2014年總工會機關機構改革方案（全文）

　　總工會機關機構整改方案確定如下：

　　一、主要工作任務

　　市總工會是全市各級工會的領導機關，由中共湘潭市委領導。依據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規定，市總工會機關的主要任務是：

　　(一)根據黨的路線、方針、政策和全國總工會、省總工會確定的工會工作指導方針和任務，制訂湘潭工運發展規劃，開展工運理論研究，指導全市工會工作。

　　(二)認真履行工會維護、建設、參與、教育 等社會職能，代表和維護職工的合法權益，參與國家、社會事務管理，指導全市各企事業單位實行民主管理和民主監督;協調勞動關系，調節社會予盾。

　　(三)對涉及職工利益的重大問題進行調查研究，向市委、市政府、省總工會、全國總工會反映職工群眾的意愿和要求，并提出意見和建議;參與涉及職工切身利益的有關政策、措施和制度的制定;對侵犯職工合法權益的重大事件進行調查并提出處理意見，參與職工重大傷亡事故的調查處理;在維護職工合法權益的同時，維護女職工的特殊利益。

　　(四)依照法律和章程指導全市各級工會自身建設和改革，不斷完善工會的各項組織制度和民主制度，協助黨委做好工會干部的管理和培訓等工作。

　　(五)動員和組織全市職工積極參加改革和建設，受市人民政府委托做好市勞模的評選 、表彰以及管理工作，負責全國勞模、省勞模、全國五一勞動獎章、獎狀獲得者的推薦、管理工作。

　　(六)負責工會經費的收繳、使用和管理，以及審查、審計工作;研究制訂興辦和管理工會企事業的有關政策和規劃，負責工會企事業發展的指導、協調工作。

　　(七)開展與境內外城市工會的和交流合作工作，發展同港澳工會組織的友好關系，開展國際工運的研究工作。

　　(八)承辦市委、市人民政府交辦的其他事項。

　　二、內設機構 根據上述職責，市總工會機關設11個職能部室：

　　(一)辦公室 負責市總工會重要文件、決定督查催辦、檢查落實和協調工作;負責文秘、文印、保密，承擔市總工會上下及內部聯系、協調口接待;負責起草全市性工會工作會議的報告和有關文件;負責工運研究，及時向市委、市人民政府、省總工會、全國總工會及 有關部門反映工運信息;負責綜合統計，編纂《湘潭工運》、《湘潭工人運動史》、《工會志》工作;負責機關行政后勤事務和財產管理、機關保衛、收發、精神文明和計劃生育等工作。

　　(二)組織部 貫徹執行有關工會組織建設的方針、政策，制定工會干部管理制度、辦法，負責指導工會的組織發展和建設工作;協助地方黨組織管理工會領導班子;制訂工會干部培訓規劃，組織和指導工會干部教育工作;指導基層工會開展建設“職工之家”和“雙愛雙評”活動。

　　(三)宣傳教育部 負責全市職工隊伍的思想政治和宣傳教育工作;參與全市有關職工的.思想、教育、文化、體育工作方針、政策的研究和制定;調查研究和反映職工思想狀況，提出相應的建議;負責對市工會直屬的工人文化宮進行業務指導和全市廠礦俱樂部、文化宮的評比競賽工作;負責工會工作和工人運動的宣傳報道刊發行工作;承擔市職工文化協會日常工作。

　　(四)女工部(加掛湘潭市總工會女職工委員會辦公室牌子) 指導全市工會女職工委員會的工作;參與有關保護女職工權益和特殊利益的政策、法規的制定、并監督實施;調查研究女職工工作、學習、生活、教育 及勞動保護等方面的特殊問題，并提出意見和建議;組織全市女職工開展適合自身特點的活動;承擔市工會女職工委員會的日常工作。

　　(五)民主管理部 負責組織指導職工民主管理、民主監督和民主選 舉企業行政領導工作;指導基層工會開 展平等協商簽訂集體合同和工資協商及廠務公開、民主評干工作;研究和指導國有獨資和國有控股公司，建立職工董事、監事制度;定期進行民主管理動向分析和理論研究，定期組織職工代表培訓;指導縣(市)區工會與同級地方政府及有關部門建立聯席會議制度。

　　(六)經濟工作部 負責全市工會群眾生產、勞動保護、職工技術協作等群眾性經濟技術活動和經濟技術創新工作;參與全市經濟建設、經濟改革和勞動保護的有關政策、法規的制定，并監督勞動保護法律法規的實施;負責指導、協調群眾生產和勞動競賽 、合理化建議，組織實施群眾性經濟技術創新工程;承擔全國、省、市勞動模范和全中“五一”勞動獎章、獎狀獲得者的推薦、評選、表彰和管理等具體工作;參加重點建設項目的勞動保護設施的審查驗收工作;參加重大生產安全事故和嚴重職業 危害問題調查處理;負責全市工會職工技協、工會企事業的審批、指導、管理、協調服務工作;監督基層職工技協、工會企事業對有關政策和財務制度正確貫徹執行，督促按時上繳團體會費;負責市職工消費合作社的日常工作;承擔市職工技術協會的日常工作。