安徽省出臺指導意見 兼職兼薪不再“偷偷摸摸”

即日起，安徽省事業單位專業技術人員可以公開地進行兼職兼薪活動。近日，我省出臺了事業單位專業技術人員兼職指導意見，這是我省首次公開鼓勵、支持、規范事業單位專業技術人員兼職兼薪，以實現人才資源共享。

　　首次明文鼓勵兼職

　　根據規定，事業單位專業技術人員在保證完成本職工作的前提下，不侵犯單位知識產權、不涉及單位的專業和技術發展方向、不泄露國家和單位機密、不沖擊單位經濟利益、不損害社會和公眾利益的情況下，可以遵從相關要求到其他單位從事兼職工作，并獲取兼職報酬。

　　兼職兼薪有前提

　　省人事廳表示，從事兼職兼薪活動須由單位批準，既有專業技術職務又有管理職務的人員到外單位兼職兼薪，應按干部管理權限履行報批手續。

　　據悉，不認真做好本職工作或不積極承擔本單位分配任務的，從事兼職活動可能泄漏國家機密的，兼職可能影響完成國家計劃和本單位重要任務的，與兼職單位存在利害關系或者其他可能影響公正辦事的情形的，均不得從事兼職兼薪活動。

　　兼職所得須納稅

　　兼職可獲得報酬，報酬可以采用項目工資、技術成果盈利分成、計時工資、計件工資等形式，但兼職所得須依法納稅。

　　兼職人員需占用本職工作時間或需使用所在單位設備、專用技術以及需所在單位提供物力、財力支持的，經所在單位批準后，須簽訂有關補償協議。

　　兼職者不能轉讓一切

　　據了解，兼職人員需維護本單位及兼職單位權益，其中不得將通過工作關系從本單位獲得的技術成果提供或轉讓給兼職單位。

　　因兼職兼薪活動給所在單位或兼職單位造成經濟損失的，兼職者要賠償損失，觸犯法律的，要承擔法律規定的全部責任。(潘亞群、劉建昌)

來源：中安網http://www.shddsc.com/

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