2016遼寧生育保險與醫保將合并
遼寧十三五規劃，生育保險與醫保將合并？這是真的嗎？下面中國人才網小編為您揭曉。
日前，省政府印發了遼寧“十三五”規劃綱要，提出將合并實施生育保險和基本醫療保險，這意味著，老百姓口中的“五險”或將變為“四險”。
我省有關部門工作人員介紹，“十三五”期間，我省確實將按照國家統一部署，合并醫療和生育兩個險種，合并后具體的繳費費率、待遇享受人群范圍以及享受待遇的標準如何調整目前還處于未知狀態，需等待國家的頂層設計。
我省基本醫療保險情況
目前，我省基本醫療保險分為城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險。截至2014年底的統計數據顯示，全省2387.2萬人參保，其中職工醫療保險1649.2萬人，居民醫療保險738萬人。
在繳納費用方面，也不完全相同。
以沈陽市為例，其中城鎮職工以單位和個人每月繳費的方式參保，繳費費率為單位8%，個人2%。城鎮居民參保人為城鎮戶籍的靈活就業人員、學齡前兒童、準新生兒、全日制中小學生、本專科生等，按年繳費，以個人繳費、政府補貼的方式參保。
我省生育保險情況
截至2014年末，全省生育保險參保人數783.2萬人，參保人數約為醫保的三成。
以沈陽市為例，參保范圍為沈陽市行政區域內的城鎮各類企業、事業單位、國家機關、社會團體、民辦非企業單位及其職工，參加靈活就業醫療保險、城鎮居民醫療保險的人員。參保單位以本單位城鎮職工基本醫療保險繳費基數為基數按月繳納生育保險費，繳費比例為6‰，職工個人不繳納生育保險費。參加靈活就業醫療保險、城鎮居民醫療保險的人員不需另行繳納生育保險費。
目前，參保單位繳納生育保險費采取與城鎮職工基本醫療保險捆綁繳費的方式，生育保險費與基本醫療保險費實行統一核定，如兩個險種中出現一個險種欠費，則兩個險種同時停止享受待遇。
在享受待遇方面，生育險參保女職工可享受生育保險醫療費用補貼、產前檢查補貼待遇和生育津貼，生育津貼以職工生育或實施計劃生育手術時所在參保單位上年度在職職工月平均繳費工資為基數計發，低于上年度全市職工月平均工資的`，按上年度全市職工月平均工資為基數計發。參保男職工可享受男職工護理假工資。參加靈活就業醫療保險和城鎮居民醫療保險的人員，在待遇期內符合計劃生育政策規定分娩的，可享受生育住院醫療費補貼和產前檢查補貼待遇。
同在生育險參保范圍內，靈活就業人員、城鎮居民與城鎮職工參保人相比，待遇主要差別在生育津貼上，相差在兩萬元左右。
生育險和醫保合并進度
今年的全國兩會期間，就有委員建議將生育險納入醫保，實現人員全覆蓋，解決生育保險覆蓋面窄，待遇不統一的問題。全國以及我省的“十三五”規劃中，都提到合并醫療和生育兩個險種。合并后，企業繳費費率或將再有降低空間;對于參保人來說，在生育險方面享受待遇的面或有拓寬，部分人群更為受益。
相關工作人員介紹，目前兩險合并國家還在緊鑼密鼓進行頂層設計，我省將按照國家要求執行。同時，合并并不是短時間內就可完成的工作，或許還將面臨《中華人民共和國社會保險法》的修法程序。
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