保安規章制度（精品）

　　在現在的社會生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的保安規章制度，歡迎閱讀與收藏。

保安規章制度1

　　學校保安員是學校師生生命及校園財產安全最重要的守護者，為了能使保安人員明確自己的崗位職責和做法，特制訂《學校保安員管理規章制度》。

　　保安員必須要有高度的責任感，嚴守工作紀律，全面履行崗位職責，全力以赴為師生創造平安、和諧的校園環境。

　　一、 作息制度：

　　1、工作時間：7：00—17：30；

　　其中“門衛室值班保安員”全天24小時留校值班。

　　2、打卡時間：上午上班：7：00前；

　　下午下班：17：30后

　　二、 “人員出入”的安全管理制度：

　　1、全天候嚴格執行非本校師生《出入和來訪登記制度》，認真核實進校人員身份信息，仔細詢問進校原因（“家長”進校要求能說出學生的姓名、班級及班主任；

　　“其他人員”進校要有正當的理由并能說出所訪問人的姓名），如實填寫“出入登記表”，確認無可疑后才允許進校。

　　2、本校學生在上課期間離校，必須要憑班主任“請假條”（中午住宿生憑生活教師“請假條”），并有家長接送才允許出校，同時保留“請假條”存檔。

　　3、指揮駕駛機動車進校的外來人員按指定的地點停放，要求他們把車輛統一停放到校門兩側的圍墻邊。

　　（家長接孩子車輛不得進校）

　　三、“校門開關”的安全管理制度：

　　1、校門開關時間：

　　1、上午開門時間：7：20—7：50 11：10—11：402、中午開門時間：1：30—2：003、下午開門時間：4：40—5：10 （

　　一、二年級按作息時間表，其余時間一律 校門）2、學生進校開校門的程序及要求：（上午7：20；

　　中午1：30）

　　1、全體保安員先站到校門中央進行指揮。

　　2、開門前提醒學生原地站好，不準接觸閘門，不準推搡。

　　3、電動閘門全部打開后，先指揮前面部分學生步行進入，后面部分再有序跟進，并及時制止學生奔跑、推撞行為。

　　四、 學生上、放學期間的`安全管理制度：

　　1、學生上、放學期間，全體保安員持“警棍”到校門外維持秩序，疏導交通，嚴禁家長車輛進入校園接送子女，并密切留意可疑人員的出現，及時制止傷害師生事件的發生。

　　2、學生上、下午放學前15分鐘，提前在校門外兩側拉好警界帶，并指揮家長車輛停放在警界帶兩側，嚴禁堵塞校門。

　　3、學生上、下午放學期間，指揮通過教育路（校門范圍）的社會人員及家長駕駛的機動車輛。

　　在放學高峰期，截停機動車輛，讓學生先通過；

　　在放學高峰期后，截停學生，讓機動車輛先行。

　　五、 學生上課及午休期間的安全管理制度：

　　1、學生上、放學期間，全體保安員全部在校門口上崗，其余時間，一人負責“門衛室值班”，其他兩人負責“校園巡查工作”。

　　2、“門衛室值班保安員”要嚴把“校門關”。

　　做好人員出入檢查登記，及時開、關校門，放行人員，并對校園視頻監控系統進行密切監測。

　　3、“校園巡查保安員”要嚴把“巡查關”。

　　在學生上課期間開展校園的巡查工作（巡查時間：每節下課鈴后開展校園巡查，每次不少于20分鐘），發現學生違紀或安全問題（包括破壞公物、車輛或攀爬圍墻等）要及時制止，發現陌生人員在校園游蕩要立即查問。

　　對待違紀的學生，必須要以教育為主，不準體罰或打罵。

　　（巡查范圍安排：一人負責巡查廣場、生物園及運動區；

　　另一人負責巡查教學區、及生活區）

　　4、中午12：30——13：00期間，“校園巡查保安員”必須加強校園巡查工作，尤其重點關注學校圍墻、車棚、小賣部、操場、生物園等地。

　　督促在校園游蕩的學生回到指定的地點進行學習和休息，制止學生攀爬圍墻進出學校等危險行為，同時密切關注是否有陌生人員攀墻進校。

　　5、13：00—13：30時（上午7：00—7：15），“校園巡查保安員”在校門口巡查，密切監控校外學生活動情況，及時處理突發事件。

　　同時關注校門兩側圍是否有學生攀爬進校。

　　6、“全體保安員”必須保管好門衛室的電話，遇有突發事情，要及時向值周、值日或主管領導匯報，同時幫助有需要的學生聯系家長接送。

　　電話不用作私人事務，每月不得超過50。00元，并互相監督使用情況。

保安規章制度2

　　第一條 本公司保安值班其時間規定：

　　6：50—18：50 18：50—6：50 吃飯：30分鐘

　　第二條 保安崗位安排：

　　1、大門崗：白班：蘇仁團（領班）、王玉攀、周澤綿夜班：張森林（領班）、羅光勇、朱達輝

　　2、新裝車臺：鐘洪根（領班）、白班：葉智燦、王寬仁、夜班：劉保和、龍昌鴻

　　第三條 堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。

　　第四條 熟悉業務、認真鉆研、提高業務水平、文明值班、積極妥善地處理好職責范圍內的一切業務。

　　第五條 重大緊急和超出職責范圍內的'業務，應及時向上級業務指揮部門、公司領導匯報和請示，以便把工作做好。

　　第六條 加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。

　　第七條 維護好室內秩序，做到整潔衛生，禁止在工作時間大聲喧嘩，無關人員不得隨便進入該室，愛護公物，杜絕浪費。

　　第八條 堅持批評與自我批評，團結互助，互相尊重。

　　第九條 遇有特殊情況需請假或代班者，必須經部門主管同意，否則責任自負

　　第十條 按規定時間交接班，不得遲到、早退，并在交班前寫好值班紀錄以便分清責任。 第十一條 值班保安在值班時間內擅離職守或睡崗，應給予記大過處分，因情節嚴重造成公司損失者從重論處。

　　第十二條 各值班人員認真把關，嚴格按照所在崗位職責及作業指導書履行職責。大膽管理，

　　敢于同壞人壞事做斗爭，并提報公司處理。

　　第十三條 做到有理、有利、有節，按章辦事，嚴禁用污言穢語相待員工。

　　第十四條 上班時間著裝整齊，佩戴一致，不得卷褲腳、袖子等有損保安形象。

　　第十五條 認真執行公司各項規章制度及重點部位巡邏排查工作，確保安全。

保安規章制度3

　　為了強化保安隊伍管理，規范隊員行為，加強組織紀律性，不斷提高服務質量，特制定本制度。

　　一、獎罰的種類

　　1、獎勵的種類:記功、嘉獎、通報表揚、獎金。

　　2、處罰的種類:通報批評、警告、記過、降級、辭退、開除、罰金。

　　3、獎罰的辦法:實行記分制，每分人民幣1元。

　　二、獎勵辦法

　　1、抓獲現行犯罪分子和被公安機關通緝，追逃的犯罪分子，除報有關部門給予嘉獎、記功外，給予以下獎勵:

　　⑴、直接抓獲重大犯罪分子的獎勵50分;

　　⑵、協助抓獲重大犯罪分子的獎勵30分;

　　⑶、抓獲輕微犯罪分子的獎勵30分;

　　2、妥善處理打架斗毆，擾亂公共秩序等治安案件的:

　　⑴、責任范圍的獎勵5分;

　　⑵、責任范圍外的獎勵10分;

　　3、積極參加處理突發性事故的:

　　⑴、責任范圍內的獎勵10分;

　　⑵、責任范圍外的獎勵20分;

　　⑶、表現突出的報上級機關請功嘉獎，集體參與的給予相應獎勵。

　　4、工作表現好受到公司通報表揚的獎15分，客戶書面表揚的獎勵10分;

　　5、開展創優評先活動，按20%評選優秀和先進個人，獎勵15分，年終優秀隊員獎勵50―100分;

　　6、受到公司嘉獎的50分，立三等功獎100分，二等功獎150分;

　　三、處罰辦法

　　1、遲到一次5分鐘以內的扣5分，5分鐘至30分鐘扣10分;遲到在30分鐘以上的按曠工一天處理，擅離職守中途脫崗的每次20分;

　　2、不服從命令聽指揮，一次扣20分，情節嚴重的給予紀律處分，直接開除;

　　3、隊員間打架的每次扣20分，參與外部打架的扣30分，嚴重者給予警告或記過處分;

　　4、嚴禁賭博、酗酒，發現一次各扣20分，情節嚴重，直接影響保安隊伍形象的給予紀律處分，辭退或開除;

　　5、無故不參加訓練，政治業務學習者扣5分;

　　6、因沒有認真履行職責，給客戶造成經濟損失的'要負賠償責任，并予以處罰。千元以內處罰10----30元，千元以上處罰20----100元。

　　7、損壞、丟失裝備和公物，照價賠償外，有意損壞的并給予紀律處分;

　　8、執勤訓練期間應按規定著裝，使用文明語言，違者扣5分;

　　9、將服裝、裝備借給別人一件，扣5分，造成嚴重后果者，予以紀律處分;

　　10、班長工作不負責或管理不善，造成工作失誤一次扣5分，一次嚴重失誤的扣10分，一個月以上管理混亂扣20分;

　　11、個人衛生臟、亂、差給一次性警告，未改正，然后每指出一次扣5分，宿舍走道實行輪流值日，贓亂者一次扣5分，留宿他人者一次扣10分;

　　12被服務單位主管要求查處者，查實為啥問題，按啥問題處罰，另加扣5分;

　　13、嚴重違紀和多次違紀，屢教不改者給予辭退或開除;

　　14、記過處分扣100分，警告處分扣50分，通報批評扣15分;

　　四、獎勵、處罰程序

　　1、獎勵:

　　①應予獎勵的人和事，由班長寫出書面報告，經客戶主管填述意見，有領隊的地區需領隊干部填字后交保安部;

　　②保安部調查核實，提出獎勵意見，由公司辦公會審定;

　　③審定后由保安部制作《獎勵單》，經大隊長、保安部長、經理簽字交財務部與工資一起兌現。

　　2、處罰:

　　①應予處罰的隊員，由班長填寫《處罰單》，提出初步處罰意見，經被處罰人簽字，客戶主管填字后交保安部;

　　②保安部會議審定后交財務部，與工資一起兌現;

　　③由班組提出處罰的罰金，交班組管理使用，作為獎勵，伙食補貼，購置公用物品等，不得貪污用，記好賬目，定期公布，公司隨時抽查;

　　④對班長的處罰(包括《班長崗位責任制》中的處罰)，由大隊長填寫《處罰單》，經保安部核實，由總公司辦公會審定;

　　⑤總公司管理人員提出的處罰或由客戶反映要求查處的罰金，由財務部留存作為獎勵基金。

保安規章制度4

　　醫院保安員管理規章制度1

　　1、保安人員每天上班前必須做好一切準備工作，準時到崗到位，工作時必須著警服并保持警容嚴整。

　　2、嚴格交接班制度，交班人員及時交待清楚處理或待處理的事情。

　　3、上班時不準遲到，不準串崗，不準聊天，不準抽煙，不準睡覺，不準看書看報。

　　4、及時接聽好報警電話，對報警求助的必須及時趕赴現場，認真調查處理，處理結果要及時向科領導匯報。

　　5、服從分配，有事調休或調班一定要報請同意。

　　6、要注意個人衛生和公共場所衛生，特別是辦公室衛生，要始終保持清潔整齊。

　　7、同志之間要團結友愛，相互尊重，不做不利于工作、團結的事，不講不利于工作、團結的話，大家團結一致共同努力做好工作。

　　醫院保安員管理規章制度2

　　第一條為了加強醫院安全保衛工作，規范安全保衛工作的管理，提高保安人員的素質，創建一支紀律嚴明、作風優良、素質過硬、保障有力的保安隊伍，切實維護醫院工作人員和就診患者人員的生命安全、維護醫院財產和設備的安全、維護良好的醫療秩序，樹立華豐醫院醫療文明窗口的良好形象，構建和諧醫院，結合本院的實際情況，特制定《鄰水華豐醫院保安管理制度》，以下簡稱本《制度》。

　　第二條在醫院的領導下，維護醫院治安秩序，保障醫療工作的正常運行，嚴格各項安全保衛措施，確保醫院內部和周邊環境的安全，發現重大問題及時向上級主管領導請示、報告，必要時向公安部門報告。

　　第三條貫徹執行國家有關安全保衛工作的法律、法規，開展安全保衛基礎工作建設;

　　第四條制定和組織落實醫院各項安全保衛工作制度、防范措施和預案，做好車輛停放管理工作;

　　第五條開展防火災、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防破壞和防詐騙、防失泄密、防治安災害事故等安全防范工作;

　　第六條加強內部治安管理，預防和制止發生在醫院的.違法犯罪行為和擾亂醫院正常工作秩序的行為，同刑事犯罪分子和其他危害治安行為作斗爭，維護醫院安全穩定;

　　第七條及時向公安機關報告發生在醫院的刑事案件、治安案件、治安災害事故，并保護現場協助公安機關調查;向公安機關報告醫院的重大不安定因素，協助公安機關和有關部門采取預防和化解措施;

　　第八條協助有關部門做好有輕微違法人員的幫助、教育工作，調解醫院內部治安糾紛，根據我院的實際情況協助處理醫患矛盾，確保我院人員、財產安全;

　　第九條負責醫院內部、周邊場所、各類庫房等消防安全管理，定期開展治安、消防安全工作檢查，建立檢查記錄，及時化解內部不安定因素、消除治安隱患，確保要害部位的安全;

　　第十條根據需要，檢查進入醫院人員的證件，登記出入的物品和車輛;

　　第十一條在醫院范圍內組織進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和安全隱患整改記錄;

　　第十二條完成院領導交辦的其他任務。

　　第十三條著裝規定

　　1、保安人員上崗執勤時，按規定著統一服裝、佩戴胸卡。

　　2、保安人員須按規定著裝，保安服不得與便服混穿，不同季節的保安服不得混穿。

　　3、著保安服不準披衣、敞懷挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、涼鞋或赤足。

　　第十四條舉止和儀容規定

　　1、保安人員執勤時應做到精神飽滿、姿態端正、動作規范、舉止文明;著裝外出工作，執勤和出入公共場所時，不準袖手或將手插入口袋、不準搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧，嚴禁上班期間飲酒。

　　2、保安人員不準留長發和剃光頭，不得染發;不準留大鬃角和長胡須。

　　3、保安人員上班前要進行儀容儀貌檢查，對檢查中發現的問題必須得到糾正。

　　4、對進入院內或車位的車輛或外出車輛，在保安隊員3米之內時，必須行舉手禮。保安員應立定向左/右轉體90度，并執行車輛左直行手勢，在車輛駛過時，敬禮。

　　第十五條語言和禮節規定

　　1、保安人員應具有良好的職業道德，做到文明服務、禮貌待人、與來訪人員交談時應態度和藹、語氣柔和、不卑不亢、以理服人，服務熱情、主動、親切。

　　2、在工作中使用語言要簡潔準確、文明規范、接觸群眾時，說話要和氣，使用“你好、請、您、對不起、謝謝、再見”等禮貌用語，嚴禁使用粗暴或不文明語言;做到文明執勤、文明用語。

　　3、執勤遇見領導要主動問侯。

　　第十六條值班室管理規定

　　1、值班室內應保持整潔、美觀、統一。

　　2、嚴禁在值班室內喧嘩、打鬧、從事賭博(禁止任何人在外參與賭博活動)、迷信、色情等其他不良行為。

　　3、妥善保管好個人財物，注意防盜。

　　4、注意防火，不得在值班室內使用大功率的家電，不得私拉電線。

　　第十七條崗位紀律規定

　　1、嚴格在法律規定的范圍內開展保安服務工作，不準超越職責權限。嚴格履行崗位職責，不準做與保安服務無關的事情(尤其是涉及私人糾紛問題)。

　　2、不準刁難來訪人員，晚間值班期間及時給就診患者指引，并通知相應科室醫護人員。

　　3、不準脫崗、空崗、睡崗、不準遲到、早退。接班須提前十分到崗，做好交接記錄。

　　4、嚴格遵守醫院的各項規章制度和內部保密制度。

　　5、要愛護公物。

　　6、晚間按時巡視各科室，發現閑雜人等要清退，發現水電浪費現象要及時處理，刮風下雨等惡劣天氣要及時關閉各樓層門窗，發現院基礎設施損壞時，要及時采取補救措施，或通知相關科和上級主管領導及院總值班。

　　7、有重要情況要妥善處置并及時上報，不準遲報、漏報和隱瞞不報。第十八條建立應急人員的通訊錄，定時進行消防技能的培訓及演練，以提高保安人員在各類突發事件中的應急能力。

　　第十九條保安人員凡具備下列情形之一的，予以辭退并解除勞動關系處理：

　　1、紀律性差、責任心不強，不遵守醫院關于保安人員的管理制度，在值班時屢次違反醫院相關規定制度的，且拒不改正者;

　　2、院內發生治安刑事案件、糾紛或打架不及時處理;當班不維護醫院秩序，致使醫療工作受到干擾;員工人身安全受到威脅或發生意外事故，坐視不理;遇突發性事件、安全隱患不及時處理和報告，推卸責任;當班玩忽職守，疏于防范，致使發生安全事故;利用工作之便，索要財物，侵占公私利益者;當班喝酒或酒后失態，造成不良影響者。

　　3、本人因身體、家庭原因或不適應該項工作等原因需要請辭者。第十九條保安人員違反保密條例，泄露醫院機密的;以及做出損害醫院利益行為的，情節惡劣、造成不良后果的，除進行相應賠償外，直接予以解聘。

保安規章制度5

　　第一條目的

　　為了規范企業保安管理，加強對企業保安人員的管理和監督，保護企業安全和財產安全，保障員工生命、財產安全，制訂本規章制度。

　　第二條范圍

　　本規章制度適用于企業內管理保安人員的各項工作，主要包括保安部門的組織管理、保安崗位責任、工作流程、保密安全、應急處置等方面。

　　第三條制度制定程序

　　1.明確制定本規章制度的部門、時間表、責任人員等；

　　2.收集、整理相關法律法規、公司內部政策規定等資料，制定草案；

　　3.征求企業有關部門和勞動者意見，修改制度草案；

　　4.報請企業領導審批；

　　5.印制、發布、執行。

　　第四條基本原則

　　1.保安工作要遵循“預防為主、防范為先”的原則；

　　2.保安工作要依法管理，尊重維護勞動者的.權益；

　　3.保安工作要加強宣傳，提高保安意識，增強團隊合作精神；

　　4.保安工作重在監管，要及時發現問題、處理問題、消除隱患；

　　5.保安工作要保證人性化，以人為本，提高員工的職業素養和業務素質。

　　第五條管理制度

　　1.保安工作組織機構及職責分工；

　　2.保安考核制度；

　　3.保安培訓制度；

　　4.保安工作流程管理制度；

　　5.保密安全制度；

　　6.應急處置管理制度；

　　7.其它保安管理制度。

　　第六條責任主體

　　1.保安部門負責制定本規章制度，對本規章制度的執行負責；

　　2.保安人員負責遵循本規章制度的規定，并保守企業機密，維護企業安全；

　　3.企業領導及各部門負責本規章制度的執行檢查，并及時給予反饋。

　　第七條執行程序

　　1.保安人員在崗前應進行崗前培訓，并提供相應的崗位工具；

　　2.保安人員在工作中應遵守本規章制度和相關法律法規，遵守勞動紀律；

　　3.保安人員在工作中應嚴格執行各項工作流程，確保工作質量；

　　4.保安人員應積極參與應急處置工作，及時處理危險和突發事件，保護企業安全和員工生命安全。

　　第八條責任追究

　　1.對違反本規章制度和相關法律法規的保安人員，應嚴格按照公司有關紀律規定進行處理；

　　2.對因保安管理不當而導致事故的，保安部門及相關管理人員應負直接責任，應按有關規定予以問責。

　　本制度自發布之日起正式實施，并在執行中不斷完善和調整。任何單位或個人未經同意，不得擅自修改或廢除本制度。

保安規章制度6

　　一、保安人員清場時應著裝規范、佩戴證章，聽從指揮及清場要求。

　　二、清場過程中嚴格認真、不留死角，對營業廳內柜臺、小庫、試衣間、衛生問、辦公區等部位都要認真檢查:對鎖門情況、燈箱照明燈等電源關閉情況要逐一撿查，做好檢查記錄。

　　三、清場過程中嚴格要求，不得隨意進入柜臺、展區或精品區動用商品，更不得偷拿商品。

　　四、清場時不得大聲喧嘩、嬉戲打鬧、聊天，應時刻提高警惕，發現異常情況及時匯報。

　　五、清場過程中發現可疑人員要認真盤問，并將其帶至辦公室匯報領導，不得擅自處理。

　　六、清場時遇有商場內裝修施工等情況應嚴格檢查審批手續，檢查施工人員的入場證件及證件有效期限，做到一人一證、人證相符，無證人員一律清理出場;同時對施工現場的安全用火、用電情況細心檢查，發現隱患立即制止。

　　七、清場過程中，在保證責仟區域無異常情況后方可繼續清場檢查，如有問題立即匯報。

　　八、清場過程中對各部門夜間值班人員嚴格檢查，做好檢查記錄，對無證人員要清場出場。

　　九、清場過程中，保安人員不得單獨進行清場工作，必須有班長帶領。

保安規章制度7

　　1、上崗前進行自我檢查，做到按規定著裝，個人儀表儀容端莊整潔。

　　2、有高度的政治責任性和敬業愛崗的精神，嚴格遵守酒店的勞動紀律，維護酒店的正常經營秩序。

　　3、按規定區域立崗，對進出酒店的`旅客應主動拉門迎送，協助運送行李，扶老攜幼。注意大堂內特別是總臺周圍可疑情況。

　　4、嚴格遵守工作規范和要求，安全、正確地指揮住宿旅客的自備車輛有序停放，提醒車主保管好車內的物品，保證酒店大門前的暢通，阻止衣冠不整者、醉酒者和精神病患者進入酒店。

　　5、嚴格按工作流程和制定的巡邏路線，按時進行安全巡邏和檢查，一般每小時必須巡查一次，按酒店巡更點布局依點巡視檢查并做好打更記錄，每日巡邏為21時至次日6時止，發現不安全的問題及可疑的人和事，應加強盤問，及時報告，做好現場監護和控制工作并做好情況記錄。

　　6、對超過規定時間的訪客（按公安規定的訪客時間為7：00—23：00）要及時匯報夜班經理，做好記錄，妥善做好勸導工作。

　　7、熟悉酒店各類應急預案，在發生突發性情況時，按預案和領導的指令，進行及時的處置。

　　8、為住店旅客寄存行李，嚴格按照行李房寄存制度，提醒旅客貴重物品應寄存在總臺。認真做好存取記錄和交接班手續，防止錯失事故。

　　9、按規定使用各類配備的保安器材(對講機，手電筒等）不準人為損壞。

　　10、在工作時間內違反公司員工手冊及店紀店規，依據有關規定進行處理，造成酒店損失的應承擔必要的經濟損失，違法者追究法律責任。

　　11、工作中不得擅離職守，巡邏檢查時應精神飽滿，攜帶對講機，保持信息暢通，按規定路線和間隔時間執行巡邏打更任務。

　　12、嚴格執行以防為主的工作原則，發現可疑的人和事要妥善處置并及時報告領導。

　　13、巡邏中一旦接到案情指令應按工作預案立即采取措施，控制事態擴大，不得無故拖延時間，處置情況應及時報告值班經理。

　　14、保安人員必須全面了解和掌握酒店的各類應急預案，熟悉安全疏散的通道，消防設備和各類滅火器材的使用方法。

　　15、檢查中應及時關閉應關閉的門窗。

　　16、日常巡檢中注意觀察安全設施的運轉情況，發現故障及時報修。

　　17、做好交接班工作記錄。

保安規章制度8

　　1、門衛人員必須遵紀守法，堅決維護學校各項管理制度，具有高度責任心，敢于揭露、阻止破壞學校教育教學秩序的人和事。

　　2、遵守工作時間，原則上要二十四小時在校值班，如有特殊事情要離校處理，先向校保衛科請假，須經學校校長同意后安排代班員，代班人員代班時須到總務處填寫代班說明表并進行交接后方可執行，門衛須對代班人員做出擔保。

　　3、門衛要嚴格值班制度，嚴守崗位，每天必須對整個校園和學校重要處室進行晝夜巡邏檢查4次以上。

　　4、學校大門必須按規定時間或根據學校工作需要開、關。

　　5、學生進校后，一般不準隨便出校門，上午和下午放學后，寄宿生不得出校門，如寄宿生因事須出校，需由值周教師批準。

　　6、 外來人員進入學校必須到門衛室辦理登記手續并準許后方可進入，本校學生不得隨意帶校外人員來校；家長接送子女到校上課放學，只能送到學校大門和在校大門外等候，無特殊情況不得進入學校；堅決阻止校外不法分子進入校內尋釁滋事，如有需要，及時報告我鎮派出所處理。

　　7、 機動車未經允許不得入內，進出校門車輛必須減速行駛，外來車輛無特殊情況不得進入學校大門，如有公干必須到門衛室進行登記，自行車出入校門必須自覺下車，并按要求停放在規定位置。

　　8、 學校大門口和校園內一律不準設攤，不準個體商販在校大門口和校園內做買賣。

　　9、 校園內不準家禽、寵物入校；不準飼養家禽、家畜和寵物。

　　10、傳遞郵件和報刊，做到發放及時、認真細致，不出差錯。

　　11、認真做好門衛室的`清潔衛生，保持門衛室的規范；注意個人形象，談吐文明，自學維護學校形象。

　　12、維護校門前和校園內的治安秩序，如發現異常情況或特別緊急情況應立即向學校領導、當地派出所報告，切記有關特種電話號碼。

　　13、非門衛人員不得在門衛室長時間閑談，影響值勤工作，更不得在門衛室喧嘩、吵鬧，若發生此類情況，保安人員有權制止。

　　14、注意用電安全，不得私改室內線路，不得使用未經學校允許的電器。

　　16、門衛工作由學校保衛處負責管理。

　　17、特種電話號碼：匪警：110

　　火警：119

　　急救：120

保安規章制度9

　　為確保學生能在校內安全愉快地學習、生活，杜絕一切可能發生的`學生安全事故，特建立學校保安安全巡視制度。

　　1、保安必須做好校園安全巡查工作。

　　2、禁止師生在校園里騎車，禁止學生隨意走出校門，并巡視學生課間活動。對學生有不安全行為給予制止，禁止學生做危險游戲，嚴禁手持器械活動（特別是刀具利器、棍棒之類物品）、嚴禁追跑打鬧。在巡查過程中發現學生有違紀、不文明等現象及時制止并及時向學校領導，班主任反饋。

　　3、中午、下午放學做好靜校工作。并在校門口做好相應疏導管理工作。

　　4、對校舍、場地、設備設施等進行安全檢查，發現不安全因素應立即排除，不能排除的立即報告學校領導，并做好其它安全預防（如警示學生遠離有危險的活動范圍）。

　　6、向值周領導及時報告安全隱患，并積極協助消除隱患，做好各項巡查記錄。

　　7、承擔因失職而造成的事故責任。

　　XXX學校

　　XXXX年XX月

保安規章制度10

　一、目的：

　　為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。

　　二、適用范圍：

　　本公司所有保安人員。

　　三、權責：

　　辦公室（企管部）負責本制度的制定、修改及執行的監督；總經理核準執行

　　四、值班規定：

　　1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責

　　2、熱情接待來訪人員，總經理、領導以及貴賓來訪時應敬禮問好

　　3、督導員工打卡，按規定穿工衣

　　4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有保安人員代班，無關人員不得進入保安室

　　5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機、玩手機等做與工作無關的事，發現一次罰款20元；

　　6、不定時巡察廠內各區域，包括各樓層水、電、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生

　　7、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理

　　8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生

　　9、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

　　五、門禁制度

　　一）人員進出管理

　　1、節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。

　　2、員工應自覺維護廠內及宿舍環境衛生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為

　　3、被公司開除及離職人員原則上禁止入廠，例外情況下保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品。

　　4、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。

　　5、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過20分鐘。

　　二）車輛進出管理

　　1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。

　　2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。

　　3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。

　　三）物品進出管理

　　1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。

　　2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經核實無誤后方可出廠。

　　3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

　　4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。

　　四）嚴禁以下外來人員進廠：

　　1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛

　　2、不明身份、衣冠不整的人員

　　3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛

　　4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者

　　5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者

　　6、來訪人員不能出示有效證件者

　　五）嚴禁以下公司員工進廠：

　　1、攜帶違禁物品者

　　2、上班穿拖鞋、短褲、背心者

　　3、衣帽不整者

　　4、未經主管核準擅自帶客參觀者

　　5、已經離職者

　　六）嚴禁出廠的人員、車輛及物品：

　　1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者

　　2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者

　　3、人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者

　　七）檢查時應注意的事項

　　1、不可觸及人身

　　2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主

　　3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解

　　4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為

　　六、突發事件的處理

　　1、遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺風警報，保安人員應時刻準備著

　　2、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯系，并立即打當地派出所電話報警，處理完畢后，應將事情經過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現場

　　3、員工之間發生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態的`進一步發展，本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆等行為時，應協助調解，并及時報告保安隊長處理

　　4、員工發生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和辦公室（企管部），以便迅速安排廠車及時送往醫院治療

　　七、工作交接

　　一）值班狀況交接

　　1、接班時交接班，詳細了解上一班次值情況

　　2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件

　　3、檢查來訪人員情況

　　4、上級規定或寄存物品的轉交

　　二）警具、警械的交接

　　1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態

　　2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍

　　3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任

　　4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責

　　八、查勤及巡邏

　　1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規范行為

　　2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次

　　3、在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據

　　4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查

　　5、查勤內容：

　　保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內容。

　　6、保安巡邏內容：

　　員工著裝及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊、串崗等違紀現象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方

　　向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業現場有無隱患；水電設施是否正常，門窗安全及衛生，有無其它異常情況等。

　　九、本制度由辦公室（企管部）制定、修改、解釋，由總經理批準頒布執行。

保安規章制度11

　　為進一步強化物業小區保安隊伍的管理機制，加大對保安隊員的考核力度，不斷提高保安服務質量和服務水平，以確保各項工作的順利進行，結合物業小區保安服務的特點、任務、職責，特制定以下保安隊員考核細則。

　　一、考核辦法及操作程序

　　(一)物業小區保安隊伍的管理工作，結合齊鐵地區物業小區的實際，實行二級管理，共同考核的辦法。一是保安服務公司，二是物業小區。

　　(二)考核實施實行扣分罰款制。

　　(三)在考核中，對于違反考核細則規定的內容，每扣一分，罰款2元，并在本人當月工資中扣除。

　　(四)對于保安隊員的考核實施，由保安公司、物業小區實行共同定期考核，隨時抽查的辦法，對于發現的違紀違章現象，由考核人員填寫扣分、罰款通知單，并由保安公司、物業小區負責考核管理人員共同簽字，送交財務，實施扣款。

　　(五)保安隊員在工作中，對于超出違反考核細則規定以外的條款，按保安有關規定處理。

　　(六)對于保安隊員違反考核規定，罰款資金由財務指定專人保管，此項罰款資金用于獎勵工作突出有貢獻的保安人員的獎勵。

　　二、考核內容及扣分標準。

　　1、不按規定時間上下班，每遲到、早退一次各扣2分；

　　2、不請假、無故礦工扣4分；三次以上者予以辭退；

　　3、在交接班過程中，不按規定面對面實地交接，而進行信譽交接的.每人各扣3分；

　　4、交接班記錄簿不按規定認真填寫，亂畫字跡不工整，違者扣2分；

　　5、對于保安器具，如警棒、電筒以及日常辦公用品隨意損壞，丟失、除按價賠償外，損壞丟失者扣4分：

　　6、在執崗過程中不按工作程序巡視，發生一次扣4分；

　　7、不按規定時間巡視，巡視時間次數與巡視記錄等填寫不符，每人各扣3分；

　　8、在當班中不請示，隨意脫崗，辦私事扣5分，累計三次以上者予以辭退；

　　9、在值班中，執勤室內務不整潔，物品不按要求擺放，當班者每人各扣2分；

　　10、在執崗中形象不佳，不按規定著裝，保安服與便服混穿，發生一次扣3分；

　　11、嚴格認真執行文明用語，禮貌待人的保安用語規范規定，不按規定用語，每發生一次扣2分；

　　12、認真牢記保安執勤紀律“八不準”，對于違反其中任何一項，分別根據情節扣4－10分，嚴重者清除保安隊；

　　13、在巡邏執勤中，嚴格落實“保安員巡邏工作規程”，不按保安員巡邏工作規程執行的，每違反一項扣3分；

　　14、在巡邏中列隊不整齊，儀表不端正，形象不佳每人扣份；

　　15、在當班中帶酒氣上崗扣5分；

　　16、當班中飲酒扣l0分，并予以辭退；

　　17、在當班執崗中，對于發生的問題，按有關規定不及時上報的扣4分；

　　18、對于公司、物業小區組織的公益性活動，以及公司組織的學習、培訓、開會、按規定應參加而無故不參加，又沒有經過領導審批的，不參加一次扣5分；

保安規章制度12

　　為促進工作效率，維護工作秩序，提升部門形象，切實加強保安管理，特制定本制度：

　　一、工作制度

　　（一）保安工作實行白班和夜班工作制度。

　　（二）保安人員必須嚴格執行勤務工作安排，不得私自調班、調崗。

　　（三）堅守崗位，履職盡責，做好值班執勤記錄。

　　二、崗位職責

　　（一）擔任門衛保安任務時：外來人員登記姓名、單位或住址、來訪事由或被訪人員后（特殊情況報單位主管部門或領導批準后進入），電話聯系被訪問科室或被訪問對象，確定真實性后將來訪對象引領到相關科室。

　　（二）擔任巡邏執勤任務時：熟悉單位水、電、氣、消防、監控等設施和重點目標的.位置、數量及使用方法；熟悉守護目標的構筑物，建筑物，生產、辦公設施及周邊情況；對上述兩項內容進行檢查，發現問題和可疑情況及時上報單位主管部門處理；

　　三、工作紀律

　　（一）嚴格遵守值班、執勤時間，不得遲到、早退、脫崗、串崗、曠工。

　　（二）上班前和上班時嚴禁飲酒。

　　（三）上班時不得睡覺打盹，不準看書報、上網、聊天、不準從事與工作無關事宜，不準打牌娛樂，嚴禁賭博。

　　（四）上班時不得會客，不得留宿任何來人。

　　（五）不得動用和使用派駐單位的車輛、物資、物品、設備、設施。

　　四、請假制度

　　請假必須事先提出書面申請，經批準后方能休假，違反請假規定和程序的，一律視為曠工。發現曠工1次扣減工資100元，曠工3次自動解除勞動合同。

　　（一）事假。請假人應自行商請替班人員后，提前一天書面申請。書面申請應寫明請假事由、請假天數、替班人員姓名，假期一次不得超過3天。勞動合同期限內請假次數不得超過3次，累計假期不得超過5天。

　　（二）病假。請假前應提供區級以上醫療機構證明并提出書面申請。書面申請應寫明病因、病情、治療醫院、請假時限，且假期不得超過醫療證明所載時間。

保安規章制度13

　　(一)、安全管理工作

　　1、管理目標

　　(1)確保廠區內無因管理職責引發的重大火災。

　　(2)維護好廠區內的公共秩序，控制車輛、貨物、人員有效進出。

　　(3)有預見性地對任何可能危急的安全狀況，采取防范措施。

　　(4)協助廠方總務做好廠區的日常管理工作。

　　2、建立交互式聯動治安網絡

　　(1)在廠區設立流動崗哨，實行24小時值巡邏制。做到每二小時巡視一遍，并記錄安全狀況及消防設備、公共物品的完好狀況。

　　(2)遇有緊急狀況或其他治安需要，保安部通過對講機下達指令，保安員可在5分鐘內到達現場進行支援。

　　(3)與當地派出所建立警民共建關系，并商請其警官兼任保安部安全管理指導員，定期與保安部管理人員分析治安形勢、特點及防范方法和技能.

　　3、緊急狀況下的應急處理措施

　　(1)發生盜竊，搶劫、交通事故、火災等異常現象時，保安部迅速調集巡邏安全保安員，以最快的速度趕到現場，控制局面，爭取主動。

　　(2)迅速調動人力，物力，以確保應急工作的.順利進行。

　　(3)發生案件時，立即報警并維護現場，協助公安機關調查破案。

　　(4)保安部當值主管應在突發事件發生的第一時間到達現場，沉著、機智實施處理，并向上級進行報告。

　　(二)、消防管理

　　1、消防組織機構的建立

　　(1)工廠負責人負責建立消防安全領導小組。

　　(2)工廠負責人為廠區消防安全管理人，負責安全監督管理工作。保安部應配合廠方消防管理工作

　　(3)廠區內其他人員為義務消防員。

　　(4)日常巡視保安員為兼職消防巡查員。

　　2、建立各項消防制度

　　(1)消防檢查制度。

　　(2)保安巡查員每日檢查小區內共公地方的消防安全狀況，包括消防設備、動火作業監督、安全用水、用電狀況等，檢查結果記錄在《值班記錄表》中。

　　(3)保安員負責每樓、每層消防安全狀況巡視，每兩小時巡視一遍，填寫《巡查簽到表》，并將狀況上報領班。

　　(4)在安全檢查中發現消防隱患，應及時采取整改措施，做到隱患但是夜。

　　(5)發現廠區存在消防隱患，應向廠方總務發放《整改通知》，限期整改，并跟蹤驗證。

　　(三)防火措施

　　1、嚴禁宿舍區亂拉、亂接臨時用電線路，電器線路需維修時及時通知工程人進行維護。

　　2、嚴禁在廠區內燒廢紙、雜物，嚴禁吸煙或燃放煙花爆竹等。

　　3、嚴禁私自改變、拆除、封堵消防設施的通道。

　　4、不準在樓道、消防通道設立倉庫，堆放雜物，阻礙通道。

　　5、公共場所嚴禁使用可燃性裝修材料，室內使用可燃性材料要嚴格控制，并加以處理。

　　(四)消防知識培訓

　　1、用宣傳欄等消防宣傳途徑對廠區員工進行消防宣傳教育。

　　2、管理公司每月檢查一次安全活動記錄并簽字認可。

　　3、在安全消防活動日查出的安全、消防隱患，由各組自行在活動記錄中登記并整改。

　　4、專、兼職消防員在上崗前務必理解消防常識的消防技能培訓，考試合格后方可任職。

　　(五)消防設備管理

　　1、管理中心負責建立消防檔案。

　　2、保安部對各種消防設備的設施的標識進行設計，編制〈消防設備標識登記〉。消防設備標識由管理中心經理指定人專實施，并在各項安全檢查中作為檢查資料。

　　(六)消防演習

　　1、廠區內每年至少組織一到二次消防演習，具體辦法和資料參見由管理中心每次制定的〈消防演習方案〉。

　　2、消防演習后，保安部主管編制〈消防演習報告〉。對演習過程中發現的問題，及時調整、糾正并驗證其結果。

保安規章制度14

　　1、行政人員負責保安員裝備的采購與監督工;

　　2、倉庫管理員負責保安裝備入庫、擺放、出庫、清洗等工作;

　　3、財務部負責保安裝備的領用登記、發放、退回、換裝工作;

　　4、保安管理部負責保安裝備的日常管理;

　　5、保安員負責當班時期各裝備的`維護和保管。

保安規章制度15

　　1、交接崗制度：

　　（1）崗位交接內容：檢查器械是否完好，當班記錄是否齊全，有無待處理事項，車場崗車輛數量與登記是否相符和完好等。交接崗應做到“上清，下接”。

　　（2）崗位責任落實到人，責任劃分實行簽字責任制。接班人員按照崗位交接內容交接完畢后，確認崗位情況無異常后，及時向當班班長匯報交接情況并簽字；交班人員交接完畢后，需接班人員簽字后方可正式下崗，交接完畢。

　　（3）交接崗程序：接崗人員行齊步至交崗人員三步的'距離，向下崗人員行舉手禮，下崗人員應當還禮，禮畢后，兩人同時右跨一步，向前三步，立正，向后轉體，再同時左跨一步，下崗人員向上崗人員敬禮，上崗人員應當還禮，禮畢后進行崗位交接，交接時嚴格按照崗位交接內容進行，做到“上清，下接”。

　　2、交接班制度：

　　（1）上班前準備工作：接崗前1個小時開始準備，內容包括：

　　a、起床整理內務、洗漱、整理著裝、飲水、就餐、排除大小便等。

　　b、接班前20分鐘在班長的帶領下到達打卡點打卡。

　　c、由班長統一集合整隊。

　　d、整隊報數

　　e、整理著裝（帽、衣褲、皮鞋、腰帶、手套等）

　　f、明確崗位

　　g、抽查崗位職責

　　i、針對前一天的工作情況提出具體上崗要求。

　　（2）下班前準備工作：下崗前15分鐘，各崗位應檢查崗位物品的使用情況，整理好崗位情況記錄及未完事宜并簽字，無異常情況的，向當班班長匯報'

【保安規章制度】相關文章：

保安規章制度02-07

保安的規章制度04-04

保安規章制度01-13

保安管理規章制度01-16

保安個人規章制度03-08

保安部規章制度03-13

保安的工作規章制度08-08

超市保安規章制度02-16

【推薦】保安規章制度06-13

保安管理規章制度05-15