保安規章制度

時間：2024-06-18 16:35:03 規章制度我要投稿

保安規章制度（經典15篇）

　　在日常生活和工作中，各種制度頻頻出現，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編收集整理的保安規章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

保安規章制度（經典15篇）

保安規章制度1

　　為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度。

　　一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。

　　二、公司以“優質服務、信譽至上”為宗旨，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。

　　三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

　　四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的`員工隊伍。

　　五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。

　　六、公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

　　七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

　　八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要加以追究。

保安規章制度2

　　一、目的：

　　為加強保安隊伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序運轉,監督與管理好保安人員做好日常工作，確保公司人員與財產安全。明確保安隊長崗位職責，特制訂本制度。

　　二、適用范圍：

　　本制度適用公司的保安隊長

　　三、職責：

　　保安隊長負責保安隊伍的一切管理工作，負責監督貫徹執行公司的規章制度，負責公司上級對保安工作指令的上傳下達，落實布置安保工作，負責保安人員的思想教育與訓練工作，提高并改善工作效率。

　　四、具體內容：

　　4.1建立正常的巡視制度并明確保安接待崗、宿舍崗的崗位職責，負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作；

　　4.2熟知公司各區域樓層的安全設施、設備。制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理各班次的突發事件，如火災、偷盜、打架等立即報警，并迅速與消防隊、部門聯系。

　　4.3根據所管轄區域的小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查；

　　4.4檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違規章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結果；

　　4.5保安隊長每天應加巡查力度與巡查次數，要求每天巡查打卡次數不少于4次。時刻密切保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全工作與紀律工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的`工作失誤及不規范的行為。發現異常及突發事件需及時把起因、過程、結果饋給相關主管，隊長每日查勤必須檢查但不限于以下內容：

　　4.51保安儀容儀表；

　　4.52物件簽收事宜；

　　4.53人員、物品出入記錄；

　　4.54落實交接班的工作事宜；

　　4.6協調本部門保安和其他部門間的協調工作，提高安保工作效率，接待員工的投訴建議，協調處理各種糾紛和違紀行為；

　　4.7及時掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作，并做好會議記錄。定期組織保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓，提高保安人員的工作技能；

　　4.8以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級交代的臨時工作。

　　五、獎勵措施：

　　5.1對待工作盡心盡責，阻止公司財務被盜者；

　　5.2遇到有意外或突發事件，拼力搶救而減少損失者；

　　5.3維護公司的安全與利益，避免公司財務遭受重損失。

　　六、懲罰措施：

　　6.1不服從上級的管理安排，對待上級布置的工作有抵觸心理者，造成工作失誤，公司給予相關處罰30元/次；

　　6.2上班時間玩手機、看小說雜志、與人閑聊、接打私人電話，做與工作無關的事情，公司給予相關處罰30元/次；

　　6.3對違公司的規章制度的員工，不予制止視而不見者，公司給予相關處罰30元/次；

　　6.4因工作對員工言語粗暴無禮或故意刁難，而造成員工與保安發生的，公司給予相關處罰100元/次；

　　6.5工作期間睡覺、酗酒、賭博、玩忽職守等，公司給予相關處罰100元/次；監守自盜者公司給予開除并交機關處理；

　　6.6工作期間保安人員出現異常情況而故意包庇、縱容下屬、知情不報，隱瞞上級者公司給予相關處罰100元/次；造成公司重損失的開除并交機關處理；

　　七、附則：

　　7.1本制度如有未盡事宜，隨時以公告、通知、通告等形式補充或修正；

　　7.2本制度自頒布之日起實施。

保安規章制度3

　　根據中華人民共和國國務院院令《企業事業內部治安保衛條例》之有關規定，結合我項目部實際情況，更好地發揮保衛銀行保安人員的作用，特制定本規定。

　　銀行保安、門禁制度

　　1、銀行保安人員要熱愛本職工作，認真履行職責，忠于職守，在緊急關頭英勇頑強，不怕犧牲，努力完成本職工作。

　　2、堅守崗位，保持高度警惕，不得飲酒、睡覺、打逗、聊天或做其他與工作無關的事情

　　3、待人態度和藹，講究禮貌，文明執勤。

　　4、遵守國家法律法規和公司規章制度，保守國家企業秘密，愛護公共財物。

　　5、努力學習政治、業務、文化知識，不斷提高思想政治覺悟和工作能力。

　　6、尊重領導，聽從指揮，執行命令，團結同志。

　　7、接待來訪客，做到文明禮貌，會客登記，有權制止無關人員進入施工現場。、

　　8、認真檢查出入車輛，嚴格執行《物資出場管理規定》

　　9、外單位機動車未經保衛同意一律不準在現場停放過夜。

　　值班制度

　　10、值班期間不準喝酒，睡覺及從事任何與執勤無關的事情。

　　11、值班人員必須按規定著同意發配的`服裝，干凈整潔，各種標志齊全。

　　12、做好值班記錄及交接班工作。

　　巡查制度

　　13、由班長帶領兩人進行巡查。

　　14、每班巡查不得少于4次。

　　15、巡查的時間，路線部位及巡查中發現的問題應記在巡查記錄上。

　　16、巡查時發現重大問題，應及時上報安質部和有關領導。

保安規章制度4

　　一、制度的目的

　　本制度旨在規范公司內保安工作的管理，確保企業的人身和財產安全，加強對保安工作的監管和管理，確保公司各項工作平穩進行。

　　二、范圍

　　本制度適用于公司范圍內的保安工作，包括門崗、巡邏、安保攝像等保安工作。

　　三、制度制定程序

　　本制度由公司保安部門主管起草，并征求公司法律、人事、安全等部門的意見后形成，經公司領導批準正式施行。

　　四、相關法律法規和規定

　　1、《中華人民共和國勞動法》；

　　2、《中華人民共和國勞動合同法》；

　　3、《中華人民共和國勞動保障監察條例》；

　　4、《中華人民共和國行政管理法》；

　　5、公司內部《安全生產工作規定》等。

　　五、制度名稱

　　保安規章制度管理條例。

　　六、制度內容

　　1、崗位職責

　　（1）門崗保安崗位職責：

　　a)負責對進出公司場所人員和車輛進行登記和檢查，確保進出場所的人員和車輛的合法性；

　　b)保持門衛室內設施的干凈整潔，保證門衛設施的正常使用；

　　c)協調門衛和其他部門之間的工作，及時解決問題并向上級匯報。

　　（2）巡邏保安崗位職責：

　　a)負責對公司場內外進行巡邏和巡查，防止不法分子侵入；

　　b)在巡邏過程中，發現異常情況及時處理，并向上級匯報。

　　（3）安保攝像崗位職責：

　　a)負責公司視頻監控設備的運行和維護工作；

　　b)定期巡查和清理設備，確保設備工作正常；

　　c)定期檢查監控范圍內的區域和設施，發現異常情況及時處理。

　　2、保安工作流程

　　（1）進出車輛和人員的登記

　　a)進入公司的人員和車輛需要在門崗登記，并檢查攜帶物品。

　　b)離開公司的人員需要在門崗登記并進行檢查。

　　（2）巡邏和巡查

　　a)巡邏保安員需要根據設定的`巡邏路線進行巡查，并將巡查結果及時向上級匯報。

　　b)巡查保安員需要對公司各個區域進行巡查，并發現異常問題及時處理并匯報。

　　（3）安保攝像

　　a)安保攝像人員能夠通過監控設備及時發現異常情況，并把發現的情況及時報告給上級。

　　b)在監控設備發生故障時，要及時進行維修和維護。

　　3、責任主體

　　（1）公司保安部門主管負責制定和實施保安制度。

　　（2）保安人員負責執行保安規章制度。

　　（3）公司領導負責對保安工作進行監督和指導。

　　4、執行程序

　　（1）保安人員需要嚴格按照保安規章制度執行保安工作，對違規行為及時報告給上級，并嚴格遵守保密工作制度。

　　（2）保安部門主管需要定期對保安工作進行檢查和評估，發現問題及時糾正。

　　（3）公司領導需要定期召開保安安全會議，對保安工作進行總結，提出改進措施和要求。

　　5、責任追究

　　對于未按照保安規章制度執行保安工作的保安人員，將視情節輕重給予紀律處分或者解雇，并依法追究其法律責任。

　　對于對保安規章制度有重大違反的情況，在情節嚴重情況下，公司將對相關人員進行法律追究。

　　七、制度的宣傳和培訓

　　公司保安部門主管需定期對保安崗位人員進行規章制度宣傳和培訓，確保保安人員能夠了解和掌握本制度，并在工作中能夠準確執行。

保安規章制度5

　　第一章總則

　　第一條為規范保安員行為，保障公司安全、財產安全和人身安全，維護公司正常秩序，制定本規章制度。

　　第二條本規章制度適用于公司內所有保安員。

　　第三條公司保安員應當嚴格按照本規章制度執行，不得違反國家法律法規和公司相關規定。

　　第四條公司管理層負責本規章制度的解釋和執行。

　　第五條保安員必須了解本規章制度的內容，自覺執行并接受監督。

　　第六條公司管理層有權對違反本規章制度的保安員給予相應的處罰。

　　第二章安全管理

　　第七條保安員應認真履行職責，協助公司做好安全工作，保護公司安全和財產安全。

　　第八條保安員應對公司的安全風險和安全隱患進行預防、發現和處理。

　　第九條保安員應當遵守公司安全制度和規定，確保公司內部安全和保密。

　　第十條保安員在執行保衛任務時，應服從指揮，確保行動協調一致，不得擅自離崗。

　　第三章服務管理

　　第十一條保安員應當按照規定時間到崗，如不能及時到崗應提前申請請假。

　　第十二條保安員應認真履行職責，在服務中積極服務，做好禮儀禮貌，樹立公司形象。

　　第十三條保安員應及時處理公司內部客戶的投訴和建議，并將情況及時反饋給公司管理層。

　　第十四條保安員應當保持工作環境的整潔有序，保證公司環境的美觀和整潔。

　　第四章基本職責

　　第十五條保安員的基本職責是維護公司內部的安全秩序，安全保衛和保護公司的財產安全。

　　第十六條保安員在保衛任務上應當遵守執行規定，加強對可疑人員或物品的監視，及時處理異常情況。

　　第十七條保安員在處理糾紛時應本著公正、公平、公開的原則辦理，堅決制止違法犯罪行為。

　　第十八條保安員必須遵守公務制服規定，不得隨意更改、亂穿公務制服。同時也不得穿著制服在公司外公共場所閑逛，產生不良影響。

　　第五章責任追究

　　第十九條如保安員違反國家法律法規或者本規章制度的.規定，造成公司或者他人損失的，按照相關法律法規和公司規定進行追究責任。

　　第二十條違反本規章制度的保安員將被給予相應的處罰，具體情況由公司管理層根據實際情況做出相應的處罰決定。

　　第六章附則

　　第二十一條本規章制度的解釋權歸公司所有。

　　第二十二條本規章制度自頒發之日起執行，并經公司管理層批準后生效。

　　第二十三條本規章制度解釋和修訂權歸公司所有，修訂后同樣需要經公司管理層批準后生效。

保安規章制度6

　　目的:有利于隊伍的規范化、制度化、合理化管理。

　　一:《儀容儀表規定》

　　著裝規定:

　　1、統一著裝、精神抖擻,要求舉止文明、大方得體。

　　2、統一穿皮鞋、黑襪、戴帽,系領帶,佩帶工作證,扎腰帶,服裝整齊、干凈(凡佩帶不齊者不得上崗)。

　　3、不戴飾物,口袋不宜裝過多的物品。

　　4、對講機必須扎于腰帶上,不得放入衣褲袋或亂丟亂放。

　　5、禁止披衣、敞懷、卷袖、卷褲腳、戴歪帽、穿拖鞋赤腳(特殊情況除外)。

　　形象規定:

　　1、經常注意檢查和保持儀容儀表整潔。

　　2、不準留長發、蓄胡子、留指甲、染發、電發。頭發不得露于帽檐外,帽檐下發長不得超過1.5厘米,鼻毛不得露出鼻孔.

　　3、精神振作,姿態良好,抬頭挺胸,不準彎腰駝背、東倒西歪、前傾后靠,伸懶腰。不袖手、背手、叉腰或手插入口袋中,執勤中不能吸煙、吃零食、不勾肩搭背。作到站如松、坐如鐘,走如風。

　　4、不準哼歌,吹口哨,聽收(錄)音機,看書報。

　　5、不準隨地吐痰,亂丟雜物,不挖耳、摳鼻孔、不敲桌椅、跺腳或玩弄其它物品。

　　6、作到'微笑服務',對待業主(住戶)友善、熱情、嚴格遵守公司的《文明禮貌用語》規定。

　　對講機使用規定

　　1、對講機是公用器材中最昂貴的器材之一,因而要愛惜使用,妥善保管。

　　2、對講機在換電池時,必須先關掉電源,保護和延長對講機的使用壽命。

　　3、充電池不能經常更換,確實無電后方能更換。

　　4、不準用對講機談論與當班無關的事,不能在對講機內講家鄉話,講粗口、說臟話。

　　5、認真作好對講機的交接工作,以免出現問題后互相推卸責任。

　　6、作到'誰使用,誰保管,誰損壞,誰賠償'的'原則。

　　交接班規定

　　1、按時交接班,接班人應提前十分鐘到崗位,接班人員未到前,當班人員不得離崗。

　　2、接班人員要詳細了解上一班的執勤情況和本班應注意的事項,做到三明,即上班情況明,本班接班的事情明,物品器械清點明。

　　3、交班人在下班前必須填寫好值班登記,應做到三清即:本班情況清,交接的問題清,物品器械清。

　　4、當班人員發現的問題要及時處理,不能交給下班的事情要繼續在崗位處理完,接班人協助完成。

　　5、交接班時要做好詳細的記錄并簽名。

　　6、員工交接班必須統一由班長帶隊完成,交班保安員應負責值班場地的清潔衛生。

　　請銷假制度

　　1、保安員如有事需要請假的,需按規定填寫請銷假報告單。

　　2、請假一天的由班長批假,并將報告單交保安部存檔。

　　3、請假1天以上15天以下者由班長簽名后再交主任批假,并報人事部審批。

　　4、訓練學習期間一般不安排請假,訓練學習期間請假者《按獎懲條例》規定執行。

　　隊列規定

　　1、集體活動時,如訓練、交接班、緊急集合、外出學習交流比賽等,要穿戴整齊統一,必須整隊集合。護衛員動作要迅速,跑步入列,集合完畢指揮員要檢查儀容儀表,下達整理著裝口令,凡達不到要求者不能參加集體活動。

　　2、訓練或集體活動時,指揮員見到領導來到時要列隊報告。

　　3、在訓練和執勤中,兩人并列行走,三人成行行走,要求執勤人員精神飽滿,保持高度警惕性。

　　4、在隊列中隊員必須無條件聽從指揮員指揮,按要求做動作。

　　5、在隊列訓練和巡邏中,保安員必須保持步伐一致,口令口號雄壯有力,指揮員口令要清楚洪亮,富有號召力。

　　文明禮貌用語規定

　　1、當來訪客人進入小區時,(起身)請問:'先生(小姐或阿姨)什么事您找誰'

　　2、當有上級領導,(外賓在公司領導的陪同下)來到時,(起身相迎立正敬禮)'歡迎光臨''請多指導、多謝指導'等。

　　3、當接到業主(住戶)報案時,'先生(小姐)請別急、慢慢講';當報案人說準業主(住戶)樓座及姓名后,'請出示您的證件';檢查完畢交還證件時,'多謝合作';明確事情后'請稍等';立即向管理部匯報,并告知業主(住戶)處理的方法和必須的時間。

　　4、在巡邏中當發現有違法《治安管理處罰條例》的人和事時,(主動上前詢問)'先生(小姐)發生什么事'需要向當事人作調查時,'對不起,請到管理部協助我們調查。'

　　5、當發現業主(住戶)家中有異常時,先按門鈴,待主人開門后'請問有什么需要幫忙嗎''對不起,打擾了'。

　　6、在巡邏中發現違章時,予以制止,并按文明禮貌用語之規定,制止違章均要敬禮。

　　7、當車輛停在道口欄桿時,上前立正敬禮,發給臨時停車卡'謝謝合作',當后面有車輛在排隊等候時,'對不起久等了'。

　　8、當發現有車輛違章停泊時,'先生(小姐)對不起,請您按位泊車'或'請不要停在人行道,請不要停在綠化地,請不要停在路口' 。

　　9、當發現出場車輛有可疑之處,需要詢問時,'先生(小姐)請問貴姓,住哪棟哪號,請出示證件'。并及時向主管報告,請示處理方法,退還證件時'對不起,謝謝合作'。

　　10、當發現車輛未關好門窗(自行車、摩托車)未上鎖時,'先生(小姐),請關好門窗,鎖好車'。

　　11、當司機(或業主)對車輛的停放、放行、收費等問題有疑問時,應耐心解釋'對不起,我們是按公司規定和物價局標準辦事(收費)您如有什么不明之處請到管理公司查詢'。

保安規章制度7

　　一、保安管理制度

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度：服從管理，聽從指揮，潔身自好，敢于同違法犯罪分子作斗爭。

　　2、堅守崗位，忠于職守，嚴格執行崗位責任制。執勤期間嚴禁瞌睡、酗酒、抽煙；不準嬉笑、打鬧、看書報、聊天；禁止做其他與工作無關的事情。

　　3、衣容嚴整，文明執勤，禮貌待人。遇到領導要敬禮，以示尊敬；回答別人問話時，要起立。

　　4、嚴禁小攤小販、收購廢品者或推銷人員等一切無關人員進入辦公區域；對于陌生人或形跡可疑者（包括外來人員）要主動上前詢問，如有必要需讓其出示有關證件做好登記。

　　5、嚴格按照要求指揮車輛停放，做好車輛進出登記，對不按規定停放車輛的車主，要敢于管理，說明情況，及時勸阻。

　　6、對于攜帶貴重物品或大件物品出入者，如不能確定其身份要問清楚并核實做好登記。

　　7、執勤人員要嚴查細問、敢說敢問；注意觀察可疑的人或事，一旦發現異常情況立即上報。

　　8、夜間巡邏時，應該有重點型，針對性，對于要害部位要細查、嚴查、多查。

　　9、做好交接班登記工作，交接班時要清點好物品是否完好無損；物品如有損壞或丟失及時上報，對于人為的破壞追究其責任人并按原價賠

　　償。

　　10、除按規定休假外，其余時間須在項目所在地24小時待崗。嚴格請銷假制度，有事外出必須請假必須得到隊長批準，超過一天的報辦公室主任批準。

　　11、堅決杜絕脫崗、空崗現象，因故短時間（10分鐘內）離開須向同伴同事說明，請其代為看護，做到離崗不離人。發現脫崗現象的根據情節輕重將每次處以100-200元／每次罰款；脫崗超過30分鐘記礦工，對于曠工或無故不參加會議者，將根據有關規定進行嚴肅處理。

　　二、保安隊員交接班制度

　　1、保安隊員實行24小時輪流值班制度。

　　2、接班保安員要按規定著裝，提前10分鐘上崗接班。

　　3、交接班時，交接保安員要把需要在執勤中繼續注意或處理的問題及警戒器具等裝具器材向交接班保安員交代、移交清楚。

　　4、交班保安員對所移交的問題認真驗收，發現問題，由交班保安員承擔責任。

　　5、交接班保安員均應在登記簿上記錄交接時間并簽名。

　　6、接班人員未到，交班人員不得下崗，若接班人員未到，交班人員下崗，此間發生問題，兩人共同負責；不出現問題，均按工作紀律和獎懲規定進行處罰。

　　保安操作規程

　　（一）巡邏

　　1、夜間巡邏每2小時一次，并做好巡邏記錄，注明巡邏時間，情況說明。

　　2、巡邏規律：不指定規定路線、不留“死角”、“偏角”。

　　（二）檢查各崗位執勤情況：

　　1、日常巡視檢查執勤情況由各隊長負責，保安隊長手機必須保證24小時待機。

　　2、要嚴格執行交接班制度，交接班時，交接雙方要檢查各崗位，交接是否認真，手續是否辦妥，儀容儀表是否符合有關規定，交接物品是否完好無損，是否有待辦事項等，發現問題，及時糾正，并做好登記。

　　3、隊長檢查巡視每班崗不少于兩次，確保各崗位無事故發生。

　　4、巡視時，發現有不認真或違紀等情況，要及時糾正，并責其改正，做好記錄并上報。

　　5、本班執勤中遇到疑難問題時，隊長應立即到場，按有關規定處理，不能解決的不要擅自做主，要及時上報。

　　（三）重大事件的`處理

　　1、發生火災時：保持頭腦清醒、冷靜、不慌忙、當班負責人要有秩序的組織人員疏散并向119報警，報警要說明地點、單位、電話、火災性質并及時上報，同時組織現場人員進行搶救性工作：一是斷電斷氣，轉移易爆易燃物品；二是按科學方法處理，如：消防電點不能斷，電路發生火災不能用水滅火等；三是制定準人引導消防車進入；四是防不法分子趁機破壞。

　　2、發生重大交通事故時：一要撥打110報警，二要保持好現場并派專人看護現場，三要控制當事人，四要指揮疏導交通。

　　3、遇到違法犯罪、偷盜搶劫的處理：

　　（1）保持鎮定、斗智斗勇、能制服立即制服，敵強我弱時想辦法穩住并立即上報以取得支援，設法制服罪犯。

　　（2）犯罪分子逃跑或追不上時掌握罪證，人證，物證齊全，時間地點清楚，記住人數，相貌特征，衣著，除采取充分人力，快捷的交通工具追逐以外，并及時報告公安部門協助其破案。

　　（3）對于作案留有跡象的要保護現場，并派專人看管以免現場被破壞，給案件偵破帶來難度。

　　（4）如有受傷人員，藥劑師將受傷者包扎，搶救，對圍觀群眾知情者要錄取旁證，并記清姓名，單位，聯系方法。

　　（5）發生刑事案件，應首先上報公司并向公安部門報告，保護好現場。 4聚眾鬧事、斗毆、打架：

　　（1）勸阻現場人員，離開現場緩解沖突。

　　（2）防壞人趁機進入，報復或偷盜財物。

　　（3）說服圍觀群眾離開，確保目標安全。

　　（4）分析動向，認清鬧事人。

　　（5）監視可疑人員。

　　（6）如果是外來人員進入小區內鬧事、斗毆，勸阻無效時，如必要可撥打110報告公安部門。

　　三、保安隊員儀容儀表要求

　　為了加強保安管理，保證隊員具有良好的形象和精神風貌，制定如下要求：

　　（一）按規定顏色和式樣著裝

　　1、根據不同季節統一穿著制式服裝，襯衣要扎入褲腰內，扎深色皮帶，服裝要干凈、整齊，紐扣要扣好，不得敞開外衣，卷褲腿、衣袖，皮帶要扎緊。

　　2、制服外衣袖、衣領、襯衣領口處，不得顯露個人物品，如紀念章、筆、手機、鎖匙扣、衣袋內不裝過大過厚的物品。

　　3、非當班時，除因公外，不準穿著或攜帶制服離開轄區。

　　（二）行為舉止要規范

　　1、上崗前要整理儀容，上崗時舉止應文明大方，姿態端正。

　　2、不得披衣、敞懷、挽袖、卷褳褲、歪戴帽、穿拖鞋或赤腳。

　　3、頭發要整潔，不留長發、大光頭，不得蓄留鬢發，發長不得超過1.5厘米。

　　4、精神振作、姿態良好、抬頭挺胸，不得彎腰駝背，不得東倒西歪、前傾后仰，不得伸懶腰，插腰或將手插入衣袋，不準在執勤時吃零食、抽煙。

　　6、不得哼歌曲、吹口哨、跺腳，不隨地吐痰、亂扔雜物。

　　7、不得將任何物品夾于腋下；不得敲桌椅或玩弄其他用品，不得當人整理個人衣物。

　　8、講究說話藝術，學會文明服務用語，接待來訪熱情大方。

　　四、保安隊員內務制度

　　1、保持宿舍清潔衛生，由隊長安排內務衛生值日。保持良好的衛生習慣，不隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物。

　　2、床位鋪面保持干凈平整，不擺放雜物，被子按要求折疊方正，床下的鞋子擺放整齊。

　　3、帽子、腰帶、口杯、臉盆等物均按指定方位位置擺放，保證內務統一。

　　4、室內應保持安靜，不得在室內喧嘩，打麻將，以免影響他人休息。未經許可不得私自留宿外來人員，違反者處以20元／人次罰款。

　　5、宿舍內配置物品不得損壞，不慎損壞的照價賠償，無法確定責任人的，集體賠償，故意損壞的除賠償外，還將處以30元以上罰款。

　　6、節約用水用電，不得有長流水、長明燈。空調開啟時間：夏季白天室內氣溫32度以上，夜間室內氣溫30度以上，冬季室內白天氣溫10度以下方可開啟，夜間室內溫度5度以下。無人居住的房間不得開啟空調。

　　五、保安人員獎懲制度

　　（一）獎勵細則

　　1、在執勤和日常管理中完成規定目標，全年無違紀違章行為，各項工作積極主動，圓滿完成者。

　　2、發現并設法抓獲各種違法犯罪分子者。

　　3、保安人員見義勇為，敢于同壞人壞事作斗爭，成績顯著者。

　　4、積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績突出者。

　　5、積極參加搶險救災，保衛人民生命財產安全，成績顯著者。

　　6、為搞好區內的安全保衛工作，積極出謀獻策，提出合理化建議，效果明顯者。

　　7、拾金不昧者。

　　將報上級單位，給予獎勵，并作為提拔任用，調薪的依據。

　　（二）罰懲細則

　　1、擅離職守、脫崗（30分鐘內）：20—50元／次；

　　2、未按時交接班、遲到（10分鐘內）：20元／次；

　　3、未經批準，私自替人值班：20元／次；

　　4、未按要求停放車輛：20元／輛；

　　5、不按規定進行執勤登記和交接班登記：20元／次；

　　6、執勤時，著裝不整，佩戴不齊，不符合儀容儀表要求：20元／次；

　　7、酒后執勤：20元／次；

　　8、不服從分配、頂撞領導者：50元／次；

　　9、不按時完成下達任務，又沒正當理由者：20元／次；

　　10、外借、損壞、丟失保安器械和執勤設施的，照價賠償并處以20元罰款；

　　11、遇有緊急情況，臨陣脫逃或坐視不管者，處以20以上罰款，除名；

　　12、執勤中玩忽職守、疏于防范，發生案件和事故：根據情節輕重處以20以上罰款、除名，嚴重的追究法律責任。

　　13、法制觀念淡薄，聚眾鬧事、賭博者。處以50以上罰款、除名，嚴重的追究法律責任。

保安規章制度8

　　保安員日常管理制度：

　　1、上下班走員工通道。

　　2、上下班及用餐時需要打卡，不得漏打或替人代打，如出現漏打要及時告之部門主管。

　　3、確因某種原因不能上班的保安員，應事先請假，如有特殊情況，應設法于當日通知部門主管，并得到許可，否則視為曠工。

　　4、工作時間不能穿著制服外出購物，不準吃東西、喝酒，不準聽收錄機，不準看電視，不準唱歌、大聲喧嘩或閑聊。

　　5、除指定人員外，不準使用客用設施。

　　6、未經允許不可在酒店內攝影及攝像。

　　7、每位員工進入酒店范圍內應佩戴胸牌、員工證。

　　8、部門主管及保安人員有權隨時抽查有關證件。

　　保安員守則

　　一、工作態度：

　　1、按酒店操作規程，準確及時地完成各項工作。

　　2、工作認真，待客熱情，說話和氣，謙虛謹慎，舉止穩重。

　　3、對待顧客的投訴和批評時應冷靜傾聽，耐心解釋，任何情況下都不得與客人爭論，解決不了的問題應及時告直屬上司。

　　4、員工應在規定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作好準備工作。工作時間不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接班前當班員工不得離崗。員工下班后，無公事，應在30分鐘內離開酒店。

　　5、保安員不得在任何場所接待親友來訪。未經部門負責人同意，保安員不得使用客用電話。外線打入私人電話不予接通，緊急事情可向直屬上司申請。6、上班時嚴禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場所吸煙，不做與本職工作無關的事。

　　7、熱情待客，站立服務，使用禮貌語言。

　　8、未經部門經理批準，保安員一律不準在餐廳做客，各級管理人員不準利用職權給親友以各種特殊優惠。

　　二、制服及工作牌：

　　1、保安員制服由酒店發放。員工有責任保管好自己的制服。

　　2、所有員工應佩戴作為工作服一部分的工作牌。

　　三、儀表、儀容、儀態及個人衛

　　1、保安員的精神面貌應表情自然，面帶微笑，端莊穩重。

　　2、保安員的工作衣應隨時保持干凈、整潔。

　　3、男員工應修面，頭發不能過耳和衣領。

　　4、女員工應梳理好頭發，使用發夾網罩。

　　5、男員工應穿皮鞋，禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應穿黒鞋，肉色統補襪其端不得露于裙外。

　　6、手指應無煙熏色，女員工只能使用無色指甲油。

　　7、只允許戴手表、婚戒以及無墜耳環。廚房員工上班時不得戴戒指。

　　8、工作時間內，不剪指甲、摳鼻、剔牙，打哈欠、噴嚏應用手遮掩。

　　9、工作時間內保持安靜，禁止大聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、操作輕。

　　四、拾遺：

　　1、在酒店任何場所拾到錢或遺留物品應立即上繳主管作好詳細的`記錄。

　　2、如物品保管三個月無人認領，則由酒店最高管理當局決定處理方法。

　　3、拾遺不報將被視為從偷竊處理。

　　五、酒店財產：

　　酒店物品（包括發給員工使用的物品）均為酒店財產，無論疏忽或有意損壞，當事人都必須酌情賠償。員工如犯有盜竊行為，酒店將立即予以開除，并視情節輕重交由公安部門處理。

　　六、出勤。

　　1、保安員必須依照部門主管安排的班次上班，需要變更班次，須先征得部門主管允許。

　　2、保安全在工作時間未經批準不得離店。

　　七、員工通道：

　　1、員工上下班從指定的員工通道入店。

　　2、后臺員工非工作關系不得任意進入店內客用公共場所、餐廳，使用酒店內客用設施。

　　3、員工在工作時間要離開酒店時，應向主管部門申請，經部門主管同意后方能離店。

　　九、酒店安全：

　　1、員工進出酒店，主管人員保留隨時檢查隨帶物品的權利。

　　2、員工不得攜帶行李、包裹離店，特殊情況必須部門主管同意方可離店。

　　十、電路故障：當電路出故障時，應采取下列措施：

　　（1）通知維修人員，立即采取應急措施，不要擅自處理。

　　（2）和正在用餐客人談話，表示歉意。

　　十一、消防安全

　　酒店配有標準的消防設備。每一位員工都必須熟悉并了解正確使用火器和消防設備，熟記酒店消防樓梯和疏散通道。

保安規章制度9

　　一、保安員服務規定

　　1.保安員應熱情接待每一位來訪者，并引導他們按照公司規定的流程辦理來訪手續；

　　2.在保安員服務過程中，保安員應盡量讓來訪者感到舒適和安全；

　　3.如有來訪者要求進入公司特定區域，保安員需核實訪客身份，如有疑問應向上級領導咨詢后方可放行；

　　4.保安員應及時協調處理各種突發事件；

　　5.保安員應嚴格按照公司規定進行巡邏和監控，確保公司內部安全。

　　二、保安員管理規定

　　1.保安員必須按時到崗，認真履行崗位職責；

　　2.保安員工作期間不得喝酒、賭博、抽煙等違反法律法規的行為；

　　3.保安員不得私自接待來訪者，必須按照公司規定進行接待；

　　4.保安員不得泄露公司機密和商業秘密；

　　5.如有保安員違反公司規定，公司有權采取相應的紀律處分，并承擔相應的法律責任。

　　三、保安員安全規定

　　1.保安員必須認真學習和遵守消防、安全、環保等相關法律法規；

　　2.保安員應當具備應急救援處理能力，并參加公司組織的.各種培訓；

　　3.保安員應當遵守公司規定的防盜、防火、防爆等安全防范措施；

　　4.如有保安員在工作中發現安全隱患，應立即向相關部門報告并采取相應措施；

　　5.保安員應當保管好公司設備及該設備的配件。

　　責任主體：

　　1.保安員：應認真履行本規章制度規定的各項職責；

　　2.部門負責人：負責對部門內保安員的行為進行檢查和督促；

　　3.公司領導：負責規范和指導公司保安員的各項工作。

　　執行程序：

　　1.保安員應認真學習本規章制度，并簽署保證書；

　　2.部門負責人應檢查保安員是否遵守本規章制度；

　　3.公司領導應及時協調處理違反規章制度的保安員。

　　責任追究：如有保安員違反公司規章制度的行為，公司有權采取相應的紀律處分，并承擔相應的法律責任。如有違反法律規定的行為，公司應立即報警并協助相關部門進行處理。

保安規章制度10

　　為確保學生能在校內安全愉快地學習、生活，杜絕一切可能發生的學生安全事故，特建立學校保安安全巡視制度。

　　1、保安必須做好校園安全巡查工作。

　　2、禁止師生在校園里騎車，禁止學生隨意走出校門，并巡視學生課間活動。對學生有不安全行為給予制止，禁止學生做危險游戲，嚴禁手持器械活動（特別是刀具利器、棍棒之類物品）、嚴禁追跑打鬧。在巡查過程中發現學生有違紀、不文明等現象及時制止并及時向學校領導，班主任反饋。

　　3、中午、下午放學做好靜校工作。并在校門口做好相應疏導管理工作。

　　4、對校舍、場地、設備設施等進行安全檢查，發現不安全因素應立即排除，不能排除的立即報告學校領導，并做好其它安全預防（如警示學生遠離有危險的'活動范圍）。

　　6、向值周領導及時報告安全隱患，并積極協助消除隱患，做好各項巡查記錄。

　　7、承擔因失職而造成的事故責任。

　　XXX學校

　　XXXX年XX月

保安規章制度11

　　1、熟悉值勤崗位區域內的地形、地物，了解值勤崗位區域內的消防設施分布和使用，掌握報警方法。

　　2、掌握保安業務知識，熟悉學校各項安全管理制度。

　　3、嚴守崗位職責和工作規程，愛護通訊器材和物防設備。維護值勤崗位區域內的正常秩序、疏導交通。

　　4、及時發現值勤崗位區域的各類安全隱患并上報。

　　5、果斷處理值勤中發現的'問題，發現可疑人、事、物或其他治安信息，應及時盤查或監控，并上報保衛主任或相關領導。必要時，啟動報警器或向110報警。

　　6、制止師生各種不安全或易造成傷害的行為，發生違章或不服從管理者，應婉言勸阻并妥善處理，不聽勸阻的，及時上報保衛主任解決。

　　7、遇有火警或其他緊急情況，應迅速撲救或采取有效措施保護現場，并及時上報保衛主任。

　　8、建立執勤巡邏和交接班記錄臺賬，做好每日值勤問題記錄和交接班記錄，要求清楚、準確、屬實。

　　9、按時參加保安人員工作例會和相關業務培訓，認真聽講并做好記錄。

　　10、工作中遇到疑難問題，應及時上報保衛主任，不得擅作主張或隱瞞不報。

　　11、在不妨礙保安日常工作的前提下，協助其他部門做好服務工作。

　　12、按時完成上級交辦的其他安全工作。

保安規章制度12

　　一、崗位職責

　　(一)、護管隊隊長崗位職責

　　1、主持全隊工作，堅決執行管理處領導指令，帶領全隊人員依據各自職責，認真做好安全保衛工作。

　　2、熟悉護管各崗位職責、任務、工作要求、考核標準，掌握護管區內的護管工作規律及特點，加強重點崗位的安全防范。

　　3、處事公道，言行文明，對自己的缺點勇于改正，虛心接受工作建議和意見。

　　4、做好護管隊的工作安排(包括訓練、學習安排)。

　　5、經常檢查各崗位工作情況。零點之后的夜間查崗每周不少于兩次。

　　6、每周召開例會一次，每半月召開隊務會一次。

　　7、及時做好護管員的崗位培訓、事訓練及日常考核工作。

　　8、帶領護管隊配合其他管理服務工作，制止、糾正各類違章行為。

　　9、負責全隊員工的內務管理和考勤工作。

　　10、完成上級交辦的其他臨時任務。

　　(二)、護管員崗位職責

　　1、服從領導、聽從指揮，做到令行即止，遇事報告。

　　2、遵守國家法令、法規，做到依法辦事。

　　3、熟悉本崗位職責和工作秩序，圓滿完成工作任務。

　　4、監守崗位，保持高度警惕，注意發現可疑的人、事、物，預防治安案件的.發生。

　　5、積極配合衛生、綠化、維修等其它服務，制止違章行為，防止破壞，不能制止解決的向管理處報告。

　　6、熟悉和愛護小區內配套的公共設施、機電設備、消防器材，并熟練掌握各種滅火器材的使用方法。

　　7、積極協助機關開展各項治安防范活動和行為，努力完成各項治安服務工作。

　　8、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪分子、行為作斗爭。

　　9、認真完成領導交辦的其它任務。

　　(三)巡邏員崗位職責

　　1、熟悉巡邏區內各種設備、物品的位置，發現設備、物品有移動等可疑情況，立即查明報告。

　　2、檢查電線線路(目視檢查、禁止手動檢查)和水管道有無損壞，發現漏水(電)時，及時采取措施并報告。

　　3、巡邏中聞到異味，聽到可疑聲響，需立即查明情況并報告。

　　4、注意觀察來往人員的情況及其攜帶的物品，發現可疑人員要選擇適當的位置加以監視并及時報告。

　　5、發現偷盜、流氓等違法犯罪分子，即刻擒獲。

　　6、發現打架、吵架、斗毆等行為，要予以制止。

　　7、發現火警時，立即組織撲滅，并迅速報警。

　　8、發現可疑物品，要立即做安全處理，并報告有關部門。

　　9、驅趕亂散發廣告、撿垃圾等閑雜違章人員。

　　10、巡視護管員各崗位執勤情況，協助處理疑難問題，認真填寫巡邏簽到記錄。

　　11、制止私扯亂掛、亂貼亂畫等違小區管理規定的'行為.

　　(四)監控員崗位職責

　　1、監控人員工作應認真負責及時記錄異常情況，遇突發事件應熟練操作云臺觀察，并做好錄像同時通報所部，嚴禁離崗、睡覺或做與值班無關的事情。

　　2、負責監控小區(廈)內有無異常情況，并做好原始記錄，提供資料。

　　3、保持監控室的整潔衛生，愛護設備，保持設備清潔，完整好用，配合維修保養單位做好設備的維護，發生設備故障，第一時問通知維修人員到場處理。

　　4、學習掌握各種先進設備的性能，特點及使用方法，按規定程序操作監控設備，并維護好設備，不準私自外借任何器材。

　　5、做好機房保密工作，不得向無關人員透露監控情況，嚴禁筏作人員進入監控室。

　　6、完成上級交辦的其它任務。

　　二、制度規定

　　(一)、治安巡回檢查制度

　　1、小區設24小時巡邏護管隊，集中精力，提高警惕，防止不法分子盜竊破壞，確保住戶治安安全。

　　2、對小區巡邏檢查的護管隊員必須佩帶工作證，按規定的巡邏線巡邏，嚴禁單行為。

　　3、按照《小區治安巡邏記錄表》中所規定的內容進行巡邏，在檢查中，發現險情，應采取果斷的應急處理措施，并及時上報管理處，在有關人員及領導到達現場之前不能離開。

　　4、巡邏檢查人員必須熟悉巡邏區內各類設備、物品放置，如發現移動設備、物品的可疑情況，要立即查明，針對檢查發現的不安全隱患，應通知及協助住戶、落實各項防范措施。

　　5、檢查消防器材有無損壞，如有損壞，必須立即報告領導，進行更換。

　　6、注意觀察過往人員情況及其攜帶的物品，如發現可疑的人員和物品，要選擇適當的地點加以監視，并及時報告領導，必要時要對其所帶物品進行檢查并做好登記。

　　7、夜間巡邏檢查，應檢查清理閑散人員，防止不法分子盜竊、破壞，檢查火險隱患。

　　(二)、護管隊交接班制度

　　1、按時交接班，接班人員應提前十分鐘到達崗位。接班人員未到前當班人員不能離崗。

　　2、接班人要詳細了解上一班執勤情況和本班應注意事項。要做到“三明”：上下班情況明，本班接辦的事情明，物品器材清點明。

　　3、交班人在下班前必須填好值班記錄。應做到“三清”：本班情況清，交接的問題清，物品、器械清。

　　4、當班人員應及時處理發現的問題，對不能移交給下班的事情要繼續在崗處理完，接班人協助完成。

　　5、交接時要做好記錄并簽名。

　　(三)、收費崗工作制度

　　1、服從班長領導，嚴格執行各項規章制度，堅守工作崗位，遵守工作紀律。

　　2、認真執行收費辦法、標準和程序，做到過而不漏、收而不、快而無誤。

　　3、著裝整潔，言行規范，禮貌待客，文明服務。

　　4、接受監督檢查，敢于同違紀行為做斗爭。

　　5、按規定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。

　　6、愛護并正確使用收費設施，升降桿使用堅持一車一落，發現問題，及時報告。

　　7、積極參加各種培訓，努力提高業務素質。

　　8、積極參加各種會議，不斷總結收費工作經驗，提出合理化建議。

保安規章制度13

　　一、總則

　　1、保安人員全面負責服務中心的值勤巡邏、門衛等保安服務任務。

　　2、對在值勤區域內的不法侵害和災害事故，及時報告中心辦公室工作人員和當地公安、消防等部門，采取措施控制事態擴大，保護現場，維護現場秩序。

　　3、落實防火、防盜、防爆、防破壞等防范措施，發現值勤區域內的隱患，立即報告中心辦公室工作人員，并協助予以處理。

　　4、保安人員對值勤區域內發生的不法侵害行為應及時制止，對不法行為人應送交公安機關或有關部門處理，支持和配合公安機關和其他執法部門依法執行公務。

　　5、保安人員要嚴格在法律規定的范圍內開展保安服務工作，不準超越職責權限;

　　嚴格履行崗位職責，在崗期內不準做與保安服務無關的事情。

　　6、不準留宿外來人員，非因公外來人員晚22:00之前必須離開服務中心。

　　二、具體要求

　　1、白天由2名保安負責服務中心的安全保衛工作;

　　夜間由1名保安負責服務中心的值班工作;2、值班時間:春秋冬季:白班早6:00—晚17:30夜班晚17:30—次日早6:00夏季:白班早6:00—晚18:00夜班晚18:00—次日早6:003、保安人員要嚴格按照服務標準著保安制服，按規定配戴保安標志。

　　4、嚴格按照時間交接班，值班期間不準脫崗、空崗、串崗、睡崗，不準遲到、早退，禁止在中心飲酒、吸煙、賭博。

　　5、值班期間，認真接聽值班電話，并做好記錄，遇有重大問題，及時通知服務中心領導。

　　6、遵守服務中心內部的各項規章制度;

　　愛護公物，對廳內及工作間內的辦公設備未經允許不得擅自動用。

　　三、班長職責

　　1、負責在每月1號上報保安人員值班表。

　　2、負責廳內的照明、空調及門窗的'定點開關(早晨上班前半小時打開，晚上下班后即關掉)。

　　3、節假日期間如遇下雨、下雪應及時組織清掃，保持大門口環境清潔衛生。

　　四、白天值班保安職責

　　1、負責更換中心所有的飲水機水筒。

　　2、在服務中心一樓值勤的保安人員負責接收當天的報紙及信件并送交辦公室。

　　五、考核評定:

　　1、考核內容:工作情況、遵守中心管理規則情況、履行職責情況。

　　2、每月考核一次，出現一次違紀情況扣5分，考評在90分(不含90分)以下為不達標，如有進廳辦事人員及廳內工作人員投訴者，由保安公司調換保安員。

保安規章制度14

　　(一)、安全管理工作

　　1、管理目標

　　(1)確保廠區內無因管理職責引發的重大火災。

　　(2)維護好廠區內的公共秩序，控制車輛、貨物、人員有效進出。

　　(3)有預見性地對任何可能危急的安全狀況，采取防范措施。

　　(4)協助廠方總務做好廠區的日常管理工作。

　　2、建立交互式聯動治安網絡

　　(1)在廠區設立流動崗哨，實行24小時值巡邏制。做到每二小時巡視一遍，并記錄安全狀況及消防設備、公共物品的'完好狀況。

　　(2)遇有緊急狀況或其他治安需要，保安部通過對講機下達指令，保安員可在5分鐘內到達現場進行支援。

　　(3)與當地派出所建立警民共建關系，并商請其警官兼任保安部安全管理指導員，定期與保安部管理人員分析治安形勢、特點及防范方法和技能.

　　3、緊急狀況下的應急處理措施

　　(1)發生盜竊，搶劫、交通事故、火災等異常現象時，保安部迅速調集巡邏安全保安員，以最快的速度趕到現場，控制局面，爭取主動。

　　(2)迅速調動人力，物力，以確保應急工作的順利進行。

　　(3)發生案件時，立即報警并維護現場，協助公安機關調查破案。

　　(4)保安部當值主管應在突發事件發生的第一時間到達現場，沉著、機智實施處理，并向上級進行報告。

　　(二)、消防管理

　　1、消防組織機構的建立

　　(1)工廠負責人負責建立消防安全領導小組。

　　(2)工廠負責人為廠區消防安全管理人，負責安全監督管理工作。保安部應配合廠方消防管理工作

　　(3)廠區內其他人員為義務消防員。

　　(4)日常巡視保安員為兼職消防巡查員。

　　2、建立各項消防制度

　　(1)消防檢查制度。

　　(2)保安巡查員每日檢查小區內共公地方的消防安全狀況，包括消防設備、動火作業監督、安全用水、用電狀況等，檢查結果記錄在《值班記錄表》中。

　　(3)保安員負責每樓、每層消防安全狀況巡視，每兩小時巡視一遍，填寫《巡查簽到表》，并將狀況上報領班。

　　(4)在安全檢查中發現消防隱患，應及時采取整改措施，做到隱患但是夜。

　　(5)發現廠區存在消防隱患，應向廠方總務發放《整改通知》，限期整改，并跟蹤驗證。

　　(三)防火措施

　　1、嚴禁宿舍區亂拉、亂接臨時用電線路，電器線路需維修時及時通知工程人進行維護。

　　2、嚴禁在廠區內燒廢紙、雜物，嚴禁吸煙或燃放煙花爆竹等。

　　3、嚴禁私自改變、拆除、封堵消防設施的通道。

　　4、不準在樓道、消防通道設立倉庫，堆放雜物，阻礙通道。

　　5、公共場所嚴禁使用可燃性裝修材料，室內使用可燃性材料要嚴格控制，并加以處理。

　　(四)消防知識培訓

　　1、用宣傳欄等消防宣傳途徑對廠區員工進行消防宣傳教育。

　　2、管理公司每月檢查一次安全活動記錄并簽字認可。

　　3、在安全消防活動日查出的安全、消防隱患，由各組自行在活動記錄中登記并整改。

　　4、專、兼職消防員在上崗前務必理解消防常識的消防技能培訓，考試合格后方可任職。

　　(五)消防設備管理

　　1、管理中心負責建立消防檔案。

　　2、保安部對各種消防設備的設施的標識進行設計，編制〈消防設備標識登記〉。消防設備標識由管理中心經理指定人專實施，并在各項安全檢查中作為檢查資料。

　　(六)消防演習

　　1、廠區內每年至少組織一到二次消防演習，具體辦法和資料參見由管理中心每次制定的〈消防演習方案〉。

　　2、消防演習后，保安部主管編制〈消防演習報告〉。對演習過程中發現的問題，及時調整、糾正并驗證其結果。

保安規章制度15

　　一、目的：

　　為保障公司及員工財產安全和人身安全，規范保安人員行為，保證公司正常經營，制定本條例。

　　二、范圍：

　　本條例適用于公司內所有崗位安保員工，作為在公司內部安全管理中的必備規章制度，凡與其不符之處做出處罰。

　　三、制度制定程序：

　　1.公司領導提出制度編制的要求，并成立制度編制小組；

　　2.小組會同員工代表，研究收集形成制度草稿，形成初稿；

　　3.初稿經公司領導審定后，最終草案送各部門審查通過；

　　4.公司公示10天，征求員工意見；

　　5.公司領導批準后印發，并不定期進行修訂。

　　四、名稱：

　　本條例的名稱為《保安規章制度管理條例》。

　　五、范圍：

　　本規定適用于所有在公司內部從事安保服務的員工。

　　六、目的：

　　本規定的實施旨在規范保安人員的工作行為，保障公司，員工財產安全和人身安全。

　　七、內容：

　　1.保安人員應當具備良好的道德品質和職業素養；2.保安人員要遵守國家、行業所規定的法律法規，并維護公司的合法權益；3.保安人員應當保證對客戶的真實情況保密，絕不能泄漏；4.保安人員應當按照公司制度規定的上崗規則進行工作；5.保安人員應當積極配合公安機關和行政機構進行安全檢查和處理，對于發現的安全隱患應當及時上報；6.保安人員應當按照工作職責和工作計劃完成日常的安保工作；7.保安人員應當認真負責地進行各項安全工作，包括安全巡邏、門衛、安全出入口管理等；8.保安人員應當積極參加公司安全培訓，并更新安全保衛知識；9.保安人員應當勤奮工作，全心全意服務公司。

　　八、責任主體：

　　保安部門、相關管理人員、保安人員均為本規章制度的責任主體。保安部門應當制定相應的`工作計劃和工作流程，確保貫徹本規章制度的各項要求。

　　九、執行程序：

　　本規章執行程序是：

　　1.公司領導審核通過本規章后，分發保安部門，通知并培訓保安人員；

　　2.保安部門將本規章下發到崗位保安人員手中，做到接受知曉、認真執行；

　　3.保安部門定期對保安人員進行現場管理，并對不符合公司要求的行為作出相應的處罰。

　　十、責任追究：

　　1.對于不遵守國家、行業所規定的法律法規和公司制度要求的保安人員，公司應當及時進行處理，進行批評教育或處罰；2.對于在工作中發現安全隱患處理不及時的保安人員，公司應當認真進行處罰；3.對于保安人員違反公司保密規定、嚴重影響公司形象的情況，公司應當進行嚴厲處罰，甚至予以開除。

　　以上為本公司保安規章制度管理條例，一經發布即時生效，公告于全公司，應以此為準。

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