過磅規章制度精華(2篇)

　　在生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的過磅規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

過磅規章制度1

　　1、嚴格按照公司的各項規章制度進行過磅；

　　2、每次過磅必須保證項目部人員兩人或兩人以上在場；

　　3、車輛上下磅過程中不允許稱重操作，避免車輛不完全上磅就進行稱重；

　　4、當磅表為負值的狀態下不允許過磅．避免人為減少磅的基數（正常應當是空磅為“0”）；

　　5、當磅稱重顯示器數據平穩后再進行讀數、保存，記錄；

　　6、認真核對各種原料供貨單位的發貨票，所有數據必須保證其準確性，并保存保留發貨票復印件；

　　7、閑雜人員不準翻閱原始數據和過磅臺帳；

　　8、愛護保養設備和儀器儀表保證設備的正常使用。加強磅秤的衛生管理工作，發現設備出現異常情況及時匯報，請相關部門處理，過磅員不得擅自處理；

　　9、磅單數據與臺帳相符，不得涂改、漏頁，保管好磅單票據及發貨票復印件。歸納整理好各單位貨運量，按時上報；

　　10、熟練掌握磅秤的操作規程及有關儀器、儀表的'使用方法。嚴把計量關，做到手勤、眼勤。車輛過皮重、毛重時要仔細檢查，堅決消缺除堵漏。計量的帳、卡、表要求數字準確、清晰，數據真實、可靠，如有不實，追究相關崗位人員責任；

　　11、嚴格檢查過磅車速、防止急剎車造成傳感器損壞；

　　12、待車輛發動機熄火，駕駛員離開磅秤后方可進行計量操作；

　　13、車輛過磅必須清點車內人數，檢查是否夾帶與本貨物無關的貨物，檢查車輛是否按規定停放合理位置，避免計量不準，造成失誤；

　　14、熱愛本職工作，堅持原則、堅守崗位，維護公司利益。過磅員工作態度必須端正，工作細心、認真負責，不得弄虛作假，徇私舞弊，篡改數據，不向被稱重單位吃、拿、卡、要。如有損害公司利益的行為，一經發現按公司有關規定處理；

　　15、認真學習業務知識，提高崗位技能。嚴格要求自己，不謀私利、廉潔奉獻，做好本職工作；

　　16、日常過磅時，應堅守崗位，認真計量，計量結果及時上報。過磅員不得中途串崗、溜崗以及做與工作無關的事，如有發現按公司有關規定執行；

　　17、保持地磅臺面干凈整潔，保證設備運行的準確性。

過磅規章制度2

　　為規范磅房管理，增強員工愛崗敬業精神，提高本部門員工整體業務素質，特制定本制度：

　　一、所屬管理部門

　　磅房管理工作歸公司廠長，總經理負責；

　　二、行為規范

　　1.愛崗敬業，文明禮貌，耐心解答客戶詢問；

　　2.上班期間，服裝整潔，行為得體；不遲到、不早退、不脫崗、不曠工；

　　3.與客戶友好相處，對過磅要求配合的客戶要耐心說服，如說服無效必須上報主管部門處理，不得與客戶吵架；

　　4.認真做好過磅工作，不得以任何理由接受客戶的任何饋贈，更不得伙同司機或其他人員作弊，一經發現立即開除，給公司造成經濟損失者交司法機關處理；

　　5.嚴禁閑雜人員進入過磅室內；特殊情況需要監磅時，通知監磅人員于窗口外監磅，過磅后票據要監磅員簽字之后才能登記入庫或出庫，否則無效。

　　6.工作期間發生異常情況若不能自行處理，要及時向主管部門反映，不得以任何理由推脫；請假要直接向總經理報批請假，未經批準擅自離開崗位者按曠工處理。

　　三、過磅員崗位職責

　　負責對進出廠區的所有物資進行過磅，確保所有進出廠物資過磅資料的`完整準確；

　　負責對進出廠物資實物與清單內容的復核，與收，發貨員核對車數，發貨品種，過磅后按規定合理增減庫存；

　　負責每日的過磅數據，整理分類，次日與財務室會計核對；

　　負責每日對過磅物資進行分類登記入賬；

　　負責收集，整理，保存司機交回票據；

　　認真履行本崗位職責，部門或公司要求的各項工作必須積極配合。

　　四、磅秤管理規定

　　1.每日上班前，檢查磅秤是否正常，如不正常，應及時通知廠長予以維修；

　　2.物資過磅時，對進廠物資始發數與過磅數對比；按公司規定對誤差予以處理，若誤差過大時，要及時與公司領導反應。

　　3.過磅前注意車上是否有乘客，如有，應要求其下車再予以過磅。

　　4.過磅時發現車輛物資含水分較大或有放車廂水時應及時通知收貨人員予以處理。

　　5.車輛卸貨后除皮結算應按公司規定的實際運費予以結清，不得多結運費，也不能違反公司規定克扣司機運費。

　　五、衛生管理

　　1.認真打掃管轄區域的衛生；

　　2.時刻保持室內衛生干凈整潔；

　　3.室內外物品擺放整齊，垃圾定時清理。

　　六、處罰措施

　　1.上班期間未經總經理批準而遲到、早退、脫崗者予以罰款，上班期間打牌者予以罰款，第一次20元，第二次40元，以此類推。

　　2.上班期間必須認真做好入庫出庫登記工作，如果未按照公司規定登記的，予以罰款，按100元類推，情節嚴重，給公司造成巨大損失的予以開除。

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