2015廣東省養老金新規解讀
今年以來，有部分從企業退休的、擁有高級職稱或副高職稱的市民發現，比自己早退休的同事領到的職稱專項津貼，到自己退休時卻取消了，因此每月的養老金相比減少了800或1000元。
記者昨日從省人社廳獲悉，廣東省每年嚴格按照國家政策規定確定當年基本養老金年度調整適當傾斜的人員范圍，其中，具有高級職稱人員在2015年沒有被納入適當傾斜的人員范圍，因此只能按規定享受普遍調整政策。而同時，2014年底前退休的具有高級職稱的企業退休人員，按政策規定，原有的職稱專項津貼可以繼續領取。
個案：早退休同學比自己多一項津貼
今年8月底，55歲的許女士退休。她此前已拿到高級物流師的職稱，工齡達31年零11個月，而9月份拿到手的'第一筆養老金僅有2900多元，只有退休前工資的三成。許女士告訴記者，她一個同事從事的崗位跟自己差不多，工齡31年零4個月，沒有高級職稱，去年年初退休時工資只有自己的一半，但拿到的養老金卻有2600多元，2015年調整后增加到3300元。
今年7月初退休的周女士則更郁悶。相比和自己同齡、同是副高職稱、繳費年限比自己少了一半、提早了7個月退休的一個同學，周女士第一筆退休金比這個同學少了400多元。經過對比兩人的養老待遇核定單，周女士發現，她比同學的待遇少了兩項：535元的倒掛補貼和800元的副高職稱專項津貼。
新規：取消退休高職人員專項津貼
記者從廣州市人社局了解到，從今年7月起，廣州新增退休人員養老金中的確取消了535元的“倒掛補貼”，人社部門正在積極解決該問題，同時明確保證，待新的解決辦法出臺后，倒掛標準將會從退休人員首次領取基本養老金之月起補發。
至于副高職稱專項津貼，記者了解到，今年5月，廣東省人社廳、財政廳聯合出臺《關于2015年度調整企業退休人員基本養老金的通知》，根據該《通知》，2007年以來一直納入傾斜調整范圍的高級職稱以及副高級職稱(包括高級技師)的專項津貼，今年不再納入傾斜調整的范圍。2014年，正高級職稱的專項津貼已達到每月1000元，副高級職稱(包括高級技師)則為每月800元。
省人社廳解釋，廣東省當年基本養老金年度調整適當傾斜的人員范圍是根據國家規定調整的，未納入適當傾斜范圍的退休人員，按規定只能享受普遍調整政策。
有網友指出，保留2014年底前退休的高級職稱人員的專項津貼，只會加大退休人員養老金待遇的差距，產生更多的不公，是否也該逐步取消?對此，省人社廳未回應。
記者了解到，早在2014年初，對于今年各地調整企業退休人員基本養老金的工作，國家有關部門出臺了一項指導性意見，不再要求各地必須向具有高級職稱的人員進行單獨的政策傾斜。北京、江蘇、吉林等地去年就已取消向高級職稱人員的政策傾斜。
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