2014山東濟南企業退休人員基本養老金上調
近日,我們的工作人員從濟南市社保局獲悉,根據近日出臺的山東省企業退休人員養老金調整政策,退休人員養老金調整工作已全部完成。本次養老金調整執行時間為2014年1月1日。6月份開始,濟南市企退人員養老金將按調整后的養老金標準正常發放。2014年1至5月因調整產生的養老金差額將以補發的形式在6月10日已發放到位。
據了解,本年度企業退休人員基本養老金調整是濟南市連續第10次調整,全市符合調整范圍的企業退休人員約34.8萬人。此次企業退休人員基本養老金標準調整的.范圍為,2013年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的企業退休、退職人員,調整采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整由兩部分組成:第一部分退休人員按每人每月170元增加,退職人員按每人每月136元增加。第二部分按退休(退職)人員2013年12月份本人月基本養老金的4.8%增加。適當傾斜包括,2013年12月31日前年滿70周歲以上的退休(退職)人員,按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個年齡段,每人每月分別提高30元、50元和90元。其中,2013年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高220元、130元和240元;符合本次調整范圍的企業退休軍轉干部,每人每月再提高50元;企業退休的省部級以上勞動模范(包括按規定享受省部級以上勞動模范和先進工作者待遇的)調整基本養老金后,其基本養老金低于調整后的濟南市企業退休人員基本養老金平均水平的,補足到平均水平。同時具備以上條件的可累加享受。
據了解,我省還對“建國前老工人”以及對按省有關規定補交參保的原未參保集體企業退休人員和五七工、家屬工等單獨制定了養老金調整辦法。對2013年12月31日前已按原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定辦理退休手續的建國前老工人,紅軍時期參加工作的每人每月500元,抗戰時期參加工作的每人每月400元,解放戰爭時期參加工作的每人每月300元。本次增發的待遇,不作為計發1至3個月生活補貼的基數。
對2013年12月31日前,已按照省政府辦公廳魯政辦發[2011]64號文件等有關規定,辦理了一次性補交參保手續并按月領取養老金的五七工、家屬工等,也將調整養老金標準。具體辦法是:一是普遍調整。按一檔標準交費的,每人每月增加88元;按二檔標準交費的,每人每月增加72元;按三檔標準交費的,每人每月增加56元。二是適當傾斜,按照交費檔次增加養老金后,每人每月再提高50元;對2013年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員,每人每月再分別提高30元、50元和90元。
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