醫生規章制度

　　在現實社會中，需要使用制度的場合越來越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的醫生規章制度，歡迎大家分享。

　　一、全體員工在醫院辦公室的領導下從事日常醫療工作，一切以病人為中心，樹立全心全意為患者服務的良好醫風。

　　1.服務至上（微笑服務）。做到細心、熱心、耐心、關心、貼心、確保醫療質量。

　　2.在任何情況下不得與患者發生爭吵，違者給與相應的處罰，情節嚴重者給與開除。

　　3.儀表端正、著裝整潔、佩戴工作牌，不濃妝艷抹，不涂指甲油，不著奇裝異服。

　　4.舉止大方得體、言談親切，不當面言論患者，不以貌取人和歧視患者。

　　6.不得在院內騎電動車、自行車。

　　二、團結務實，發揚敬業精神。

　　1.服從組織、關心集體、堅守崗位、團結互助； 以人為本，挖掘潛力，集思廣益、開拓業務、共創輝煌。

　　2.發揚主人翁精神，維護辯論醫院形象和利益，不說不做有損醫院的話或事，違者停止一切工作，由辦公室處理。

　　3.如遇到救病人，所有的醫護人員應積極主動參與急救，發揚救死扶傷的人道主義精神。

　　三、遵紀守法，嚴格遵守各項診療規則。

　　1.每位醫護人員應服從醫院辦公室領導的統一管理和調配。

　　2.工作積極負責，嚴格執行規章制度和操作常規，嚴格消毒制度，嚴格無菌操作。

　　3.醫生處方及病例書寫應規范無漏項。

　　4.醫護人員不得私自收費，如發現私自收費者給與開除并處于三千以上一萬元以下罰款，上交私自收費的金額。情節嚴重者追究其法律責任并送司法機關處理！

　　5.醫務人員在工作中由于不認真造成病人投訴者經辦公室核查屬實給與罰款50-100元。

　　6.未經辦公室批準私自介紹患者到外院治療者，經辦公室核實屬實后罰款1000元人民幣。兩次給予開除處理，并不予結算工資！

　　四、作息時間規則

　　1.各科室醫護人員必須按照排班表按時上、下班及參加值班，不得無故遲到、早退。

　　第二節、辭職與辭退制度

　　一、辭職1.員工因工作不適應、回家或其它原因需要離職者，需填寫離職申請書，經部門負責人同意、簽字后報主任審批后方可生效，審批后交辦公室備案。

　　2.辭職末生效之前，應正常上班，否則以曠工或自動離職處理。不予結算工資。

　　3．一般人員因個人某種原因須辭職者，試用期須提前十五天申請。試用期須提前十天申請。試用期滿，提前一個月申請。

　　4．專業人員因某種原因須辭職者，試用期須提前十五天申請。試用期滿，提前一個月申請。

　　5．主管級以上人員因某種原因須辭職者，試用期提前一個月申請。試用期滿，提前三個月申請。

　　6．未提前申請離職者，醫院將不予結算工資。

　　二、移交手續

　　1．移交事宜：相關的工作事務、辦公用品、生活用品等應移交清楚。員工離職，工衣、工帽、鞋子、頭花、工牌、鑰匙（宿舍、辦公室）及床上用品等須交還，末提供移交清單或歸還不全拒付工資。

　　2．事務移交：原領的工具、文具等用品交相關部門負責人，移交期限以離開當天辦妥。

　　三、款項結算

　　1、離職、辭退和除名人按規定辦完離職手續后，按當月實際工作天數結算工資，但不計發當月所有獎項。如特殊原因，需要立即辭職者，將扣除當月十五天出勤工資，財務結算只計基本工資。

　　2、員工因嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度而被辭退者接到辭退通知后立即辦理手續，醫院不作任何補償，若造成醫院經濟損失，應賠償經濟損失，嚴重者將追究其法律責任。

　　3.自動離職者不予結算工資。

　　4.離職員工自批準或通知之日起，三日內必須到辦公室辦理相關手續，否則不予結算工資。

　　第三節、工作服、工牌、帽子的管理規定

　　工作服、工牌、帽子的管理規定亦是醫院對員工工作確認的一種形式，為了樹立良好的醫院形象和發揮工作服、工牌、帽子應有的作用，特制定本規定：

　　1.本醫療機構工作人員除醫院另有規定外，必須按醫院要求穿工作服，任何員工在醫院所屬范圍內（除了宿舍以外）工作時必須佩戴工牌，否則不能進入工作場所。工牌戴于左胸側。

　　2.工作服、工牌、帽子由醫院統一制作，總務科負責保管與發放； 員工在辦理入職手續后，立即到總務科領取工作服、帽子、工牌。

　　3.工作服、工牌、帽子如果遭遇丟失或者人工造成的損壞需補辦的應立即補辦的應立即上報辦公室補辦：工作服補辦費：50元/件，帽子補辦費：10元/個，員工在辦理離職手續必須將工牌、工作服、帽子交回總務科，否則從工資中扣除。

　　4.工牌不得涂改，更不能外借。工作服、帽子亦不能擅自移動、制作，如有違反的將給予相應的處罰。

　　第四節衛生管理規定

　　1．醫療機構及辦公場所.必須保持整潔有序，環境宜人。

　　2．認真搞好室內外環境和個人衛生，認真執行隔離消毒制度，搞好污水、污物垃圾處理，防止污染和交叉感染。

　　3．清潔工負責醫院公共場所衛生清潔工作。如大廳、走廊、樓梯、墻壁、門窗、玻璃、會議室、衛生間及無�？谱o士的醫生診室等，做到隨臟隨掃，保持公共場所的衛生，干凈、整潔。

　　4．全體員工均要養成良好衛生習慣，講究衛生，室內物品擺放整齊、有序，保持環境整潔，尊重清潔工的勞動，配合清潔工人保持環境清潔，具體如下：a.不亂扔雜物，亂潑污水。b.不亂貼、亂劃、亂拉、亂釘。c.不隨地吐痰。d.切記便后沖水。

　　5．各科室室內衛生由工作人員自行清掃，做到干凈、整潔。

　　6．接觸傳染病的科室：注射室、治療室、手術室、酊劑室，每天要消毒液對地面噴撒二次，桌面用消毒液擦拭二次。其他科室：每日消毒一次，注射室、治療室、手術室、酊劑室，本科室自行負責。衛生間每日消毒一次，由清潔工負責。

　　7．嚴格執行醫療垃圾管理規定，垃圾分裝，清包由護士長負責指導具體落實，清潔工負責清理。

　　8．廚房及餐廳每天清掃，保持環境衛生潔凈，經常通風換氣、排出污氣、餐桌、食具清潔。不購置變質和腐敗食物，碗筷每天消毒兩次，生、熟食品要分開放置，嚴防食物中毒，做到防鼠、防塵等。

　　第五節保密制度(本條制度嚴格執行!!!)

　　1.嚴守醫院內部秘密，如發現泄露或出賣醫院人事、工資、財務、技術機密及計算機程序或知情不報者，視情節嚴重給予批評、警告、記過或開除。

　　2.如因泄露醫院秘密，致使醫院蒙受經濟或信譽損失者，視情節予經濟處罰，除名。必要時通過法律手段以維護醫院的利益和名譽。如醫院受到經濟和名譽損失，追究法律責任，給予賠償！

　　本制度自即日起實行，希望大家互相監督，共同遵守

【醫生規章制度】相關文章：

前廳規章制度_規章制度05-26

規章制度02-01

醫生醫生個人述職報告范文10-21

醫生的語錄01-29

保安規章制度02-07

(經典)酒吧規章制度12-26

規章制度細則02-02

社團規章制度12-31

診所規章制度01-10