2017年北京企業退休養老金

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　　退休工人漲工資新政策

　　據了解，按照人社部要求，今年總體上調水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。同時，此次調整，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，掛鉤調整體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤。北京市于去年3月13日曾上調過2015年的養老金標準，彼時調整后，北京市企退人員養老金每月人均增加305元，平均養老金水平提高到3355元/月。這也是北京市連續23次上調養老金。

　　北京市養老金計算方法

　　1998年6月30日以前參加工作的，符合國家規定辦理退休后有四部分組成：

　　1、基本養老金：計算方法是按上一年本市職工月平均工資的20%計發。

　　2、個人帳戶養老金：按被保險人個人帳戶儲存額的1/120計發。

　　3、過度性養老金：以被保險人1992年年至1997年本人指數化月平均繳費工資為基數，按1998年6月前的繳費年限(含視同繳費年限)，每滿一年乘以1%，待退休時再乘以上一年本市職工平均工資與1997年本市職工平均工資的.比值。

　　4、綜合性補貼：按本市現有規定發放的各項價格補貼、生活補貼及過度性補貼。

　　北京市養老金計算公式

　　提前退休人員基本養老金=(全額基本養老金-個人帳戶養老金)×(提前退休年限×2%)+個人帳戶養老金。文件同時規定，在辦理按月領取時，男年滿50周歲、女年滿45周歲的，其基本養老金低于基本養老金最低標準的，按基本養老金最低標準發給，在辦理按月領取基本養老金時，男不滿50周歲、女年不滿45周歲的人員，其基本養老金低于最低退職生活費標準的，按退職生活費最低標準發給。

　　退休金就是當你達到法定退休年齡時，可以領取的費用，如果中途換工作可以轉移到新的工作單位的，一般現在規定的是女55歲，男60歲可以領取。一個月領多少，還得根據以后的平均生水平來定。

　　具體的領取公式是 養老金計算公式 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

　　參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。

　　基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

　　北京市職工歷年平均工資見下表(元/年)：

　　2、個人賬戶養老金

　　個人賬戶養老金月標準為退休時個人賬戶累計儲存額除以國家規定的計發月數(見下表)

　　國家統一規定的個人賬戶養老金計發月數

　　3、過渡性養老金

　　G=G同+G實

　　其中：G同= C平×N同×1%

　　G實= C平×Z實指數×N實98×1%

　　上式中指標解釋：

　　G為過渡性養老金;

　　G同為按視同繳費年限計算的過渡性養老金;

　　N同為視同繳費年限，即實行個人繳費前按國家規定計算的連續工齡;

　　G實為按實際繳費年限計算的過渡性養老金;

　　N實98為本人1992年10月1日至1998年6月30日前的實際繳費年限。

　　以上涉及到的繳費年限，均計算到月，保留兩位小數。

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