放系統，通過省內異地就醫結算平臺辦理了5690人次的聯網結算業務，支付統籌基金8615萬元;完善了異地生育報銷政策，惠及600多名參保職工。

　　全年共受理門診統籌病種24003人次，查出不符合標準1912人次。2015年起，生育女職工政策范圍內醫療費用將實現“零負擔”。

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