沃爾瑪在華裁員究竟是什么原因？

　　沃爾瑪證實裁員說法，表示此舉是為“主動應變提高效率”“沃爾瑪仍十分看好中國市場，并將持續加大投入。”

　　11月26日，網絡上流傳一條消息稱，沃爾瑪中國從11月25日起開始大裁員，從高層副級到中層管理者，涉及數百人，沃爾瑪深圳總部已約談數十人。由于在此之前，沃爾瑪位于湖南常德和重慶等地的諸多門店，都被媒體爆出裁員或變相裁員的事件。因此這則關于沃爾瑪裁員的消息一經發布，便引起廣泛關注。

　　針對上述傳言，12月2日，沃爾瑪中國總部正式發布消息稱，公司近期確實有對總部以及區域辦公室架構進行調整，但郵件中并未使用“裁員”一詞。據沃爾瑪中國相關負責人介紹，此次調整整合了部分區域和部分崗位的'管理職能，大約250個崗位受到影響，占總員工數的0.2%。

　　調整之后，沃爾瑪的營運區域劃分將從6個改為5個，取消大連區域辦公室，該區域相關門店的管理職能轉移至北京區域辦公室。門店不受此影響，調整主要涉及總部及區域部分管理崗位。“這些調整是為了簡化業務流程和進一步提高組織效率，以贏得未來在市場上的競爭優勢。”沃爾瑪在回復郵件中說。

　　據了解，在過去兩年里，沃爾瑪也曾多次進行內部大調整。2012年11月份，沃爾瑪曾對中國的采購辦公室進行了相應調整，將全國近30個采購辦公室最終合并至深圳、大連、北京、上海、武漢、成都、廈門和昆明8個區域采購辦公室。去年10月份，同樣是針對采購部門，沃爾瑪再度進行了類似的調整。

　　有業內人士分析稱，沃爾瑪此舉一方面是受消費疲軟、電商沖擊等因素影響，迫使公司不得不為提高運營效率和效益作出改變。再加上過去多年來，沃爾瑪在華持續快速擴張，使得內部部門重疊，運行效率不高，如果沃爾瑪要繼續在華保持穩健的擴張速度，就勢必要通過“節流”的方式，對一些業務流程進行簡化整合。

　　據此前外媒報道，今年第二財季，沃爾瑪在中國的同店銷售額下降了1.6%，低于上年同期水平，同店銷售額下降的原因之一是，購物卡、月餅等與中國送禮文化有關的商品銷售減少。到了第三財季，這一狀況仍然沒有得到好轉，截至10月31日，沃爾瑪在中國的銷售額下降了0.8%。

　　盡管如此，沃爾瑪仍沒有放棄在華擴張，在此次裁員的同時，沃爾瑪還一并公布了一套“擴張方案”。沃爾瑪中國相關負責人表示，將于年底前在中國再開設9家新店和1家配送中心，使2014年全年新增門店和物流配送中心總數達到31家，創造超過6000個新工作崗位。

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