加班費發放規定

　　根據新的預算管理辦法及經費劃撥方案，以學院自主管理和提高工作效率的為目的，現對加班費的管理辦法和發放程序做以下調整：

　　一、各院系在預算經費內發放本單位人員的加班費可免去人事處的審批程序，直接報財務處審核發放;各行政職能部門、教輔部門的加班費發放仍須報人事處審批。

　　二、各院系申報發放加班費，除了正常的財務手續齊備外，還須填報《加班費發放情況說明表》(詳見附表)，詳細填寫加班的時間、加班任務及內容、加班成效等情況，并由安排加班任務的主管領導和學院負責領導審批認可。

　　三、各單位須在每月十五日之前將本月申報發放加班費的有關資料送交財務處，由財務處負責連同當月工資一起發放、劃入個人工資賬戶、并依法代扣代繳個人所得稅。

　　四、加班費的發放標準仍按照《北京師范大學珠海分校工資與津貼管理暫行辦法》【師(珠)校發『2013』9號】的相關規定;各院系的加班費在本單位的可支配經費內開支，并納入本單位的人員經費預算;加班費的總額應控制在當年人員工資總額的5%以內。

　　五、各單位安排人員工作崗位，在注重效率的同時，要充分保證教職工的休息時間，原則上不提倡加班;在加班費的核定上，要將工作時間與工作效率相結合考察，以鼓勵工作積極性為目的，兼顧公平原則和經濟原則。

　　六、嚴禁假借加班費的名義發放其他獎金、津貼、節日補助及福利。一經查處，要嚴肅追究相關負責人的責任。

　　七、本規定從20xx年1月起實行，由人事處和財務處負責解釋。

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